Оценка основных деловых навыков
Учредитель предприятия должен определить деловые навыки (в частности, в области сбыта, производства и финансов), необходимые для создания предприятия, а затем оценить свой уровень деловых навыков. Преуспевающие предприниматели определяют дефицит навыков по формуле, приведенной на рис.1.
Рис.1
Навыки, необходимые для создания предприятия
МИНУС
Имеющиеся навыки
= ДЕФИЦИТ НАВЫКОВ
1.6 Несмотря на простоту такой оценки, многие бизнесмены начинают определять дефицит навыков у себя лишь через полгода после начала деятельности, когда этот дефицит порождает массу острых проблем.
1.7 Основными деловыми навыками, необходимыми в малом бизнесе, являются: управление предприятием, сбыт, управление финансами, бухгалтерский учет, управление персоналом, рекламная деятельность и связи с общественностью.
РАБОЧАЯ ТАБЛИЦА 1.2: см. раздел рабочих таблиц
1.8 Значение каждого из этих деловых навыков зависит от характера Вашего проекта. Необходимо, чтобы Вы оценили себя по каждому из этих пунктов и выявили возможный дефицит.
РАБОЧАЯ ТАБЛИЦА 1.3: см. раздел рабочих таблиц
1.9 Наличие дефицита навыков не означает, что Вы не можете создать свое предприятие. Преуспевающие предприниматели выявляют дефицит и принимают меры к его устранению.
Вот некоторые методы ликвидации дефицита навыков:
- обучение;
- использование необходимых навыков по найму;
- использование необходимых навыков на контрактной основе;
- привлечение членов семьи и друзей.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!