Тема 3. Личностный ресурс и основные компетенции в реализации лидерской позиции
Задание 1
Темы для подготовки рефератов
(1 реферат каждому)
1. Лидерство и социальное лидерство.
2. Лидерство и социальные характеристики личности.
3. Индивидуально-типологические особенности лидерства в современном российском обществе.
4. Женщины в науке.
5. Женщины в образовании.
6. Женщины в управлении.
7. Лидерство, власть и управление в современном обществе.
8. Лидерство и аутсайдерство.
9. Влияние социальных трансформаций на формирование лидерства.
10.Типичное и специфичное в лидерстве.
11.Взаимодействие в группе и коллективе: проблема организационного поведения лидера.
12.Коммуникативная компетентность лидера: характеристики и основные проявления.
13.Мотивационные особенности формирования лидерской позиции.
14.Мотиваторы и демотиваторы формирования лидерской позиции.
15.Социальное лидерство и гендерные особенности.
16.Понятие о реальной команде и ее базовых признаках.
17.Жизненный цикл команды.
18.Причины возникновения социальных конфликтов в организации.[ЗМ1]
19.Технология преодоления социальных конфликтов.
20.Методы управления конфликтами в организации.
Задание 2
Темы для докладов с презентациями
(1 доклад с презентацией каждому)
1. Лидерство как социальная характеристика современной личности.
2. Понятие лидерства в теориях менеджмента.
3. Социальные характеристики черт и проявлений лидеров.
4. Типология лидерства.
|
|
|
5. Понятие о стилях лидерства: основные классификации.
6. Лидерство и управление в современном обществе.
7. Общие подходы к типологизации лидерства.
8. Объективные и субъективные факторы, влияющие на формирование стиля и типа лидерства.
9. Теории лидерства.
10.Взаимодействие в группе и коллективе: проблема организационного поведения лидера.
11.Понятие ситуационного и адаптивного лидерства: специфика современного содержания.
12.Профессионализм и личностные характеристики лидера.
13. Лидерство и власть: общее и специфичное.
14. Личностный ресурс современного лидера.
15.Гендерный аспект социального лидерства.
16.Проблема формирования лидерства в государственных, общественных и коммерческих структурах.
17.Пол, возраст, темперамент, характер, профессионализм, жизненный опыт – специфика влияния на формирование лидерства в современной организации.
18.Основные типы компетенций лидера.
19.Этика лидера: особенности формирования и реализации.
20.Понятие о современной технологии лидерства.
21.Команда как особый тип организации: характеристики и условия формирования.
22.Особенности командообразования в современной социальной организации.
23.Теории формирования команд.
|
|
|
24.Диалектика взаимоотношений лидера и команды.
25.Понятие социального конфликта, его виды.
26.Роль лидера в управлении социальными конфликтами.
27.Объективная и субъективная составляющие социального конфликта в организации.
28.Стратегии поведения личности в социальном конфликте.
29.Социология управления о роли лидера в современной организации.
30.Социальная психология о лидерстве и лидерах.
Задание 3
Темы для подготовки конспектов
(полный конспект по всем темам каждому)
Тема 1. Сущность социального лидерства как базового элемента групповой организации
Определение дефиниции «лидер», ее отличие от понятий «руководитель» и «управленец». Понятие, черты, функции, уровни лидерства. Классификации лидеров. Типология лидеров в зависимости от выполняемых ими функций и доминирующего мотива деятельности. Понятие и классификации типов лидерства. Объективные и субъективные факторы, влияющие на формирование стиля и типа лидерства.
Тема 2. Ролевые функции и типологические характеристики лидерства
Понятие власти, руководства и лидерства и их соотношение.
Теории лидерства. Теория черт, поведенческий подход, ситуационный подход, теория адаптивного руководства.
|
|
|
Стили руководства. Авторитарно-либеральный континуум стилей руководства. «Теория X» и «теория Y» Дугласа Мак Грегора. Четыре стиля лидерства по Р. Лайкерту. Пять стилей руководства, предложенных Робертом Блейком и Джейн Моутонон («управленческая решетка»).
Суть ситуационного и адаптивного стилей руководства и лидерства в условиях социальных трансформаций.
Тема 3. Личностный ресурс и основные компетенции в реализации лидерской позиции
Компоненты личностного ресурса лидерской позиции: мотивационно-ценностный, интеллектуально-когнитивный, эмоциональный, коммуникативно-поведенческий.
Модели компетенций. Основные типы компетенций. Лидерские компетенции. Мотивация к достижению. Внутреннее стремление к саморазвитию. Креативность. Работоспособность. Умение вдохновлять, заражать идеями. Эмоциональная компетентность. Управленческая компетенция. Понятие о социальной ответственности лидера.
Современная технология лидерства: понятие, особенности и детерминанты. 7
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 496; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!