Как рассчитать среднесписочную и среднюю численность работников для отчета по Форме № П-4
Для составления отчета в среднюю численность работников включаются работающие по совместительству и выполняющие работы/услуги по договорам гражданско-правового характера.
В среднесписочную численность включают только работников по основному месту работы. В среднесписочную численность не входят внешние совместители и исполнители по гражданско-правовым договорам. Не нужно учитывать работников в отпусках по беременности и родам, неоплачиваемых учебных отпусках и неработающих в отпуске по уходу за ребенком. Если в отпуске по уходу за ребенком работник трудится неполное рабочее время, он включается в расчет. Внутреннего совместителя учитывают как одного человека.
Среднесписочная численность за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца (с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая нерабочие праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Пример 1. Расчет среднесписочной численности работников за месяц
Например, если списочная численность с 1 по 21 июня - 30 человек, а с 22 по 30 июня - 31 человек, тогда среднесписочная численность за июнь будет равна 30,3 чел. ((30 чел. * 21 дн. + 31 чел. * 9 дн.) / 30 дн.).
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников. Численность работников списочного состава за выходной или нерабочий праздничный день равна списочной численности работников за предшествующий рабочий день. Работник, последним днем работы которого является пятница, исключается из расчета среднесписочной численности со следующего дня - то есть, с субботы.
|
|
|
Те, кому полагается сокращенное рабочее время, и лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.
Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время.
Среднесписочная численность за месяц равна сумме среднесписочной численности полностью занятых работников и средней численности не полностью занятых работников.
Среднюю численность не полностью занятых работников за месяц можно рассчитать по формуле:
| Количество рабочих часов в отчетном месяце |
| Количество рабочих часов, отработанных не полностью занятыми работниками |
| Средняя численность не полностью занятых работников |
В дни, приходящиеся на отпуска и больничные, учитывается столько же часов, сколько работник отработал в последний день перед отпуском или больничным. Количество рабочих часов в отчетном месяце можно посмотреть в производственном календаре.
|
|
|
Средняя численность указывается с одним десятичным знаком после запятой.
Пример 2. Расчет средней численности работников не полностью занятых работников за месяц
Например, на 01.09.2020 в организации два работника с неполным рабочим временем, отработавших в сентябре 2020 г. 203 часа. Средняя численность не полностью занятых работников будет равна 1,2 чел. (203 ч / 176 ч).
Среднесписочная численность за год, квартал и любой другой период более месяца рассчитывают на основе среднесписочной численности за каждый месяц этого периода.
Например, среднесписочная численность за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на 3.
| Среднесписочная численность за квартал |
| Среднесписочная численность за июль |
| Среднесписочная численность за сентябрь |
| Среднесписочная численность за август |
3
|
|
|
Средняя численность лиц, выполнявших работы или оказывавших услуги по договорам гражданско-правового характера, за месяц исчисляется также, как среднесписочная численность. Эти лица учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За выходной или нерабочий праздничный день принимается численность исполнителей по договорам гражданско-правового характера за предшествующий рабочий день.
Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этой же организацией, то он не включается в данный расчет. Также в среднюю численность лиц, выполнявших работы или оказывавших услуги по договорам гражданско-правового характера не включаются «самозанятые», ИП, лица, с которыми заключены авторские договоры на передачу имущественных прав.
Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 47; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!