РАСЧЕТ КОНТИГЕНТА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Все работники предприятия делятся на функциональные труппы:

Основные рабочие, которые заняты работой по ремонту вагонов;

Вспомогательные рабочие - обеспечивают нормальный ход производственного процесса, ремонт инструмента, оборудования;

Инженерно-технические работники и служащие заняты в основном аппарате управления предприятием.

Младший и обслуживающий персонал занят обслуживанием и уборкой бытовых помещений и администрации зданий. Численность работников планируется по профессиям, разрядам, квалификации и должностям.

Различают списочный и явочный состав - это численность работников непосредственно участвующих в производственном процессе. Списочный состав работников предприятия всегда больше явочного на величину, равную числу отсутствующих на работе по уважительным причинам.

Расчет численности основных рабочих ведется исходя из программы депо и трудоемкости ремонта работ. Явочная численность рабочих определяется по формуле:

R_яв=N•H/(F_g•K)           (14)

где N - годовая программа ремонта вагонов депо.

Н - трудоемкость ремонта одного вагона чел. ч/вагон.

F₈ - номинальный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч.

К - коэффициент выполнения норм, равный 1,14-1,2.

Rяв = 6500•14,3 /( 1987•1,2) = 39 человек.

Списочный контингент работников определяется по формуле:

R_сп=R_яв•К_з                               (15)

К₃ - коэффициент замещения, зависит от продолжительности отпусков, величины потерь работников времени по болезни, количество работников, занятых выполнением государственных обязанностей и принимается в пределах 1,2-1,3.

R_сп= 39 •1,2 = 47 чел.

Распределяем R_сп по профессиям:

R_{яв слес} = 6500 • 6,2 / 1987 • 1,2 = 17 человек.

R_{яв слес тром} = 6500 •3,7 / 1987 • 1,2 = 11 человек.

R_{яв сварщ}= 6500 • 2,8 / 1987 - 1,2 = 8 человек.

R_{яв мал} =6500•1,1 /1987 1,2= 3 человек.

R_{яв опер} = 6500 • 0,5 / 1987 • 1,2 =1 человек.

R_{сп слсс} =17 • 1,2 = 20 человек.

R_{сп слес пром} = 11•1,1= 12 человек.

R_{сп сварщ}=8 • 1,2 =10человек.

R_спмал = 3 • 1,2 =4 человек.

R_{спеп опер} = 1 • 1,2=1 человек.

Численность вспомогательных рабочих определяется па трудоемкости выполняемых работ, она не должна превышать 8 % от общей численности основных рабочих.

R_всп=8% от R_сп               (16)

R_всп = 47• 8% / 100% = 4 человек

Обслуживающий персонал должен быть не более 5% от основных рабочих:

R_моп =3% от R_сп           (17)

R_моп = 47 • 3% / 100% = 2 человека.

Определяем количество руководителей и специалистов, оно составляет 6% от основных рабочих.

R_итр=6% от R_сп                   (18)

R_игр = 47•6%/100% = 2,82 = 3 человек

Общая численность вагоносборочного участка составит:

R_общ =R_сп+R_всп+R_моп+R_игр             (19)

R_общ = 47+ 4 + 2 + 3 = 56 человек.

Таблица 2 Штатное расписание

 

Должность	Количество	Разряд
1 старший мастер	1	9
Мастер	1	8
Техник	1	7
ИТОГО:	3
Слесарь	20	III
Слесарь-тормозник	12	IV
Сварщик	10	V
Маляр	4	IV
Оператор	1	III
ИТОГО:	47
Крановщик	2	III
Водитель электрокара	2	III
ИТОГО:	4
Уборщики	2	II
ИТОГО:	2
ВСЕГО:	56

РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Труд производственных рабочих, занятых на работах по периодическому и текущему ремонту вагонов, оплачивается по сдельно премиальной системе, а на вспомогательных по временно-премиальной системе.

Для расчета заработной платы рабочих необходимо знать их квалификацию, условия труда и часовые тарифные ставки. Также ставки рабочих различных разрядов и профессий зависят от условий труда: с тяжелыми вредными, работы с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Часовые и тарифные ставки работников с вредными условиями труда составляющего разряда увеличивается на 9-15 %.

Труд руководителей и специалистов и младшего обслуживающего персонала оплачивается по повременно-премиальной системе. Процент премии составляет 40%. Должностные оклады и часовые тарифные ставки применяются по данным вагонного депо, ТВРЗ.

Заработная плата рабочего за месяц составит при сдельно-премиальной оплате труда:

Фз. п. = Ф_з.п. + П_с + П + Д    (20)

где: Ф_з.п. - оклад по тарифным ставкам

П_с - сдельный приработок

П - премия

Д - доплата за работу в ночное время

При повременно-премиальной системе месячная заработная плата рассчитывается по формуле:

Ф_з.п = Ф_з.п. + П + Д       (21)

Заработная плата рабочих состоит из следующих вид плат: Оплаты по тарифным ставкам:

Ф₃.п. = F_cp•L          (22)

Где: F_cp - среднемесячный фонд времени рабочего, ч.

L - часовая тарифная ставка

Сдельный приработок выплачивается рабочим сдельщиков в случаях перевыполнения ими норм. Он определяется в процентах от тарифного фонда зарплаты. Подставим числовые значения в формулу:

П_с = Фз.п. /100        (23)

где - процент приработка 10-20%.

Сумма премии при повременно-премиальной системе рассчитывается по формуле:

П = Ф₃._п/100•В,         (24)

где В - процент премии 40%

Сумма премии по сдельно-премиальной системе рассчитывается до формуле:

П = Ф₃._п. + П_с/100•В    (25)

Доплату за работу в ночное время делают из расчета 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы с 22-00 до 6-00 утра. Сумма доплаты рассчитывается по формуле:

Дн = L•Т•П/100%    (26)

Т - число часов в ночное время за месяц

П - процент за работу в ночное время =40%

Годовой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Ф₃._п.Г=12 Ф₃._п. М       (27)

 

Годовой фонд заработ ной платы, руб.	Руководители и специалисты	219768	203736	189192	612696	Производственные рабочие	2941200	2045808	1704840	497040	147060	7335948
Месячный заработок работни ков, руб.		18314	16978	15766			245100	170484	142070	41420	12255
Месячный заработок одного работника, руб.		18314	16978	15766			12255	14207	14207	10355	12255
Прочие доплаты руб.		-	-	-			398	461	461	390	398
Пре мия, руб.		3052	2830	2628			1976	2291	2291	1661	1976
Сдельный приработок руб.		-	-	-			1647	1909	1909	1384	1647
Тарифная ставка, оклад, руб.		15262	14148	13138			8234	9546	9546	6920	8234
Часовая тарифная ставка, руб.		-	-	-			49,75	57,68	57,68	41,81	49,75
Разряд		9	8	7			3	4	4	2	3
Кол-во		1	1	1	3		20	12	10	4	1	47
Должность		Старший мастер	Мастер	Техник	Итого		Слесарь	Слесарь - тормозник	Сварщик	Маляр	Оператор	Итого

 

 

Вспомогательные рабочие	Годовой фонд заработ- ной платы, руб.	196392	165840	362232	Младший обслуживающий персонал	145464	145464	8456340
	Месяч-ный зарабо- ток работников, руб.	16366	13820			12122
	Месяч-ный зарабо-ток одного работника, руб.	8183	6910			6061
	Прочие доплаты руб.	-	-			-
	Премия, руб.	1364	1152			1010
	Сдель-ный приработок руб.	-	-			-
	Тариф-ная ставка, оклад, руб.	6819	5758			5051
	Часовая тариф-ная ставка, руб.	41,20	34,79			30,52
	Разряд	3	2			1
	Кол-во	2	2	4		2	2	56
	Должность	Крановщик	Водитель- электрокара	Итого		Уборщики	Итого	Всего

---

Дата добавления: 2019-09-02; просмотров: 131; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!