Оценивание контрольной работы студентов
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
КРАСНОЯРСКИЙ ИНСТИТУТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
- филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения»
И.А. Межова
ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Методические указания для студентов
Заочной формы обучения
По выполнению контрольной работы
Для специальности / направления подготовки
Управление персонала
Специализация / профиль :
Управление персоналом организации
Красноярск
КрИЖТ ИрГУПС
2017
УДК 331
ББК 65.245
Межова И.А., Оплата труда персонала: Методические указания для студентов заочной формы обучения по выполнению контрольной работы для специальности / направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом/ И.А. Межова. – Красноярск. КрИЖТ ИрГУПС. – 2017. – 16 с.
Методические указания для студентов заочной формы обучения по выполнению контрольной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины «Оплата труда персонала» для специальности 38.03.03 «Управление персоналом».
Рекомендовано к изданию методическим советом КрИЖТ ИрГУПС.
Печатается в авторской редакции.
© Межова И.А., 2017
© Красноярский институт
железнодорожного транспорта, 2017
Содержание
Введение. 4
Требования к уровню освоения дисциплины «Оплата труда персонала» 4
Оценивание контрольной работы студентов. 5
|
|
|
Требования к содержанию и оформлению контрольной работы.. 6
Варианты заданий на контрольную работу. 7
Пример выполнения контрольной работы.. 7
Примерные вопросы для защиты контрольной работы.. 8
Примерный перечень тестовых заданий для защиты контрольной работы 10
Заключение. 13
Библиографический список. 14
Приложение А. Образец титульного листа. 15
Приложение Б. Образец содержания контрольной работы.. 16
Введение
Данные методические указания предназначены для изложения требований к выполнению контрольной работы по дисциплине «Оплата труда персонала» студентов заочной формы обучения специальности 38.03.03 Управление персоналом.
Цель методических указаний: оказание помощи студентам в выполнении контрольной работы и осуществлении ее защиты.
Контрольная работа – это:
1) один из видов самостоятельной работы студентов в вузе, направленный на выявление уровня усвоения учебного материала по определенной теме, конкретной учебной дисциплине за определенный период обучения (возможен в тестовой форме);
2) документ, представляющий собой форму отчетности по самостоятельной работе студента в процессе изучения конкретной учебной дисциплины.
|
|
|
Содержание и трудоемкость контрольной работы определяется спецификой конкретной дисциплины в соответствующей рабочей программе для заочной формы обучения. Дисциплина «Оплата труда персонала» относится к базовому циклу и изучается на 3 курсе. Согласно распределению трудоемкости дисциплины по видам аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов в данном документе на выполнение контрольной работы отводится 10 часов.
Критериями оценки контрольной работы студента являются:
- уровень освоения студентом учебного материала (качество знаний);
- умение использовать теоретические знания в решении практических задач;
- аргументированность, полнота и логичность изложения ответа;
- обоснованность и четкость изложения ответов;
- оформление письменных работ соответственно требованиям преподавателя.
Требования к уровню освоения дисциплины «Оплата труда персонала»
Настоящие методические указания содержат подробный план и описание работ, которые позволят студентам самостоятельно овладеть фундаментальными знаниями, профессиональными умениями и навыками деятельности по специальности, опытом творческой и исследовательской деятельности.
|
|
|
В результате освоения дисциплины «Оплата труда персонала» студент должен достигнуть следующих результатов образования:
Студент должен знать:
· виды норм труда;
· метода расчета норм;
· принципы формирования фонда заработной платы;
· системы оплаты труда;
· доплаты и надбавки к заработной плате;
· системы премирования;
· методы оценки эффективности систем оплаты труда и премирования.
Студент должен уметь:
· самостоятельно мыслить;
· иметь навык исследовательской работы;
· использовать полученные знания при решении конкретных задач;
· анализировать явления и ситуации;
· принимать креативные, нестандартные решения;
· уметь работать в команде.
Студент должен владеть:
· навыками расчетно-проектной деятельности: сбор и анализ исходных данных, расчет по известным моделям и с использованием стандартных средств, разработка и оформление проектов, контроль соответствия стандартам и нормативным документам;
· навыками производственно-хозяйственной деятельности: выполнение служебных обязанностей, использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач, принимать и реализовывать экономические и управленческие решения.
|
|
|
Оценивание контрольной работы студентов
Контрольная работа выполняется студентом по заданию преподавателя, но без его непосредственного участия. Преподаватель выдает задание на выполнение контрольной работы на установочной сессии и оценивает качество ее выполнения на последующей сессии согласно расписанию занятий в аудитории. Выполнив работу, студент регистрирует ее в деканате заочного обучения и сдает на проверку до начала основной сессии. В случае дистанционной организации изучения курса допустимо фиксировать ее наличие в системе СДО «Енисей» в течение года.
Формы проведения контроля определяются преподавателем. К ним относятся:
- устный опрос;
- проверка индивидуальных заданий;
- компьютерное тестирование.
Оценка качества выполнения контрольной работы является одним из условий получения зачета по данной дисциплине.
Фонды оценочных средств, включающие типовые задания, контрольные работы, тесты и методы контроля, позволяющие оценить результаты обучения по данной дисциплине, включены в состав УМКД.
Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 49; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!