Характеристика результатов практики
Из данных, полученных на месте практики, было выявлено, что существует необходимость проведения исследования общественного мнения. Ввиду того, что эта задача является одним из основных направлений деятельности СИ РАН, необходима была консультация с сотрудниками Центра по формированию плана опросника.
Для сбора данных о распространенности нарушения прав женщин фертильного возраста на рынке труда было решено применить анкетирование (анкетный опрос). Именно этот метод сбора информации позволяет собрать максимально возможное количество ответов от девушек фертильного возраста, с высшим образованием, которые хотя бы раз устраивались на работу. Из опроса планируется узнать, какой уровень образования у девушки, сколько ей лет, устраивалась ли она когда-либо на работу, сталкивалась ли с вопросами работодателя типа «Планируете ли вы детей в ближайшие n лет?», «Есть ли у вас дети? Сколько им лет?», сталкивались ли девушки с отказом, связанным с их потенциальным или текущим материнством, в какой сфере девушки работают или в какую сферу и на какую должность они устраивались. Вышеперечисленные вопросы нацелены на выявление частоты встречаемости дискриминации на рынке труда ввиду репродуктивного возраста, а также сфер деятельности и должностей, на которых подобное отношение к женщинам более распространено. Перед проведением опроса предполагается, что ряд профессий (преподаватель, учитель, воспитатель, врач) более «лоялен» к женщинам с детьми или фертильного возраста. Планируемый опрос предположительно выявит влияние рынка труда и поведения работодателя на репродуктивное поведение женщин. Ввиду предвзятого отношения к женщинам фертильного возраста молодые женщины откладывают рождение первого ребенка, пытаясь в первые годы после окончания высшего учебного заведения заработать доверие начальства и добиться определенных успехов в построении карьеры. Формирование рынком труда репродуктивного выбора женщин на данный момент не рассматривается в научных статьях. Также в статьях о гендерном неравенстве на рынке труда в качестве возможных причин отказа редко встречается фертильность.
|
|
|
На данном этапе процесс сбора ответов на опрос еще продолжается. В связи с этим сделать вывод о подтверждении или же наоборот гипотезы еще невозможно.
В случае статистического подтверждения гипотезы в качестве предложений для решений проблемы ущемления прав молодых женщин работодателями планируется разработать рекомендации по созданию службы по демографическому развитию. Важно учитывать, что демографическая политика во многом основывается на культурно-исторических и географических факторах, в свою очередь формирующих семейную политику в регионах, а также влияющих ан уровень дохода, уровень образования и вероисповедания, менталитет. Ввиду этого стоит учитывать разницу регионов и народов, проживающих на территории РФ и создавать региональные органы власти для регуляции демографической политики
|
|
|
Заключение
В сегодняшней научной литературе не рассматривается такой аспект, формирующий демографическую ситуацию в стране, как гендерное неравенство на рынке труда, направленное на девушек фертильного возраста. Так же и со стороны гендерного неравенства не была изучена такая возможная причина трудовой дискриминация как потенциальное материнство. Связь между рассматриваемыми показателями важна для изучения в современной России, поскольку демографическая политика является одной из наиболее остро стоящих проблем уже второе десятилетие. Проведение описанного исследования направлено на доказательство существования данной связи, а также сужение круга сфер, где явление наиболее распространено. Поскольку именно данная комбинация понятий (гендерное неравенство на рынке труда + репродуктивный выбор) ранее рассмотрено в научной литературе не было, необходим не только сбор статистики и ее тщательный анализ, а также разработки для дальнейших исследований, направления деятельности и рекомендации органам власти для решения проблем демографии посредством уничтожения гендерного разрыва. Существует необходимость в создании органа, ответственного за реализацию демографической политики на региональном уровне ввиду особенностей семейной политики различных народов России.
|
|
|
Основные источники
1. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, 2007
2. Кадрева ОН (2016), ‘Влияние количества и возраста детей на заработок работающих женщин’, Прикладная эконометрика, № 41, сс. 62-77.
3. Сакевич ВИ (2016), ‘Запрет аборта мало влияет на его распространенность’, демографический журнал «Аист на крыше", №1.
4. Устав ФНИСЦ РАН
Доступ: http://socinst.ru/wp-content/uploads/2018/08/fnisc_ustav_170626.pdf
5. Федеральная служба государственной статистики 2018, "Мужчины и женщины Росии"
Дата добавления: 2021-11-30; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!