Профиль предпринимателя
| № | Качество | Индикатор проявления качества |
| Поиск возможностей и инициативность | а) видит и использует новые или необычные деловые возможности; б) действует до того, как его вынудят к этому обстоятельства. | |
| Упорство и настойчивость | а) готов к неоднократным усилиям, чтобы преодолеть препятствие; б) меняет стратегии, чтобы достичь цели. | |
| Готовность к риску | а) предпочитает ситуации «вызова» или умеренного риска; б) предпринимает действия, чтобы уменьшить риск или контролировать результаты. | |
| Ориентация на эффективность и качество | а) находит пути делать вещи лучше, дешевле, быстрее; б) стремится достигать совершенства, улучшать стандарты эффективности. | |
| Вовлеченность в рабочие контакты | а) принимает на себя ответственность и идет на личные жертвы для выполнения работы; б) берется за дело вместе с работниками или вместо них. | |
| Целеустремленность | а) ясно выражает цели; имеет долгосрочное видение; б) постоянно ставит и корректирует краткосрочные задачи. | |
| Стремление быть информированным | а) лично собирает информацию о клиентах, поставщиках, конкурентах; б) использует личные и деловые контакты для своей информированности. | |
| Систематическое планирование и наблюдение | а) планирует, разбивая крупные задачи на подзадачи; б) следит за финансовыми показателями и использует их при принятии решений | |
| Способность убеждать и устанавливать связи | а) использует осторожные стратегии для влияния и убеждения людей; б) использует деловые и личные контакты как средство достижения своих целей. | |
| Независимость и самоуверенность | а) стремится к независимости от правил и контроля других людей; б) полагается лишь на себя перед лицом противостояния и при отсутствии успеха; в) верит в свою способность выполнять трудные задачи. |
РАБОЧАЯ ТАБЛИЦА 1.2
Данная таблица представляет собой систему оценки Ваших деловых навыков и служит для Ваших личных целей, так как сравнение с другими слушателями она не предполагает.
| 1.Опыт управления предприятием | Да | Нет |
| Управляли ли Вы когда-либо предприятием? | ||
| Если да, то как долго? | ||
| Вам это нравилось? | ||
| Если Вы раньше не управляли предприятием, отвечали ли Вы на своей предыдущей работе за какое-нибудь подразделение или проект? | ||
| Если да, то, какие навыки, на Ваш взгляд, Вы приобрели? | ||
| - мотивация других | ||
| - умение вести переговоры | ||
| - навыки консультирования и обучения | ||
| - умение делегировать полномочия другим | ||
| - способность оценивать производительность труда | ||
| - способность принимать решения | ||
| - умение определять приоритеты при наличии нескольких вариантов для действия | ||
| -навыки сбора информации |
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 43; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!