III. Федеральные службы и внебюджетные фонды
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)»
ВГУЮ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)
КОЛЛЕДЖ
ОТЧЕТ
О прохождении производственной практики
В Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации
Студентки очной формы обучения
3 курса 329 группы
Баталичевой Александры Юрьевны
Руководитель практики от организации
Заместитель начальника общего отдела Департамента управления делами
Попова Елена Николаевна
Утверждаю____________________
Руководитель практики от Колледжа
Преподаватель
Мисюренко Сергей Александрович
Оценка по практике______________
_______________________________
Ф.И.О,подпись,дата
Москва
2018
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ. 3
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ.. 5
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ.. 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 13
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 14
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика (по профилю специальности) студентов по специальности 40.02.01 – «Право и организация социального обеспечения» является составной частью образовательного процесса и имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения.
Программа производственной практики разработана в соответствии с Федеральным Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 12 мая 2014 г. № 508)
|
|
|
Я, Баталичева Александра Юрьевна, проходила учебную практику в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации в общем отделе Департамента управления делами в период с 19.01.2018 г. по 15.02.2018г.
Практика в общем отделе Департамента управления делами Министерства Юстиции для меня является актуальной, так как позволила разобраться в полученных знаниях и навыках для применения их на практике, а также получить ценный опыт.
При прохождении практики я поставила перед собой следующие задачи:
· закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и при прохождении учебной (ознакомительной) практики;
· применить и закрепить полученные теоретические навыки;
· ознакомиться с нормативными правовыми актами, приказами, распоряжениями, указаниями и инструкциями органов Пенсионного фонда РФ.
· проанализировать нормативные правовые основы деятельности Министерства труда и социальной защиты России.
· ознакомиться с структурой органов и учреждений Министерства труда;
· ознакомиться с полномочиями Минтруда России в сфере пенсионного обеспечения.
|
|
|
Основной целью прохождения практики для меня являлось получение знаний и практических навыков.
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ
Министерство труда и социального развития Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, занятости и социальной защиты населения, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
До 1996 года существовали Министерство социальной защиты населения Российской Федерации, управления социальной защиты населения в регионах, отделы социальной защиты населения — в городах и районах, Министерство труда Российской Федерации и соответствующие отделы в регионах.
В 1996 году Министерство социальной защиты населения Российской Федерации и Министерство труда Российской Федерации были объединены в Министерство труда и социального развития Российской Федерации, региональные службы также были объединены.
В 2004 году часть Министерства труда и социального развития России была соединена с Министерством здравоохранения, и появилось Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации было вновь разделено на Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации указом президента Российской Федерации от 21 мая 2012 года № 636.
|
|
|
Основными задачами Министерства труда и социального развития Российской Федерации являются разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики по решению комплексных проблем:
* социального развития,
* народонаселения,
* повышения уровня жизни и доходов населения,
* развития социального страхования, кадрового потенциала,
* совершенствования системы оплаты труда и социального партнерства,
* организации пенсионного обеспечения и социального обслуживания,
* улучшения условий и охраны труда,
* обеспечения эффективной занятости населения и социальных гарантий,
* социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан,
* уволенных с военной службы, и членов их семей,
|
|
|
* становления и развития государственной службы,
* совершенствования законодательства о труде, занятости и социальной защите населения,
* осуществления международного сотрудничества в установленной сфере деятельности
* оказания международной гуманитарной помощи.
Современный этап реформ в России характеризуется совершенствованием и укреплением правового государства, созданием и развитием демократических институтов общества. Согласно постановлению Правительства РФ от 31 мая 2012 г. №535 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда), социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов и проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности, находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Минтруд имеет право осуществлять правовое регулирование в следующих областях:
- уровень жизни и доходы населения
- труд
- оплата труда
- демография
- пенсионное обеспечение (включая негосударственное пенсионное обеспечение)
- социальное страхование (за исключением обязательного медицинского страхования)
- условия и охрана труда
- социальное партнёрство и трудовые отношения
- занятость населения и безработица
- трудовая миграция
- альтернативная гражданская служба
- государственная гражданская служба (кроме вопросов оплаты труда)
- социальное развитие
- социальная защита населения (в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций)
- социальное обслуживание населения
- опека и попечительство в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан
- оказание протезно-ортопедической помощи
- реабилитация инвалидов
- проведение медико-социальной экспертизы.
На сайте Министерства труда и социального развития в разделе «Документы»[1], указывается : Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации»; Положение о Департаменте управления делами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное приказом Минтруда России от 20.09.2012 № 292.
В ведении Министерства труда в настоящее время находятся Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС).
На всех этапах развития Российского государства Минюст России выполняет свое главное предназначение — способствовать формированию и упрочению в России основ правового государства.
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ
За время прохождения практики была изучена структура органов и учреждений Министерства труда и социальной защиты:
I. Руководство
o Министр
o Заместители Министра
o Аппарат Министра
II. Центральный аппарат
o Департамент комплексного анализа и прогнозирования
o Департамент демографической политики и социальной защиты населения
o Департамент по делам инвалидов
o Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства
o Департамент условий и охраны труда
o Департамент занятости населения
o Департамент пенсионного обеспечения
o Департамент развития социального страхования
o Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции
o Департамент правовой и международной деятельности
o Финансовый департамент
o Департамент управления делами
III. Федеральные службы и внебюджетные фонды
o Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
o Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)
o Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС)
Дата добавления: 2021-11-30; просмотров: 22; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!