Раздел 5. Основы трудового права.
Тема 5.1.Трудовой договор: понятие, стороны, порядок заключения.
Тема 5.2. Порядок изменения и прекращения трудовых договоров.
Задание 1. Решите задачу (1): Виктор Ковалёв, 16 лет, работающий учеником на шинном заводе, на первую зарплату купил в спортивном магазине ботинки на роликах. Отец потребовал от продавца магазина в присутствии сына принять покупку обратно и вернуть уплаченные за неё деньги, поскольку сын совершил её без разрешения родителей. Продавец отказался, заявив, что он поинтересовался у мальчика, откуда у него деньги. Когда тот заявил, что деньги он заработал, продавец продал ему товар. Правомерны ли требования отца Виктора Ковалёва? Правомерны ли действия продавца?
Ответ: согласно ст. … ТК РФ …
Решить задачу (2): В комитет по труду обратился гражданин Н. с жалобой следующего содержания: его сын А., учащийся общеобразовательной школы (14 лет), был принят на работу в АО «Мегус» приемщиком заказов – диспетчером. Через неделю после начала работы отец пришел в АО и потребовал уволить сына как несовершеннолетнего. После разговора с ним руководитель АО «Мегус» вызвал к себе А. и сказал, что о его работе узнали родители и могут пожаловаться в трудовую инспекцию, а он не хочет проблем и потому увольняет А. Обладает ли Н. трудовой правосубъектностью? Правомерен ли был прием его на работу? Правомерно ли увольнение и почему?
|
|
|
Ответ: согласно ст. … ТК РФ …
Задание 2. Решите тесты:
1.При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в:
а) день увольнения;
б) течение трех рабочих дней по письменному заявлению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения;
в) течение недели после увольнения;
г) день поступления работника на новую работу;
д) в день, когда об этом просит работник.
2. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальным предпринимателем) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, который проработал свыше... , в случае, если работа у данного работодателя является для работника основной:
а) трех дней; б) пяти дней; в) одной недели;
г) двух недель; д) одного месяца.
3. В трудовую книжку вносятся сведения о (об) ... (три ответа):
а) переводах на другую постоянную работу;
б) увольнении работника;
в) дисциплинарных взысканиях;
г) награждениях за успехи в работе;
д) финансовом состоянии работника;
е) членстве в профессиональном союзе;
ж) временных переводах по просьбе работника.
4.Субъекты трудового права
а)Физические и юридические лица; б)Участники ООО;
в)Унитарные предприятия; г)Кооперативы;
|
|
|
Задание 3. Составьте приказ о приеме на работу Вити Ковалева.
Образцы приказов можно посмотреть здесь: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/c3075873a2e755a3c3ee5e4fe953a0828380ab39/
Или
Задание 1. Прочитать задачу и составить таблицу условий трудового договора- обязательные и дополнительные. Затем по условиям задачи и Вашей таблицы составьте Трудовой договор.
Например, Василий Иванов, окончив киновидеотехнический колледж, устроился специалистом по звуку/свету/киномехаником в кинотеатр «С»/ в Мариинский театр СПб. График работы, допустим, сменный- два дня с 8.00 до 20.00 (или наоборот с 20.00 до 8.00 и чередуя смены) и два дня выходных. Зарплата выплачивается три раза в месяц по ___ рублей. Отпуск – по графику 28 календарных дней, имеется свой детсад; предоставляется служебное место жительства по необходимости. Материальная ответственность за вверенное ему имущество на смену- полная. …
| Обязательные условия трудового договора | Дополнительные условия трудового договора |
| 1. …. 2. …. 3. …. ……………………. | 1….. 2….. ………………. |
Образец трудового договора:
|
|
|
Трудовой договор со специалистом по звукообеспечению театра.
г. Санкт – Петербург 05 марта 20_____ г.
Мариинский театр в лице директора Петрова П.П., именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Добрыня Адамович Иванов, именуемый в дальнейшем «Сотрудник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1.Предмет трудового договора.
1.1.Сотрудник принимается на должность специалиста по звуку высшей категории.
1.2.Дата заключения договора 02 ноября 2017 года.
1.3.Испытательный срок не устанавливается.
1.4.Трудовой договор заключен на срок – один год – с 02.11.2017 по 02.11.2018.
1.5.При отсутствии отрицательных отзывов трудовой договор продлевается по согласования сторон в письменном виде на тот же срок- на один год.
2. Заработная плата и другие выплаты.
2.1. …
2.2. ….
3.График работы.
3.1………………
3.2. ………
4.Права и обязанности сторон трудового договора:
4.1.Работодатель обязан:
- …………..
- ………….
Работодатель вправе:
|
|
|
- ……………
- …………….
4.2.Сотрудник обязан:
- ……………..
-………….
Сотрудник вправе:
- ……………….
- ………….
5.Ответственность сторон трудового договора:
5.1.Дисциплинарная ответственность:
1. ….
2. …
5.2.Материальная ответственность сторон трудового оговора:
1.Работодатель:
- …..
- …….
2.Сотрудник:
- …..
- ……….
6.Заключительные положения:
5.1.Договор составлен в 2 экз.- по одному для каждой из сторон.
5.2.Все споры разрешаются путем мирных переговоров, комиссией по индивидуальным трудовым спорам, госиннспекций труда, прокуратурой, судом.
5.3.Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору вносятся отдельными письменными документами и подписываются сторонами.
7.Реквизиты сторон трудового договора:
| Работодатель: | Сотрудник: |
| АО «С», Ул. __________, дом ________ Директор ___________ /____________ Дата _________ | Иванов Михаил Андеевич, Паспорт ______________, Адрес _____________ Подпись ________/ ____________________ Дата _______ |
Практическая работа № 8.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 30; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!