Коммерческая тайна, ее понятие и сущность
Коммерческая тайна – это режим конфиденциальности информации, позволяющий её обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.
Отнесение информации к категории коммерческой тайны может диктоваться, прежде всего, необходимостью в защите экономических интересов предприятия в условиях рыночной конкуренции, особенно, если она будет носить недобросовестный характер.
На практике выделяют такие категории секретной информации, которые считаются коммерческой тайной:
· данные наивысшей степени секретности. К таким данным относится основная информация, которая содержит сведения о коммерческой деятельности компании. Разглашение такого рода информации является угрозой высокой степени для предприятия, что может привести к значительным убыткам компании.
· строго конфиденциальные сведения. К такой информации относятся данные о планах предприятия, носящие стратегический характер, включая перспективы развития компании т. д. Распространение такой информации имеет значительные последствия.
· конфиденциальная информация. К такой информации относятся данные, после распространения которых предприятие может понести убытки, которые сопоставимы с произведенными текущими расходами компании.
|
|
|
· сведения ограниченного доступа. К такой информации относятся данные о действующей структуре управления производственным процессом, содержание должностных инструкций сотрудников компании и т. д. Распространение такой информации может привести к незначительным негативным последствиям, что фактически никак не повлияет на коммерческую деятельность компании.
· открытая информация. К такой информации относятся сведения, разглашение которых не является опасным действием для коммерческой деятельности компании.
Режим коммерческой тайны – это правовые, организационные, технические и иные меры, принимаемые обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, по охране ее конфиденциальности.
Регламент работы по определению сведений, составляющих коммерческую тайну– это работа по определению сведений, которые составляют коммерческую тайну. Данную работу можно разделить на три этапа:
§ на первом этапе будет необходимо издать приказ, устанавливающий порядок определения сведений, которые составляют коммерческую тайну.
§ на втором этапе постоянно действующей комиссии должна проанализировать возможный ущерб от утечки выделенных на первом этапе сведений.
|
|
|
§ третий этап сводится к формированию перечня сведений, которые составляют коммерческую тайну предприятия, и вводу перечня в действие.
Для введения режима сохранения секретных данных необходимо:
1. разработать правила доступа и работы со сведениями;
2. определить ответственных за обеспечение безопасности данных;
3. разработать порядок учета сотрудников, имеющих разрешение применять секретные сведения;
4. выполнить маркировку носителей ценной информации с предостережением от несанкционированного доступа.
Меры предприятия по защите коммерческой тайны:
1. составление перечня мер, которые должны применяться для сокрытия секретной информации.
2. составление, утверждение и введение в действие документа «Положение о коммерческой тайне».
3. обозначение круга сотрудников компании, которые будут иметь открытый доступ к секретной информации.
4. внесение в трудовые договоры работников предприятия пункта об ответственности за разглашение коммерческой тайны.
5. выбор конкретных сотрудников, которые будут нести личную ответственность за сохранность ценной информации.
6. подписание с работниками предприятия договора о неразглашении информации.
|
|
|
7. нанесение на документы соответствующего грифа (пометки). Например, «Секретно» или «Коммерческая тайна».
За разглашение (умышленное или неосторожное), а также за незаконное использование информации, которая составляет коммерческую тайну, предусматривается ответственность:
· дисциплинарная ответственность. При наступлении такой ответственности применяются следующие меры наказания: выговор, увольнение или простое замечание;
· материальная ответственность. При наступлении такой ответственности сотрудник компании должен будет возместить убытки, которые были нанесены предприятию;
· административная ответственность. При наступлении такой ответственности предполагается наложение штрафа: для сотрудников компании – 500-1000 рублей, для руководителей фирмы – 4000-5000 рублей;
· уголовная ответственность. Такая ответственность применяется в особо тяжелых ситуациях. При этом применяются следующие меры наказания: штраф – от 80 000 до 200 000 руб., принудительные работы, ограничение свободы до 7 лет.
Если разглашение информации было неумышленное, то в этом случае нарушитель привлекается к дисциплинарной, материальной или административной ответственности.
Если секретная информация была раскрыта умышленно и умысел был доказан, то в этом случае виновник привлекается к уголовной ответственности.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ
Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 89; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!