Все штатные единицы административного блока имеют доплаты возможно из внебюджетных средств.
Просим так-же их проверить это:
Аманова Д.Е
Жасымбекова А.К.
Мұсайын С.Т
Сейсенбаева Т.В (+ педагогические часы 1.5 ставок)
Смайлова Г.С.
Омарбекова М.М
Кыстаубаев Ж.А.
Жасуланова А.Ж.
Барманкулова Д.Г
Имеют совмещение должностей лабаранта и секретаря: Айтбай А, Какенова Е. Жузбай К.Е.
Касаемо страховки.
Педагоги колледжа возможно не все знают о наличии страховки на них в 2020-2021 году. Возможно что данный документ не озвучивался администрацией колледжа во все услышания.
Возможно условия по страхованию не внесены в трудовой договор и коллективный договор. Действия страховки по срокам 2 января 2021 года по 1 января 2022 года.
Просим обратить внимание, что коллектив состоит из пенсионеров , педагогов, педагогов-совместителей.
Возможно Пенсионеры и педагоги –совместители работают по трудовому договору, который заключается с руководителем на 10 месяцев с 1 сентября по 30 июня с увольнением. А основной состав педагогов уходит в трудовой отпуск на 56 рабочих дней 15 % педагогов работают в штатном режиме из-за дистанционного обучения, остальная часть находится в домашних условиях.
Просим проверить достоверность информации в случае подтверждения провести проверку гос.фин.аудитом и обратить внимание на целесообразность и законность существования данной страховки при таких рабочих условиях.
|
|
|
Просим сравнить и проверить списочный состав колледжа искусств им. Таттимбета по страховке на 01.01.2021 года.
А так-же по опросу и доводам сотрудников колледжа которые находясь в зависимом
Положении не предпочли называть свои имена и фамилии но утверждают, что с приходом Амановой Д.Е с 2018 учебного года с преподавателями уже 3 года не заключаются трёхсторонние договора на дополнительную педагогическую нагрузку по внебюджетным часам.
Все учебные групповые и индивидуальные журналы за 2018-2019, 2019-2020 учебные года возможно не выдавались учебной частью – Амановой Д.Е., а возможно продавались по цене: групповой журнал продавался по 800 тенге, индивидуальный журнал – 600 тенге, индивидуальный план на каждого обучающегося -400 тенге.
Во время аккредитации учебного заведения общежитие было бесплатным, а до аккредитации и после с учащихся ежемесячно взымали возможно оплату в размере 5000 тенге.
Просим проверить достоверность информации в случае подтверждения просим проверить законность взымания платы за проживание в общежитии гос.фин.аудитом.
Гос.Фин.Аудитом было выявлено, что взымалась оплата за бесплатные места в общежитии колледжа.
Вопрос: Были возвращены средства за сбор по бесплатным местам в общежитии студентам с которых взымался побор?
|
|
|
Касательно страховки срок был составлен на год с января 2021 по январь 2022г однако основной костяк педагогов уходит в отпуск с 1 июля 2021г по 27-28 августа 2021г, а так-же педагоги совместители и педагоги которые на пенсии на период каникул с 1 июля 2021г по 27-28 августа 2021г увольняются, то возможно что, страховка не могла быть на тот период с 1 июля 2021 и по август 2021г на них на всех распространяться в виду их отсутствия.
В случае достоверности просим провести гос.фин.аудит по выделению финансовых средств из гос.бюджета по страховке на момент отсутствия вышеперечисленных педагогов и по сотрудникам из административного блока? !
Просим рассмотреть вопрос возможный об отзыве с отпуска с 3-го августа 2020 г. Зам.директора по Амановой Д.Е., объявив педагогическому коллективу о работе по разработке учебных рабочих планов в августе.
Возможно что она получила зарплату за август, однако по доводам сотрудников из колледжа которые не захотели себя обнародывать в виду зависимого служебного положения утверждают, что до сих пор учебные рабочие планы не разработаны и не утверждены.
|
|
|
По каким учебным рабочим планам учится 1-й курс?
Если возможно что по программе они должны учиться по обновленной сетке и тарификация преподавателей по общеобразовательным дисциплинам должна быть изменена и отличаться от предыдущих учебных годов и программ.
Вопрос по преподавателям совместителям, которые были в отпуске 2 месяца-почему? Где доказательства их отработок- расписаний, на которые можно ссылаться при заполнения табеля на зарплату, не нарушаются ли права учащихся т.к. они должны получить полный объем учебных часов и просим заметить не было ли перегруза часов как у преподавателя, так и у учащихся в соответствии государственного стандарта, часы эти индивидуальные. Замещения должны официально проводиться как и в расписании другого педагога, так и в приказе о замещении другим педагогом.
Преподаватели совместители и преподаватели пенсионеры заключают трудовой договор с учебным заведением-колледжем в лице руководителя с 1-го сентября по 30-е июня. С 1-го июля по 31-е августа они уволены.
Дата добавления: 2022-11-11; просмотров: 22; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!