Виды, формы и системы оплаты труда и порядок ее начисления.
Первичные документы по учету труда и его оплаты.
Аналитический учет расчетов по заработной плате. Учет удержаний из заработной платы.
Синтетический учет расчетов по оплате труда.
Первичные документы по учету труда и его оплаты.
Для учета затрат труда, выполненных работ и начисления заработной платы в сельскохозяйственных предприятиях используется несколько форм первичных документов. Для контроля трудовой дисциплиной и с целью анализа степени использования рабочего времени применяется табельный учет. Данные табельного учета служат также основанием для начисления заработной платы работникам с повременной оплатой труда.
Табельный учет ведется в Табеле учета использования рабочего времени (ф. №Т-12 и Т-13). Табели ведут по месту работы (на отделениях, бригадах, фермах, цехах) руководители соответствующих подразделений предприятия. В
В растениеводстве для учета затраченного труда, объема выполненных работ, начисления заработной платы используют различные формы учетных листов. Для учета полевых и стационарных работ, выполненных тракторами, комбайнами и другими самоходными машинами применяют Учетный лист тракториста-машиниста..
Путевой лист трактора используется для учета работ тракторов на транспортных работах. В этом документе отражают количество отработанных часов, дней, пробег всего, в том числе с грузом, количество перевезенного груза, количество выполненных тонно-километров, расценку за 1 т/км, сумму начисленной оплаты труда, расход горючего фактически и по норме.
|
|
|
Для учета ручных работ в растениеводстве используют Учетный лист труда и выполненных работ, который предназначен для учета труда и работ, выполненных бригадой, звеном. Учетный лист труда и выполненных работ индивидуальный применяется для расчетов по оплате труда для одного работника. Заполняется аналогично листу для бригады.
В животноводстве заработную плату начисляют в зависимости от количества и качества получаемой продукции и некоторых других показателей. Данные для учета выработки берутся из первичных документов по учету выхода продукции животноводства (актов на оприходование приплода, журналов учета надоев молока, расчетов определения прироста, актов настрига шерсти и др.). Для начисления оплаты труда в животноводстве применяют Расчет начисления оплаты труда работникам животноводства. Начисляют в нем заработную плату с учетом отработанного времени и объема выполненных работ, на которые установлены сдельные расценки.
Во вспомогательных и промышленных производствах, а также на строительных и монтажных работах для учета объема работ, затрат труда и начисления заработной платы применяют Наряды на сдельную работу.
|
|
|
Наряд на сдельную работу применяют для оформления и учета объема выполненных работ, затраченного времени и заработной платы членов бригады. Наряд выписывают сроком до 1 месяца в одном экземпляре. В течение месяца в нем отмечают выполнение работы и на оборотной стороне наряда ведут табель, в котором ежедневно учитывают время, отработанное каждым работником бригады.
Путевой лист грузового автомобиля является первичным документом по учету работы грузового автотранспорта и основанием для начисления оплаты труда за труд шоферам и грузчикам. Лист выписывается на 1 день. В нем приводят данные о количестве перевезенного груза, расстоянии, расходе горючего и другие показатели, необходимые для учета и анализа работы грузовых автомобилей.
Путевой лист легкового автомобиля предназначен для первичного учета работы легкового автотранспорта и начисления оплаты труда шоферам. Путевой лист выдается на 1 день.
После проверки и учетной обработки документы передают в бухгалтерию для расчетов по заработной плате. Первичные документы – основа правильного ведения расчетов по заработной плате. Документы должны быть оформлены своевременно с заполнением всех реквизитов.
|
|
|
2. Аналитический учет расчетов по заработной плате. Учет удержаний из заработной платы.
Обобщающим регистром, в котором отражаются расчеты по заработной плате с каждым работником, является расчетно-платежная ведомость или книга учета расчетов по оплате труда, которые одновременно являются регистрами аналитического учета.
В левой части расчетно-платежной ведомости записываются суммы начисленной оплаты труда по ее видам (повременной, сдельной, премии, компенсации), а в правой части отражают удержания из заработной платы по их видам и определяется сумма к выдаче.
На каждого работника в ведомости отводится 1 строка, расчеты ведутся по каждому работнику в отдельности.
Выплаты заработной платы производятся по платежным ведомостям, составляемым на основании расчетно-платежной ведомости. В платежной ведомости указывают Ф.И.О. работника, его табельный номер и сумму к выдаче. На лицевой стороне платежной ведомости делается разрешительная надпись руководителя и главного бухгалтера предприятия на выдачу заработной платы. Все платежной ведомости подлежат регистрации нарастающим итогом с начала года. После подписи руководителя и главного бухгалтера платежной ведомости передают кассиру для исполнения.
|
|
|
Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания, которые подразделяют на 2 группы: обязательные и удержания по инициативе работника.
Обязательными являются удержания НДФЛ и по исполнительным листам (алименты, штрафы).
По инициативе работника через бухгалтерию из заработной платы могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные авансы; погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата; материальный ущерб; членские профсоюзные взносы и др.
НДФЛ взимается с дохода работников, в который включают все виды выплат как в денежной, так и в натуральной форме. В доход не включаются: государственные пособия по социальному страхованию и обеспечению; все виды пенсий; суммы, получаемые работником в возмещение ущерба, причиненного здоровью, связанного с исполнением им трудовых обязанностей; выходные пособия и др.
Совокупный доход граждан уменьшается при налогообложении на суммы расходов на содержание детей и иждивенцев в пределах установленного законодательством размера (1400 руб.):
- на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;
- на студентов и учащихся дневной формы обучения в возрасте до 24 лет;
- на каждого иждивенца, не имеющего самостоятельного источника дохода, независимо от того, проживают иждивенцы вместе с лицом, его содержащим, или нет.
На третьего и каждого последующего, а также на ребенка инвалида налоговый вычет составляет - 3000 руб.
Налог на доходы физических лиц взимается по ставке 13%.
Налог исчисляется и удерживается следующим образом: из суммы заработной платы вычитают необлагаемый минимум на детей и иждивенцев. От остающейся суммы берут 13%.
Основанием для удержания из заработной платы являются исполнительные листы, а также письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов. Поступившие исполнительные листы регистрируются в бухгалтерии в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности. Размер алиментов на содержание 1 ребенка - 1/4 заработной платы, 2 детей – 1/3 заработной платы, на 3 детей и более - 50% заработка, но не менее суммы, установленной законодательством.
Взимание алиментов производят со всех сумм доходов (заработная плата, дополнительные вознаграждения, дивиденды, пособия и т.д.).
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 208; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!