Обязанности работодателя при несчастном случае
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курганский государственный университет»
Кафедра «Экология и безопасность жизнедеятельности»
Контрольная работа
По дисциплине: безопасность жизнедеятельности
Вариант № 9
Выполнил:
студент группы ПФЗ-30219 Чередниченко Е.Е.
Кафедра: «Экология и безопасность жизнедеятельности»
Дисциплина: «Безопасность жизнедеятельности»
Составила: канд. биол. наук, доц. В.А. Кривобокова.
Курган 2022
Оглавление
Введение…………………………………………………………………….3
1.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету……………………………………………………………………….……….4
2.Средства и способы пожаротушения……………………………………8
3.Практическое задание…………………………………………………..15
Заключение………………………………………………………………..18
Список использованной литературы……………………………………21
Введение
Согласно ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, включая осуществление охраны труда и здоровья работников. Несмотря на принимаемые меры, в Российской Федерации продолжает оставаться значительным количество несчастных случаев на производстве. Так, по итогам прошлого года только несчастных случаев с тяжелыми последствиями было зафиксировано почти 10 тысяч. Между тем имеются веские основания опасаться того, что реальная картина еще мрачнее, поскольку, как свидетельствуют результаты контрольно-надзорных мероприятий, многие такие случаи расследуются и учитываются работодателями с нарушениями установленного порядка. В соответствии с требованиями охраны труда работодатель несет ответственность за безопасность своих сотрудников с начала деятельности предприятия. Как известно, ни одна организация не застрахована от несчастных случаев, поэтому работодатель обязан знать, как поступить в той или иной ситуации, какие меры предпринимать при возникновении таких ситуаций, как правильно оформить и т.д. Произошедшие несчастные случаи подлежат расследованию и учету. Необходимость расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлена Трудовым кодексом в целях защиты законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (членов семьи погибших), выявления лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, а также разработки мер по устранению причин производственного травматизма.
|
|
|
|
|
|
Известно, что «горение - это химическая реакция окисления, сопровождающаяся выделением теплоты и света». Для возникновения горения требуется наличие трех факторов:
· горючего вещества,
· окислителя (обычно кислород воздуха, но также и хлор, фтор, бром, йод, окислы азота и т.д.)
· источника загорания (импульса).
Управлять процессом горения человек научился еще на заре человечества, и именно этот факт стал одним из основных в его дальнейшем развитии. Умение обращаться с огнем, не только улучшило условия жизни человека, но даже изменило его внешний вид. Именно благодаря огню (а значит и горению, в различных его проявлениях) человек смог удовлетворить свои витальные потребности, развивать интеллектуальные возможности, попытался укротить дикую природу.
Но вместе с благами огонь, когда он становится неконтролируемым, 1превращается в необузданную силу, способную все смести на своем пути. Данная работа имеет своей целью рассмотреть этапы развития пожаров, способы и средства пожаротушения. Актуальность работы продиктована самой жизнью, так как сообщения о пожарах, возникших в быту и на производстве, регулярно звучат в СМИ. Знания и умения правильно действовать в пожароопасных ситуациях составляют культуру безопасности жизнедеятельности любого цивилизованного человека.
|
|
|
Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
Несчастный случай на производстве — событие, в ходе которого один работник или группа лиц получили телесные повреждения любой степени тяжести. К ним относятся ситуации, произошедшие в течение рабочего дня, непосредственно до начала или после окончания работы, во время обеденного перерыва. Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учету сказано в ст. 227 ТК РФ. К ним относятся ситуации, в ходе которых произошли: термические и химические ожоги; тепловой удар, обморожение; поражение током, молнией, излучением; травмы, полученные при выполнении работы или нанесенные другим лицом; утопление; телесные повреждения, нанесенные животными или насекомыми; травмы вследствие аварий, взрывов, разрушения зданий или сооружений, других ЧС; причинение вреда здоровью, произошедшее под воздействием внешних факторов. Расследование и учет несчастных случаев на производстве происходит в общем порядке, если происшествие возникло: на территории компании или принадлежащих ей объектах; при транспортировке сотрудников на автомобилях организации; в период служебной поездки; между сменами при вахтовом методе работы; при выполнении иных действий по инициативе работодателя. Работодатель не несет ответственности за несчастные случаи, произошедшие по вине сотрудника, если доказан факт нарушения техники безопасности работником, невыполнения требований должностной инструкции. Несмотря на это работодатель должен организовать расследование.Чтобы освободить себя от рутинных задач на время выяснения всех обстоятельств, можно передать бухгалтерские дела на аутсорс.
|
|
|
Обязанности работодателя при несчастном случае
Работодатель обязан организовать расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Если сотрудник получил телесные повреждения любой степени тяжести, незамедлительно оказывается первая помощь. Когда это невозможно, работника доставляют в больницу. Работодатель принимает меры, направленные на предотвращение развития аварийной ситуации, сводит к минимуму воздействие негативных факторов. До начала расследования работодатель обязан сохранять обстановку такой, какой она была на момент происшествия. Для этого требуется оцепить место, закрыв к нему проход для других сотрудников. Если это невозможно, делают фотографии, составляют схемы или производят видеосъемку. Если пострадали несколько человек, сотрудник получил тяжелые травмы или умер, порядок действий при несчастном случае на производстве меняется. При этом работодатель обязан проинформировать родственников пострадавшего, трудовую инспекцию, прокуратуру, орган местного самоуправления или исполнительной власти, территориальный орган по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, ФСС РФ, профсоюз. Если несчастный случай произошел с командированным сотрудником, временный руководитель сообщает работодателю пострадавшего о причинении вреда здоровью или смерти. После чего организуют расследование. Читайте также: График проверки Роспотребнадзора на 2018 год Как происходит расследование Расследование и учет несчастных случаев на производстве по ТК РФ происходит за счет средств организации. Если пострадавший — сотрудник другой компании, процедура выполняется фирмой, на территории которой произошло происшествие. При этом требуется дождаться представителя той организации, которая направила человека в командировку.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 20; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!