Демографический потенциал Беларуси
Демографический потенциал характеризует возможности воспроизводства населения и развития человека. Демографический потенциал определяется:
1. Численностью населения – (в 2017 году составила 9505 тыс. чел., в 2016 году - 9498 тыс. чел. ).
2. Рождаемостью (в 2017 году было 10,8 новорожденных на 1 тыс. населения).
3. Смертностью: (в 2009 году на 1 тыс. жителей умерло 12,6 чел., в 2016 столько же)
4. Ожидаемой продолжительностью жизни при рождении - В последние годы ожидаемая продолжительность жизни при рождении в оставила 2017 г. 74,4 года.
5. Половозрастной структурой – численность населения в возрасте моложе трудоспособного (0-15) составила в 2017 году 1669 тыс.чел. Число лиц старше трудоспособного возроста в 2017 году составила 2 404 тыс. чел. В Беларуси, как и во многих странах, женщин больше, чем мужчин. В 2017 году на 1000 мужчин приходилось 1147 женщины. К населению в возрасте старше трудоспособного до 2017 года отнесены мужчины 60 лет и старше и женщины в возрасте 55 лет и старше;. в 2018 году – мужчины 61 год и женщины 56 лет
6. Распределением населения на городское и сельское - В Беларуси сохраняется значительный уровень миграции жителей внутри страны, главным образом из сельских мест в города и из малых городских поселений в крупные промышленные центры. В начале 2018 году в городских поселениях Беларуси проживало 78,1% населения страны.
7. Уровнем грамотности взрослого населения - Республика Беларусь относится к государствам с высоким уровнем образования населения и занимает седьмое место в мире по уровню грамотности взрослого населения (99,6 %).
|
|
|
В РБ была принята Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2016-2020 годы , в которой определены следующие задачи демографической политики отраженные в основных подпрограммах:
подпрограмма 1 ”Семья и детство“;
подпрограмма 2 ”Профилактика и контроль неинфекционных заболеваний“; подпрограмма 3 ”Предупреждение и преодоление пьянства и алкоголизма“; подпрограмма 4 ”Туберкулез“;
подпрограмма 5 ”Профилактика ВИЧ-инфекции“;
подпрограмма 6 ”Внешняя миграция“;
подпрограмма 7 ”Обеспечение функционирования системы здравоохранения Республики Беларусь“.
Трудовой потенциал Беларуси
Трудовой потенциал – это трудовые силы, возможности, способности, которыми обладает население применительно к трудовой деятельности.
Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.
К трудовым ресурсам относятся: население трудоспособного возраста (за исключением неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в экономике.
|
|
|
В РБ, к населению трудоспособного возраста относятся мужчины в возрасте от 16 до 61 и женщины — от 16 до 56 лет. В Великобритании, Австрии, верхней границей трудоспособного возраста для мужчин является 65 лет, женщин — 60 лет; в Италии соответственно 62 и 57; Кыргызстане 63 и 58 лет. Во многих странах границы трудоспособного возраста для мужчин и женщин одинаковы и верхний их предел составляет, например, в Португалии 65 лет, в Исландии, Норвегии, США — 67 лет; в Нидерландах — 68 лет.
Трудовы ресурсы характеризуются:
1. Численностью и динамикой - за последние годы в стране наблюдается уменьшение численности и удельного веса населения трудоспособного возраста.
Общий коэффициент демографической нагрузки рассчитывается как отношение зависимой части населения к трудоспособной или производительной части населения. Для Беларуси Коэффициент общей демографической нагрузки равен 39.4 % - относительно низкий. Он показывает, что численность трудоспособного населения более чем в два раза превышает численность населения нетрудоспособного возраста. Такое отношение создаёт относительно низкую социальную нагрузку для общества.
|
|
|
Коэффициент потенциального замещения (коэффициент детской нагрузки) рассчитывается как отношение численности населения ниже трудоспособного возраста к численности трудоспособного населения. Коэффициент потенциального замещения для Беларуси равен 19.8 %.
Коэффициент пенсионной нагрузки рассчитывается как отношение численности населения выше трудоспособного возраста к численности трудоспособного населения. Коэффициент пенсионной нагрузки в в Беларуси составляет 19.6 %.
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 154; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!