Работа с собой (личностные качества)
«Самое большое препятствие
в работе - это мы сами».
Альберт Эйнштейн
1. Порядочность и руководство личным примером.
• Не воспринимать все проблемы и успехи организации как свои собственные
• Отсутствие личного эгоизма и стремления выделиться.
• Умение подчинить нужды собственного Я интересам дела.
• Лидер - зеркало отношений в организации.
• Откровенность и честность.
2. Последовательность и преемственность в работе лидера и организации. Связь данной последовательности с главными принципами и результатами работы. Карьерная пирамида представляет из себя именно пирамиду (расширяющиеся уровни), а не лестницу.
Каждый уровень пирамиды включает в себя предыдущий, а не просто надстраивается сверху (как в лестнице). Для руководителя важно определить что является стержневой линией его карьеры? На что направлены все его усилия? По какой линии его карьера преемственна (опыт работы, заработок, ответственность, самостоятельность принятия решений?)
Деятельность в организации должна служить и личным достижениям лидера, его ответу на вопрос: «А мне лично это зачем необходимо?» (от реализации детских фантазий до решения собственных проблем).
Руководитель «Америка - он лайн» Стив Кейс мечтал в детстве получать много писем. Сегодня он получает их 5 тысяч в день и очень доволен.
1. Стратегическое мышление (стратегический интеллект). Умение увидеть перспективный путь развития организации, практическая интуиция. Лидер как стратег для организации, ее развития. Чаще сегодня для политических организаций все больше тенденция выделения политического лидера (политическое лицо организации) и лидера - управленца, администратора. Один человек не может делать все сам. Предпринимателям или же людям пришедшим в политику из бизнеса в первое время оказывается очень тяжело работать и очень не эффективно. Это связано с тем, что они переносят на сферу политики законы работы в бизнесе: соизмерение отдачи и вложенных усилий, финансовый эквивалент отдачи).
|
|
|
2. Любовь к делу (посчитайте сколько времен вы проводите на работе, а сколько занимаетесь другими делами? Сколько вы тратите на еду, на сон, на ТВ, на прогулки?). Энергичность в достижении результата. Личная высокая мотивация, осознание неслучайности своего выбора).
3. Общительность, коммуникабельность, открытость. На общение как вид деятельность обычно приходится до 75% времени у успешных руководителей, причем 50% из этого времени связь со своими сотрудниками. Для организации важно видеть руководителя на переднем плане, важно, что бы он давал перспективу и принимал удары на себя. Общение не на уровне должностей, а на человеческом уровне. Постоянная связь с сотрудниками.
|
|
|
4. Неконкуретность во внутренней среде. Вся конкуренция направляется вовне или на задачи организации.
5. Включенность личной жизни в понятие карьеры. Размытая грань между работой и личной жизнью. Поддержка семьи в работе, одобрение. Удовлетворенность семейной жизнью. Наличие «семейной развитой инфраструктуры»: детей, родителей, друзей.
6. Внутреннее спокойствие, уверенность в своих силах и успехе дела.
7. Позитивизм. Использование опыта, восприятие проблем как возможностей, стремление извлечь максимум полезного из трудной ситуации, превращение ошибок в полезный опыт. Отношение к конфликтам не как к проблемам в развитии, а как к индикаторам проблем.
8. Интуиция. Принятие решений на высоком уровне риска (что обеспечивает их успешность) должно быть подкреплено в случае недостатка информации или нестабильности среды внутренней высокой интуицией, гибкостью и внимательностью к изменениям. У Вас никогда не будет всей необходимой для принятия решения информации, не будет всех данных, которые Вам нужны. Но у Вас уже есть Ваша интуиция и Ваша команда.
9. Открытость к изменениям, гибкость, быстрота адаптации. Негибкость руководителя - это проблема уже всей организации.
10. Постоянное обучение (самообучение и обучение персонала).
11. Личностные ограничения руководителя. Чего Вы не можете себе позволить? Как Вы относитесь к стратегии непопулярных мер?
«Воспринимайте жизнь такой, какая она есть,
а не такой, какой вы хотите ее видеть»
Альберт Камю
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 380; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!