Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.
Ст. 6 ТК РФ относит к ведению федеральных органов государственной власти принятие нормативных правовых актов, устанавливающих порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Глава 60 ТК РФ (статьи 381-397) определяет порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров. Впервые в законодательстве дается понятие индивидуального трудового спора. Эти споры рассматриваются в соответствии со ст. 382 ТК РФ комиссиями по трудовым спорам и судами. В настоящее время комиссия по трудовым спорам уже не именуется первичным органом по рассмотрению трудовым споров, поскольку заинтересованное лицо, руководствуясь ст. 46 Конституции РФ, может обратиться в суд с любым трудовым спором. Ст. 391 ТК РФ уточняет компетенцию суда по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Ст. 394 ТК РФ регламентирует процедуру вынесения решений по трудовым спорам.
Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров регулируется главой 61 ТК РФ, которая была существенно изменена нормами Федерального закона от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ. В ст. 398 определяются понятия коллективного трудового спора, примирительных процедур, забастовки и день начала коллективного трудового спора. ТК РФ в ст. 399 предусматривает процедуру выдвижения требований работников и их представителей. Статьи 402-404 устанавливают порядок рассмотрения коллективного спора примирительной комиссией, с участием посредника и в трудовом арбитраже. В ст. 410-414 ТК РФ прописывается порядок объявления и проведения забастовки.
Положения Гражданского процессуального кодекса РФ, касающиеся рассмотрения судом индивидуальных трудовых споров.
Принципиальное значение для судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров имеют статьи 5-16, 28-32, 35-37, 88-89, 121-130, 131, 134, 154, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 26; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!