Перспективы деятельности группы:
- Продолжать развивать институт «Наставничества» в дошкольных образовательных учреждениях муниципалитета, посредствам внедрения разнообразия форм, моделей взаимодействия наставников и наставляемых.
- Создавать условия для раскрытия потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях.
Запланированы следующие мероприятия муниципального уровня:
Деловая игра: «Основные приемы наставничества. Как обучать и мотивировать взрослых людей»
Семинар-практикум по обмену опытом: «Наставничество - как элемент системы развития персонала в образовании. Андрогогика - искусство помощи взрослым в обучении.» + творческие лаборатории (модели взаимодействия наставник - наставляемый в формате мастер-классов)
Необходимость работы группы в 2022-2023 учебном году (да/нет) по проблеме: Да, считаем необходимостью, продолжение деятельности площадки данной направленности.
Необходимость обучения наставников, сохранения в образовательных организациях культуры наставничества, разнообразия форм, технологий, методов, популяризации лучших практик становится ответом на вызовы времени. Поэтому наставничество – не просто модный тренд, а важная составляющая образовательной практики, развивающая и молодого педагога, и наставника.
Создание программ наставничества является сложным, но необходимым решением для современной организации, так как эффективная система развития персонала нуждается в инструментах, обеспечивающих интегрированный и индивидуально ориентированный подход к формированию ее кадрового потенциала. Наставники помогают преодолеть разрыв между теорией и практикой, дополняя знания, полученные подопечным в ходе формального обучения, практическим опытом. Наставничество помогает талантливым и амбициозным молодым сотрудникам планировать свою карьеру, развивать соответствующие навыки и компетенции, становясь более самостоятельными, ответственными и целеустремленными.
|
|
|
Наставничество — это инвестиция в долгосрочное
развитие организации, в ее «здоровье».
Дэвид Майстер
Руководитель группы (ФИО) зам. зав. по УВР, МДОУ «ДС № 12 «Семицветик» Боярко Ю.Ю.
Дата добавления: 2021-12-10; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!