Особенности и подходы к решению проблемы банкротства предприятия в развитых зарубежных странах.
Банкротство является одним из немногих институтов гражданского права, в формировании которого принимают участие все страны мира. Во Франции до сих пор действует принятый в 1985 г. Закон «О восстановлении предприятий и ликвидации их имущества в судебном порядке», декрет с таким же названием и Закон «О конкурсном управлении, ликвидаторах и экспертах по определению состояния предприятий». Законы Франции предусматривают более сильную защиту предприятий, что обусловлено приоритетом интереса к проблеме сохранения рабочих мест. Акцент в законодательстве сделан на том, чтобы предупреждать, а не лечить. В период наблюдения производится оценка ситуации и выбор варианта вынесения решения: реорганизация или ликвидация, ни один работник не может быть уволен с предприятия-должника по инициативе администрации в это время. Предпочтительной среди реорганизационных процедур является сдача предприятия в аренду с правом выкупа на срок не более двух лет, а среди ликвидационных — продажа предприятия как производственной единицы. При выплатах: предпочтение отдается выдаче заработной платы персоналу предприятия-должника, а не выплатам прочим категориям кредиторов. В Германии, как и в России, законодательство о банкротстве преследует цели — сохранение бизнеса должника и соразмерное удовлетворение требований кредиторов. В немецком законодательстве установлен обязательный нормативный срок — 21 день, и в течение этого срока должник обязан восстановить свою платежеспособность. Если этого не происходит, то предприятие само обязано подать заявление в суд о банкротстве, в противном случае к нему применяется уголовное преследование. Санация несостоятельного предприятия может проводиться по одному из следующих путей: без смены собственника, т.е. вложение средств в бизнес должника, и со сменой собственника — продажа бизнеса. При продаже имущества конкурсный управляющий руководствуется принципом сохранения целостности бизнеса. Таким образом, в рассмотренных странах процедура ликвидации предприятия-должника в процессе конкурсного производства отсутствует. В Великобритании действует Закон «О несостоятельности и банкротстве», в соответствии с которым несостоятельными могут быть признаны все хозяйствующие субъекты, кроме страховых компаний и банковских институтов.К должнику могут быть применены реорганизационные и ликвидационные процедуры. Основное внимания законодательства этой страны сосредоточено на том, чтобы вернуть деньги кредиторам и погасить долги за счет распродажи имущества банкрота. В процессе конкурсного производства должники, за некоторым исключением, не освобождаются от своих долгов. Предприятия (фирмы) прекращают свое существование с завершением конкурсного производства. Законодательство США рассматривает банкротство как неизбежное зло предпринимательства. Целью его является не ликвидация, а реабилитация, восстановление предприятия, предоставление ему определенной помощи до тех пор, пока оно не обретет прежнюю устойчивость и не станет платежеспособным. В России основная версия закона о банкротстве вышла в 2002 г. и была создана на основе немецкого законодательства, не отражала особенности российской экономики. В России в это время наблюдалось цепное банкротство предприятий и согласно этому закону около 80% организаций были объявлены банкротами, несмотря на наличие дебиторской задолженности. В 2004 г. эти недостатки были учтены.
|
|
|
|
|
|
Профилактические меры против банкротства предприятия. Проблемы, препятствующие введению антикризисного менеджмента в практику управления отечественного предприятия.
Профилактические меры по антикризисному регулированию:
· консультирование п/п и менеджеров по вопросам законодательства о банкротстве;
· создание специальных компаний по АУ;
|
|
|
· обеспечение условий для инновационной деятельности п/п;
· разработка программы подготовки п/п регионов к привлечению инвестиций и созданию мобильного капитала;
· формирование библиотеки инвестиционных проектов региона;
· льготное кредитование и налогообложение приоритетных сфер эк-ки;
· совершенствование законодат-ва и усиление контроля за его выполнением;
· предоставление гарантий при финансировании, а также бюджетное финансирование проектов;
· анализ рыночной конъюнктуры;
· переподготовка персонала с целью воспитания профессиональных управляющих на всех уровнях хозяйствования;
· выделение и стимулирование приоритетных видов деятельности.
· Создание условий для добросовестной конкуренции.
Проблемы, препятствующие введению АУ:
· недоверие к методам и методике АУ, основанной на мнении, что бизнес – «умение крутиться», ориентироваться в текущей обстановке;
· высокая подвижность внешн. среды, вызванная колебаниями конъюнктуры;
· недостаточно высокая квалиф-я руковод-лей, незнание и неумение существующ. руков-лей гарантированно управлять п/п, т.к. их опыт основан на централиз. управлении;
· слабая технически несовершенная методологическая и недостаточная информационное обеспечение АУ;
· необходимость дополнительных затрат на проведение спец-х исследований, на диагностику, прогнозирование и планирование, опл. труда специалистов, а также дополнительных затрат времени;
· чрезвычайно высокая степень неопредел-ти Рос. рынка;
· низкий уровень культуры уч-ков рынка;
· несовершенство действ. законод-ва.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 203; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!