Распределение начисленной заработной платы между членами бригады с учетом КТУ



 

Фонд оплаты труда по бригаде по сдельно-премиальной системе

    ФЗП(бр.) = Тёкр* Счср *1,3;

 

    ФЗП(бр.)=879*2 916*1,3=3 332 113.;

 

Премия по бригаде (итог гр.9)

    Премия (бр.) = Тёкр* Счср * 0,3;

 

    Премия (бр.)=879*2916*0,3=768 949;

 

где Тёкр – объем работ по ремонту узлов и агрегатов а/м по бригаде, нормо-час;

 

  Тёкр=879р.;

 

  Счср— часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ, ;

 

    Cчср = ( ЗПтар1 / Fмес ) * Ктср * Котр;

 

              Сч4,5=272 800/169,8*1,65*1,1=2 916;

 

где Ктср — средний тарифный коэффициент;

 

       Ктср = Ктб - (Ктб - Ктм) * (iб - iср);

 

  Ктср=1,73-(1,73-1,57)*0,5=1,65;

 

iср— средний разряд.

 

Iср=4,5;

 

  1,3 — коэффициент, учитывающий  премию;

 

Определение тарифного заработка (ЗПтарi) для каждого члена бригады и общего тарифного фонда бригады (ФЗПтар(бр.)) 

        

        

 

    ЗПтарi = чотр i * Счi;

 

        

        

 

где чотр i ― количество отработанных часов i-рабочим;

 

Счi ― часовая тарифная ставка i-рабочего;

 

1рабочего: ЗПтар1=168*3359=564 312;

 

        Сч6=272800/169.8*1,9*1,1=3359;    

 

2рабочего: ЗПтар2=158*2775=438 450;

 

        Сч4=272800/169.8*1,57*1,1=3359;    

 

3рабочего: ЗПтар3=168*3359=564 312;

 

        Сч6=272800/169.8*1,9*1,1=3359;

 

4рабочего: ЗПтар4=160*2386=381 760;

 

         Сч3=272800/169.8*1,35*1,1=3359; 

 

5рабочего:  ЗПтар5=160*2386=381 760;

 

        Сч3= 272800/169.8*1,35*1,1=3359;

 

Определение тарифного заработка для каждого рабочего с учетом КТУ (ЗПтарс КТУi) и в целом по бригаде (ЗПтар(бр.)с КТУ)

           ЗПтарс КТУi = ЗПтарi * КТУi;

 

где КТУi ― коэффициент трудового участия i-рабочего.

 

1рабочего: ЗПтарс КТУ1=564 312 *1,3=733 606;

 

           КТУ1=1,3;

 

2рабочего: ЗПтарс КТУ2=438 450*1,1=482 295;

 

           КТУ2=1,1;

 

3рабочего: ЗПтарс КТУ3=564 312 *1,3=733 606;

 

           КТУ3=1,3;

 

4рабочего: ЗПтарс КТУ4=381 760*1,3=496 288.;

 

           КТУ4=1,3;

 

5рабочего: ЗПтарс КТУ5=381 760*1,1=491 936;

 

           КТУ5=1,1;

 

Сдельный приработок в целом по бригаде определяется вычитанием из сдельного (коллективного) заработка премии и зарплаты по тарифу

    Сдприр.(бр.) = ФЗП(бр.) – Премия (бр.) - ЗПтар(бр.),

 

    Сдприр(бр.) =3 352 113-768 949- 2 330 594=232 570;

 

Расчетный коэффициент распределения приработка

    Кр. пр. = Сдприр (бр.) / Расч.вел-ну;

 

    Кр.пр.= 232 570/2 865 731=0,08115555856;

 

        

 

Сдельный приработок каждого члена бригады

    Сдприр.i = ЗПтар с КТУi * Кр. пр;

 

1рабочего: Сдприр.1=733 606*0,08115555856=59 536;

 

2рабочего: Сдприр.2=482 295*0,08115555856=39 141;

 

3рабочего: Сдприр.3=733 606*0,08115555856=59 536;

 

4рабочего: Сдприр.4=496 288*0,08115555856=40 277;

 

5рабочего: Сдприр.5=419 936*0,08115555856=34 080;

 

Расчетный коэффициент распределения премии

    Кр.п. = Премия / Расч. вел-ну;

 

    Кр.п.=768 949/2 865 731=0.26832560348;

 

Премия каждого члена бригады

       Премияi = ЗПтар с КТУi * Кр. п.;

 

 

1 рабочего: Премия1=733 606*0.26832560348=196 845;

 

2 рабочего: Премия2=482 295*0.26832560348=129 412;

 

3 рабочего: Премия3=733 606*0.26832560348=196 845;

 

4 рабочего: Премия4=496 288*0.26832560348=133 173;

 

5 рабочего: Премия5=419 936*0.26832560348=112 680;

 

1.6.9 Коллективный заработок с учётм премии

 

              Колл.зар-кi = ЗП тар.i + Сдприр.i + Премияi;     

 

1 рабочего: Колл.зар-к1= 564 312+59 536+196 845=820 693.;

 

рабочего: Колл.зар-к2= 438 450+39 141+129 412=607 003.;

рабочего: Колл.зар-к3=564 312+59 536+196 845=820 693;

рабочего: Колл.зар-к4=381 760+40 277+133 167=555 204;

рабочего: Колл.зар-к5=381 760+34 080+112 680=528 520;

Проверка правильности расчетов

              Колл.зар-к(бр.) = Итог гр.5 +Итог гр.8 +Итог гр.9;

 

           Колл.зар-к(бр.) = 2 330 594+232 570+768 949=3 332 113;

 

 

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов , сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её производство и реализацию.

Себестоимость один из важнейших показателей на предприятии. Для эффективного функционирования предприятия необходимо знать, под воздействием чего изменяется этот показатель. В данном вопросе рассматриваются основные факторы, позволяющие тем или иным образом повлиять на себестоимость продукции (работ, услуг) .в условиях отраслевой конкуренции устойчивое финансовое состояние предприятия зависит от снижения издержек до среднеотраслевого уровня и ниже. Снижение себестоимости издержек влияет на следующие показатели:

  • Рост прибыли предприятия;
  • Снижение цен на изделие, что является важнейшим условием успешной конкурентной борьбы на рынке и повышения конкурентоспособности товара (услуг).
  • Уменьшение потребности в оборотных средствах, что позволяет увеличить расходы на другие нужды предприятия.

Факторы снижения себестоимости бывают внешние и внутренние:

1. К внутрипроизводственным факторам снижения себестоимости относят: повышения технического и технологического уровня производства − технические и технологические факторы; улучшение организации производства труда − организационные факторы; факторы снижения

 

себестоимости, вызванные изменением объёма и структуры выпускаемой продукции; фактор ввода и освоение новых предприятий; улучшения использования природных ресурсов− природный фактор;

Наибольшее влияние на снижение себестоимости оказывают технические и технологические факторы, а именно:

  • Механизация и автоматизация производственных процессов, внедрение передовой технологии и автоматизированных систем управления;
  • Модернизация и улучшение эксплуатации применяемой техники и технологии;
  • Изменение конструкций и технических характеристик изделий;
  • Повышения качества продукции;
  • Внедрение новых видов потребляемого сырья, материалов, топлива, энергии.

Названые факторы обеспечивают снижение трудоёмкости продукции, сокращение расхода материалов, повышение качества и увеличение выпуска продукции, уменьшение непроизводительных потерь за счёт использования в производственном процессе новых технологий и оборудования. В результате обеспечивается экономия всех видов затрат на единицу продукции.

Организационные факторы включают углубление специализации

производства, улучшение организации производства и труда, рациональное использование рабочего времени работников и оборудования, совершенствование управления и обслуживания производства, материально-технического обеспечения, экономии всех видов затрат и в первую очередь управленческих, уменьшают непроизводительные и излишни затраты и потери.

Факторы снижения себестоимости, вызванные изменением объёма и структуры выпускаемой продукции, являются:

  • Относительное сокращение условно-постоянных затрат (кроме

амортизации), обусловленное ростом объёма производимой продукции;

  • Улучшение использования производственных фондов и связанное с этим относительное уменьшение амортизационных отчислений;
  • Изменение структуры производимой продукции.

Данные факторы способствуют снижению затрат на единицу продукции через уменьшение условно-постоянных расходов. Это происходит в результате улучшения использования основных фондов (через амортизацию), сокращение расходов на управление, повышение качества продукции.

Фактор ввода и освоение новых предприятий, как правило, повышает затраты на изготовление продукции, особенно в начальный период, и фактором снижения себестоимости в данном случае является сокращение срока освоения проектных показателей – досрочный выход предприятия на проектные показатели: производственную мощность, производительность труда.

В отраслях добывающей промышленности важное значение в формировании затрат производства имеют природные факторы: продуктивность месторасположения, способ добычи природного сырья. Его состав и качество.

2. Внепроизводственные (внешние) факторы снижения себестоимости не зависят от деятельности предприятий и обусловлены внешней средой и механизмом государственного регулирования экономики. Они включают изменение норм амортизации, ставок платы за ресурсы, нормативов отчислений на социальную защиту населения, тарифов на грузоперевозки и электроэнергию, цен на сырьё и материалы, состава и ставок налогов и отчислений, включаемых в себестоимость продукции.

Охрана окружающей среды представляет собой деятельность государственных органов, общественных объединений, иных юридических лиц и граждан, направленную на сохранение и восстановление природной среды, рациональное использование природных ресурсов, предотвращение загрязнения, деградации, повреждения, истощения, разрушения, уничтожения и иного вредного воздействия на окружающую среду хозяйственной и иной деятельности человека и ликвидацию её последствий.

 

Энергосбережение – деятельность, направленная на снижение расхода топливно-энергетических ресурсов в процессе их добычи, переработки, транспортировки, хранения, производства, использования и утилизации. Важная роль в решении экологических проблем на современном этапе принадлежит экономическому стимулированию. В систему экономического стимулирования входят меры позитивной и негативной мотивации, меры заинтересованности и меры ответственности. Среди позитивных методов наиболее распространены следующие: налоговые льготы; премирование работников предприятий за рациональное природопользование; предоставление в распоряжение части прибыли предприятий, полученной от реализации продукции, изготовленной из отходов производства; дотации на приобретение экологического оборудования; льготное кредитование и субсидирование капитального строительства фондов природоохранного назначения. В новых условиях хозяйствования действительными могут стать меры, применяемые в мировой практике: 1) совершенствование ценообразования с учетом затрат на экологизацию производства и выпускаемой продукции; 2) освобождение на некоторый срок от обязательных платежей; 3)компенсационные выплаты за улучшение природоохранных показателей и так далее. Методы негативной мотивации включают принудительные меры: платежи за потребление природных ресурсов; плата за загрязнение окружающей среды; штрафы за нарушение природоохранного законодательства; прямое воздействие на фонды экономического стимулирования предприятия. Комплексная переработка сырья. При этом отходы одних производств используются в виде сырья на других производствах, таким образом, создается безотходное производство. Так же существует понятие малоотходное производство – это способ производства продукции, при котором вредное воздействие на окружающую среду не превышает уровня, допустимого санитарно-гигиеническими нормами, а часть материалов по техническим, экологическим или другим причинам переходит в неиспользуемые отходы и направляется на длительное хранение или захоронение. Малоотходная и безотходная технология должна обеспечить комплексную переработку сырья с использованием всех его компонентов, создание и выпуск новых видов продукции, переработку отходов производства и потребления продукции без нарушения экологического равновесия, создание в перспективе безотходных производственных комплексов.

Для реализации энергосбережения на предприятиях необходимо проводить работы в следующих направлениях: создание комплекса новых энергонасыщенных машин и механизмов с низким потреблением энергоресурсов; разработка новых энергосберегающих и экологически чистых технологических процессов; оптимизация производственных процессов энергоемких производств; производство комплекса приборов учета потребляемых энергоносителей; внедрение автоматизированных систем управления для оперативного контроля и управления параметрами потребления энергоресурсов в режиме реального времени по всем производственным участком; поиск и применение более дешёвых видов энергии и топлива.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ технико-экономических показателей показывает, что наиболее обобщающим показателем, характеризующим использование основных производственных фондов, является фондоотдача, которая показывает в данном случае, что с 1 рубля стоимости ОС оказано услуг на 1,32 рублей. Факторами роста являются повышение производительности оборудования в результате технического перевооружения и реконструкции действующих и строительства новых предприятий, повышение коэффициента сменности работы оборудования; улучшение использования времени и мощностей; ускорение освоения вновь вводимых мощностей и др..     

В структуру затрат на производство по экономическим элементам входят материальные затраты, расходы на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов и нематериальных активов и прочие затраты.

Среди выше перечисленных затрат лидирующее место по затратам занимают расходы на оплату труда (41,52%), что говорит о материальной заинтересованности и значении работников на предприятии.

Вторую позицию занимают материальные затраты (33,62%), что характеризует состав и сложность производства, сколько затрачено материалов для производства.

Рассматривая уровень рентабельности ОПФ, можно сделать вывод, что предприятие сработало эффективно, так как рентабельность ОПФ фактическая (17%) выше, чем плановая (11,88%) рентабельность на участке.          Количество произведённых ремонтов предприятием за год составило 2030 раз. Так как количество автомобилей с каждым годом заметно увеличивается, то открытие мастерских по ремонту узлов и агрегатов автомобилей на сегодняшний день будет выгодно.


Дата добавления: 2021-04-15; просмотров: 64; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!