Ф ормирование программы саморазвития - системы целей и задач развития личности
Современные рыночные условия постоянно порождают новые проблемы для бизнес-организаций, но наиболее непосредственно воздействуют на работающих в ней людей, создавая как новые возможности, так и угрозы. Поэтому вкладывать время и энергию в поддержание и повышение своей квалификации – в личных интересах каждого человека, а тем более менеджера. Это лучшая страховка от опасностей неудач в современной жизни и лучший способ обеспечить устойчивый успех управленца.
Люди имеют возможности влиять на свое будущее и быть главным строителем своих собственных судеб. Эта способность – выбирать свое будущее или влиять на него - является, видимо, наибольшей ценностью для человека, однако лишь немногие реализуют свои возможности полностью. А жизнь остальных предопределена теми ограничениями, которые, как им кажется, случай, прошлое или обязанности налагают на них.
В рамках данной работы следует разработать цели и задачи дальнейшего развития – сформировать программу саморазвития на ближайшие 5 лет.
Для определения направлений желаемого развития целесообразно использовать результаты выполнения предыдущего этапа данной работы, результаты выполнения других работ по самоменеджменту, личные пожелания, ориентиры.
При формулировки комплекса целей (не менее 5) следует учитывать ряд требований.
Цели устанавливаются на основе следующих принципов:
1. конкретности, значимости и измеримости;
|
|
|
2. напряженности, но достижимости;
3. наличия сроков исполнения;
4. эластичности целей.
Конкретность и значимость . Ставя цель, прежде всего, нужно задать вопрос: что необходимо получить в результате ее достижения? Почему важна эта цель/задача? Когда планируется что-либо сделать, должно формироваться понимание (видение) результата выполнения задачи.
Измеримость . Измеримость цели предполагает наличие критериев (измерителей), которые позволят определить, - достигнута ли поставленная цель и в какой степени. Если нет измерителей, сложнее оценить результаты проделанной работы и трудно объективно контролировать процесс. Могут также указываться и качественные (описательные) характеристики целей.
Напряженность но достижимость. Недостижимые цели не поддаются мотивации, но и легкие цели плохо мотивируют. При постановке задач необходимо учитывать баланс между напряженностью работы и достижимостью результата, между наличием и необходимостью ресурсов. Необходимо стремиться к тому, чтобы ставить цели, соответствующие напряженному использованию возможностей, сохранению достаточной интенсивности деятельности. Это необходимо, исходя из того, что бизнес-деятельность протекает в конкурентной среде.
|
|
|
Наличие сроков исполнения. Каждая цель должна иметь дату выполнения, что необходимо для корректной оценки результатов и степени достижения целей.
Эластичность целей, т.е. гибкость и возможность их корректировки Этот принцип актуален в постоянно меняющихся условиях. Выполнение целей должно постоянно отслеживаться и они могут корректироваться в соответствии с изменениями во внешней среде.
Для каждой из целей следует разработать перечень задач – план мероприятий, которые могут обеспечить достижение желаемых результатов.
При формировании программы саморазвития следуют учитывать сразу несколько векторов развития гармоничной личности. Основными направлениями можно рассматривать следующие:
- развития профессиональной деятельности (развитие деловых качеств, приобретение профессиональных навыков, освоение новых знаний и т.п.);
- развитие личных аспектов деятельности (улучшение набора личных качеств, планирование личной жизни и т.п.);
- физическое развитие (цели и задачи по поддержанию хорошей физической формы, освоение техник, повышающих эффективность деятельности организма и пр.);
|
|
|
- духовное развитие (расширение кругозора, развитие творческих способностей, определение жизненной концепции развития и т.п.).
 |
Задание:
1) Изучите тему.
2) Сформулировать программу саморазвития - систему целей и задач (не менее 5 целей на период до 5 лет) с соответствующим перечнем мероприятий.
Программу саморазвития можно представить в виде таблицы (образец представлен в таблице Б.1 в Приложении Б).
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!