А) Упражнение «Сглаживание конфликтов» (25–35 минут)
Вид упражнения: на взаимодействие, повышение динамики, кейсы
Оптимальное количество человек: 10–18 чел.
Цель: отработка умений и навыков сглаживания конфликтов
Описание: Участники разбиваются на тройки. На протяжении 5 минут каждая тройка придумывает сценарий, по которому двое участников представляют конфликтующие стороны (например, ссорящихся супругов), а третий – играет миротворца, арбитра.
*Обратная связь
Б) Упражнение «Экспресс-поединки» (30–40 минут)
Вид упражнения: на повышение динамики, кейсы
Оптимальное количество человек: 8–16 чел.
Цель: умение регулировать конфликтную ситуацию
Описание: сначала выбирается 3 человека, которые будут судьями, но не будут участвовать в поединках. Затем участники объединяются по парам. Каждой паре выдается конфликтная ситуация, где присутствует 2 роли (например, начальник и подчиненный). Также на карточке прописана последняя фраза одной из ролей. За 1 минуту участникам предлагается разыграть конфликтную ситуацию. Задача- выиграть поединок, быть убедительнее соперника, приводить лучшие аргументы. Начинает тот, чьей роли принадлежит последняя фраза. После поединка жюри голосует за участника, который, по их мнению, был более убедительней в этих «дебатах». Жюри обязательно поясняет, почему он проголосовал именно за этого участника.
* Обратная связь
В) Упражнение Ролевая игра «Бункер» (40–60 минут)
|
|
|
Вид упражнения: на повышение динамики, кейсы
Оптимальное количество человек: 7–15 чел.
Цель: прокачать умения отстаивания своих интересов, прибегая к различным способам влияния, а также закрепить знания о методах решения конфликтов
Описание: Участникам предлагается ролевая игра, где они последние выжившие на земле люди во время апокалипсиса. Есть один бункер, где можно пережить трагедию, а после начать заново «строить мир». Но в бункере хватит мест не на всех. Участники должны решить, кто достоин быть в бункере. Участникам выдаются карточки с ролями, где прописаны их пол, возраст, профессия, навыки. На обсуждение им дается 20 минут. Далее идет обсуждение.
*Обратная связь
Г) Упражнение «Раздел добычи» (35–40 минут)
Вид упражнения: на повышение динамики, взаимодействие
Оптимальное количество человек: 8–16 чел.
Цель: проработка навыков работы над конфликтами
Описание: разделите команду на две группы, чтобы одна могла быть «руководством», а другая могла представлять «сотрудников». Каждая группа создаст свой собственный «банк» денег. Каждый человек внесет в банк разную сумму, но никто не будет знать, сколько другой участник вложил в банк. Через определенное время руководитель мероприятия возьмет оба банка, объединит их в один, а затем добавит свой собственный вклад в общую сумму банка и сообщит всем, сколько в банке. Каждый будет знать, сколько он внес в отдельности, но никто не будет знать, сколько внес другой играющий. Никто также не знает, какой вклад внес руководитель мероприятия.
|
|
|
*Обратная связь
Д) Упражнение «Три ответа» (30–40 минут)
Вид упражнения: на повышение динамики, кейсы
Оптимальное количество человек: 6–16 чел.
Цель: показать, что на одну ситуацию можно реагировать по-разному, конфликтно и неконфликтно
Описание: Каждому участнику предлагается продемонстрировать в заданной ситуации три типа ответов: неуверенный, уверенный и агрессивный. Для каждого участника используется только одна ситуация.
*Обратная связь
Е) Упражнение «5 языков конфликта» (30–40 минут)
Вид упражнения: на повышение динамики, взаимодействие, кейсы
Оптимальное количество человек: до 20 чел.
Цель: получить навыки выбора адекватного стиля поведения в конфликте
Описание: Описание: ведущий объединяет всех участников в группы по 3–4 человека. Каждой группе тренер даёт одну из пяти карточек с названием определённого стиля поведения в конфликте с соответствующим девизом.
|
|
|
*Обратная связь
Ж) Упражнение «Наша тень» (15–20 минут)
Вид упражнения: на понижение динамики, высказывание мнения
Оптимальное количество человек: любое
Цель: самоанализ
Описание: Вы раздаете листы и ручки участникам и просите их описать неприятного им человека. Далее идет обсуждение.
*Обратная связь
*Могут быть выбраны разные упражнения.
Дата добавления: 2023-02-21; просмотров: 43; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!