Ситуации, способствующие наибольшей продуктивности
· стабильность отношений;
· возможность реализации заданий в соответствии с инструкциями или определенными требованиями обстановки.
Возбудимый тип
Низкий самоконтроль, импульсивность, конфликтность
Общее описание
Возбудимость связана, прежде всего, с повышенной реактивностью нервной системы, импульсивностью, склонностью к необдуманным поступкам.
Слова и действия окружающих, воздействия внешних обстоятельств вызывают у возбудимого человека столь сильные впечатления, что мышление не успевает их всесторонне оценить и найти оптимальный вариант реагирования. У возбудимой личности затруднено восприятие чужих мыслей, поэтому часто приходится прибегать к долгим и детальным объяснениям, для того чтобы добиться понимания с ее стороны.
Возбудимая личность часто выражает недовольство, проявляет раздражительность, резкость и грубость в ответ на критику, на ущемление личных интересов и потребностей. В состоянии крайнего аффекта возбудимый человек может проявлять не только словесную, но и физическую агрессию, о чем потом нередко сожалеет. Многие из таких людей прямо утверждают, что в состоянии запальчивости не способны сдерживаться, другие говорят об этом не так откровенно, но самих фактов не отрицают.
Нередко слишком возбудимые люди неразборчивы в еде и питье, часто становятся «героическими» алкоголиками, рано начинают половую жизнь.
|
|
|
Такие люди часто угрюмы на вид. На вопросы отвечают крайне скупо. Неумение управлять собой приводит к многочисленным конфликтам.
Социально адаптивные черты
· высокий уровень притязаний;
· высокая мотивация достижений;
· стремление к достижению результата «здесь и сейчас»;
· непосредственность поведения;
· решительность, смелость;
· стремление к лидерству;
· чувствительность, нежность, внимательность к тем, кто нуждается в его защите, покровительстве, доверяет ему (социально выраженная роль «защитника слабых», «супергероя»);
· добросовестность и аккуратность в эмоционально благоприятных ситуациях.
Дезадаптивные особенности
· низкая контактность;
· трудности, связанные с саморегуляцией, ослабленный самоконтроль;
· агрессивность (вспыльчивость, раздражительность, грубость, вплоть до «рукоприкладства», жестокость);
· игнорирование этических норм;
· конфликтность, бескомпромиссность, неуживчивость в коллективе;
· склонность обвинять в проблемах и неудачах всех, кроме себя;
· деспотичность в семье;
· самоуверенность;
· нарушение договоренностей (с готовностью обещают, но не держат слово).
Стрессогенные ситуации
· обвинения;
|
|
|
· противодействие;
· моральный и материальный ущерб;
· сомнения в личных достоинствах;
· перспектива наказания за проступки;
· монотонная деятельность;
· необходимость осуществлять выбор при наличии многих альтернатив.
Типичные способы совладания со стрессом
· прямая вербальная или невербальная агрессия;
· психологическая защита (замещение – перенос негативных реакций на более слабый объект);
· физическая разрядка (спорт).
Профессиональные особенности
Физическая работа, экстремальные условия, ситуация риска, мощного рывка – прекрасные условия реализации потенциала личности этого типа. Способность отстоять свою позицию, помериться силами, выступить за справедливость, проложить путь – в определенных профессиях это незаменимые качества, достойные уважения.
Если спросить таких людей о причинах смены места работы или профессии, то редко услышишь ответ о сложности самой работы. Обычно выдвигаются другие мотивы: начальник не хотел пойти на уступки, коллега плохо относится, низкая зарплата (не ценят). Обычно возбудимого человека раздражает не столько напряженность труда, сколько недостатки в его организации; частая перемена мест работы является следствием систематических конфликтов по этому поводу.
Ситуации, способствующие наибольшей продуктивности
· физическая активность;
· работа в одиночестве;
· наличие внешнего контроля.
Гипертимный тип
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 182; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!