Краткая характеристика организации
О Т Ч Е Т
По производственной практике
образовательная программа- «Государственное и муниципальное управление»
направление подготовки -38.03.04. «Государственное и муниципальное управление»
уровень- бакалавриат
| Скопенок Дарья Сергеевна Ф.И.О. студента |
| Группа: №162 ___________________(подпись) |
Проверил:
______________________________________________________
(должность, ФИО руководителя от факультета/Департамента)
___________( ) _________________________
(оценка) (подпись)
_____________
(дата)
Подписи членов комиссии:
1.__________________/ /
2.________________ / /
Итоговая оценка_____________/ /
Дата регистрации________________________ 2020г.
Санкт-Петербург
2020
Содержание
1. Введение. 3
2. Концепция ВКР. 5
3. Тема и план ВКР. 8
4. Краткая характеристика организации. 9
5. Характеристика результатов практики. 10
6. Заключение. 12
7. Основные источники. 13
Введение
В международных документах последних лет, декларирующих основные цели стран на грядущие десятилетия, закрепила позицию такая цель, как «равенство полов». Страны стремятся к ее достижению ввиду того, что дискриминация каких-либо групп населения неизбежно вызывает трудности как в самом процессе государственного управления, так и в жизни общества, ликвидация которых вновь ложится на плечи чиновников. Рассматривая гендерное неравенство на рынке труда как фактор формирования репродуктивного поведения женщин, предположительно имеющий прямое влияние на демографию страны, встает вопрос о необходимости директивного подхода в Российской Федерации к решению проблем, связанных с нарушением прав молодых женщин на рынке труда, а именно о создании службы или органа, отвечающего за демографическое развитие. Гендерное неравенство – распространенное явление в наше время. Оно накладывает отпечаток на такие сферы жизни как экономика, политика, образование и здоровье. Мы ежедневно сталкиваемся с прямым влиянием этого явления на жизнь, однако забываем, что некоторые важные сферы могут подвергаться косвенному влиянию. Так, по гипотезе дискриминация девушек на рынке труда определенно влияет на распределение трудовых и «мозговых» ресурсов на различных должностях и уровнях, но также она может формировать их репродуктивное поведение, «отодвигая» время рождения первого ребенка молодых специалисток. Откладывание решения о рождении первого ребенка может привезти как к проблемам со здоровьем у девушки, так и к отказу от рождения ввиду страха потерять заслуженное место и заработанные достижения.
|
|
|
Ввиду вышеизложенного было принято решение о прохождении производственной практики в Социологическом институте «Российская Академия Наук». Предположительно, Сектор социологии семьи, гендерных и сексуальных отношений занимался схожими вопросами и проводил близкие к теме данного исследования вопросами. Целью прохождения практики является создание опроса для сбора статистических данных о распространенности изучаемого явления.
|
|
|
Для этого были поставлены следующие задачи:
1. Ознакомиться с имеющимися в РАН исследованиями, связанными с рассматриваемым вопросом;
2. Ознакомиться с предложенными источниками;
3. Разработать план по сбору данных;
4. Изучить литературу и провести ее анализ;
5. Разработать проект опросника;
6. Отобрать категории граждан для проведения опроса;
7. Подбор методов распространения опроса.
В ходе прохождения практики изначально упор делался на изучение существующей литературы, поскольку вопрос казался неосвещенным или освещенным недостаточно. Также было необходимо изучить исследования по темам, косвенно затрагивающим изучаемую, чтобы выявить характер исследования, особенности процесса сбора данных и распространения его результатов.
|
|
|
Концепция ВКР
Изначально было принято решение проанализировать имеющуюся литературу на предмет существования подобных исследований. Помимо изученных в течение двух прошедших лет в процессе проведения предыдущих исследований источников, был также проведен анализ предоставленных Социологическим Институтом научный статей, демографических журналов и исследований. Во время встреч и консультаций с работниками СИ РАН было выявлено, что прецедентных работ, выявляющих связь дискриминации девушек – молодых специалисток на рынке труда с репродуктивным выбором женщин в РФ проведено не было. Следовательно, было необходимо изучить схожую литературу, чтобы создать базу знаний в сфере репродуктивного выбора и репродуктивного права женщин. Дискриминация на рынке труда изучалась в прошлогоднем исследовании «Гендерное неравенство как фактор недоиспользования человеческого капитала в государственном управлении». В этой работе было рассмотрено распределение рабочего ресурса на различных должностях и уровнях власти между женщинами и мужчинами в РФ.
|
|
|
Первым этапом было изучение нормативно-правовой базы вопроса. Это в первую очередь государственное регулирование демографической политики. Важно отметить, что такую сферу политики, как демография регулировать довольно тяжело, ведь она во многих аспектах пересекается с семейной политикой, что является частной жизнью граждан и их личным выбором, обусловленным регионом проживания, соответственно национальностью, религией, уровнем образования и уровнем дохода. Российская Федерация планирует направления развития демографической политики, прописывая их в таком документе как Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года (далее – Концепция). Этот документ гласит, что в нашей стране начиная с 1992 года уровень смертности стабильно превышает уровень рождаемости, что ведет к естественной убыли населения. Вызвано это явление многочисленными хроническими заболеваниями, широкой распространенностью пагубных привычек, младенческой смертностью и отсутствием факторов, которые побуждали бы людей бережнее относиться к собственному здоровью. К 2000 году уровень рождаемости начал расти, однако недостаточно, чтобы обеспечить хотя бы воспроизводство населения. В документе отмечены факторы, послужившие причиной низкому уровню рождаемости в стране, среди них низкий денежный доход многих семей, отсутствие нормальных жилищных условий, современная структура семьи (ориентация на малодетность, увеличение числа неполных семей), тяжелый физический труд значительной части работающих женщин, условия труда, не отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, низкий уровень репродуктивного здоровья, высокое число прерываний беременности (абортов). Важно отметить, что последняя из перечисленных причин демографических проблем в России, а именно высокий уровень искусственного прерывания беременности, рассматривается специалистами как фактор, не отвечающий за падение уровня рождаемости.
Далее было необходимо изучить предложенную на месте практики литературу, максимально связанную с темой исследования. Основным источником научных статей стал электронный демографический журнал «Аист на крыше». Со слов главного редактора Василия Худолеева задача издания – «скорректировать отношение государства к демографическим проблемам, которые уже есть и только ещё ждут нас впереди. Наш журнал – это площадка, на которой эксперты делятся своими мнениями, мыслями, результатами исследований. Мы предоставляем слово демографам, врачам, педагогам, психологам, представителям исполнительной и законодательной власти.»
Описанное издание содержит статьи и интервью со специалистами, дающие информацию о современном положении дел демографии в России. Так, например, в интервью под названием «Запрет аборта мало влияет на его распространенность» для первого выпуска издания старший научный сотрудник Института демографии НИУ ВШЭ Виктория Ивановна Сакевич утверждает, что в динамике рождаемости и абортов не наблюдается синхронности. Это означает, что нельзя утверждать, что повышение количества абортов ведет к падению уровня рождаемости и наоборот. Соответственно, законное регулирования количества искусственных прерываний беременности не повлияет на уровне рождаемости.
Статистические данные и анализ литературы на тему исследования сформировали теоретическую базу для создания и проведения опроса. Для начала было необходимо создать план проведения опроса:
1. Создать проект опросника;
2. Отобрать опрашиваемые категории граждан;
3. Выбрать способы распространения опроса.
В дальнейшем необходимо обработать полученные ответы и сделать выводы о том, подтвердится ли поставленная гипотеза, что определенные решения начальников и управленцев, а также их паттерны поведения в отношении молодых специалисток фертильного возраста или с маленькими детьми влияют на дальнейшие решения девушек заводить детей позже или не заводить вообще. В случае ее подтверждения можно было бы предположить, что существуют также и другие сферы государственного регулирования, подверженные косвенному влиянию гендерной дискриминации как на рынке труда, так и в целом в обществе. В предыдущем исследовании было уже выдвинуто предположение, что под стигмой распределения социальных ролей под влиянием гендера создаются некоторые образовательные материалы, в том числе учебники, учебные пособия и рабочие тетради для дошкольного образования и начальных классов общей образовательной школы.
Тема и план ВКР
Тема «Гендерное неравенство на рынке труда как фактор формирования репродуктивного поведения женщин в РФ». Выбор подобной темы исследования отчасти обусловлен распространенностью явления в повседневной жизни по личному опыту и неосвещенностью в научной литературе. Как показало исследование форумов и социальных сетей, дискриминация девушек ввиду возможности их ухода в декрет в ближайшие пару-тройку лет – случай не редкий. В связи с этим и сформировался план исследования, включающий опрос девушек на предмет нарушения их прав работодателями.
План выпускной квалификационной работы выглядит следующим образом:
Глава 1. Теоретическая база для выявления связи между гендерной дискриминацией на рынке труда и репродуктивным выбором женщин.
1.1 Демографическая политика, ее типы и способы регулирования
1.2 Дискриминация на рынке труда: женщины с детьми и фертильного возраста
1.3 Зарубежный опыт
Глава 2. Исследование распространенности явления
2.1 Формирование плана проведения опроса
2.2 Анализ полученных статистических данных
2.3 Рекомендации по внесению изменений в Трудовой кодекс
Глава 3. Формирование рекомендаций для органов власти
3.1 План создания региональных органов власти, ответственных за вопросы демографии
3.2 Формирование списка сфер, потенциально «страдающих» от косвенного влияния гендерного неравенства
Краткая характеристика организации
СИ РАН – Социологический институт РАН – филиал Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (далее- Центр) является научной организацией.
Целью и предметом деятельности Центра является проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований в области социального и связанных с ним разработок, обеспечивающих научное управление обществом. Одним из видов деятельности, прописанных в Уставе Центра, является деятельность по изучению общественного мнения, в том числе проведение полевых исследований, необходимых для выполнения научных проектов. Центр имеет 5 основных подразделений:
1. Сектор истории российской социологии
2. Сектор социологии семьи, гендерных и сексуальных исследований
3. Сектор социологии здоровья
4. Сектор социоурбанистики
5. Сектор социологии власти и гражданского общества
Практика в рамках данного исследования проходила в секторе социологии семьи, гендерных и сексуальных исследований. Его государственным заданием является демографическое и социальное воспроизводство российской семьи и благополучия детей: публичное и приватное измерения.
Дата добавления: 2021-11-30; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!