Подзаконные акты по трудовым спорам.
14 августа 2002 г. Министерством труда и социального развития РФ утверждены три важных акта:
а) Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией (№ 57);
б) Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника (№ 58);
в) Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже (№ 59).
Постановления Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам.
Постановления Пленума Верховного Суда РФ можно рассматривать в качестве источников трудового права, поскольку в различных решениях судов общей юрисдикции допускаются ссылки на них как на юридическую основу рассмотрения и разрешения того или иного трудового дела. По своей природе постановления Пленума Верховного Суда РФ являются руководящей судебной практикой.
Первое место в указанной группе актов органа судебной власти занимает постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Данное постановление разъясняет основные спорные вопросы, возникающие у судов при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Прежде всего оно касается института трудового договора.
Указанное постановление не только разъясняет нормы действующего трудового законодательства (к примеру, раскрывает процедуры расторжения трудового договора по инициативе работодателя), но и содержит качественно новые положения (например, дается понятие деловых качеств работника, раскрывает понятие другой местности, перечисляет обстоятельства, которые должен учитывать работодатель при применении к работнику дисциплинарного взыскания).
|
|
|
Несомненно, что при рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров следует учитывать и другие постановления Пленума Верховного Суда РФ:
– постановление от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия»1;
– постановление от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации»2;
– постановление от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»3;
– постановление от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»4;
– постановление от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении»
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 26; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!