Основные причины и последствия безработицы

Содержание

Введение. 3

1. Понятие, виды и формы безработицы.. 4

2. Основные причины и последствия безработицы.. 9

Заключение. 19

Список использованной литературы.. 20

Введение

Последствием экономических спадов производства является не только инфляция. Снижение уровня развития всех хозяйственных сфер общества не может не влиять и на состояние рынка труда. Инфляция и безработица достигают своего наивысшего уровня в периоды кризисов, но между этими явлениями нельзя ставить знак равенства. Необходимо четко просматривать те различия, которые имеют инфляция и безработица. Первое из этих явлений снижает жизненный уровень граждан. Безработица же физически перекраивает существующие трудовые ресурсы. Общество, затратившее немалые средства на подготовку квалифицированных кадров, сталкивается с их ненужностью. Миллионы работников оказываются просто лишними для производства.

Возможно, что пройдет время, и ситуация изменится. Специалисты вновь будут нужны компаниям и организациям. Однако их сноровка и навык уже несколько утратятся, к тому же скажется моральная надломленность после пережитой нестабильной ситуации. Для восстановления трудовых ресурсов обществу понадобится оказать своим гражданам социальную и экономическую поддержку, уровень которой будет напрямую зависеть от вида и продолжительности безработицы. Именно поэтому столь важны и актуальны глубокие знания об этом явлении.

Цель контрольной работы – рассмотреть понятие, формы и причины безработицы.

В результате поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие, виды и формы безработицы;

- изучить основные причины и последствия безработицы.

Понятие, виды и формы безработицы

Безработица представляет собой социально-экономическое явление, когда некоторая часть активного населения не имеет возможности в полной мере реализовать свои умственные и физические способности в процессах производства услуг и товаров. Незанятость граждан возникает и в тех случаях, когда спрос на трудовые ресурсы превышает их предложение.

Социально-экономическое явление, когда население не задействовано в процессах производства, тесно связано с рынком труда. По определению, данному МОТ, безработным считается тот человек, у которого на данный момент отсутствует место трудовой деятельности, но он ищет его и готов участвовать в процессе производства. Однако не всякий гражданин может быть отнесен к данной категории. Так, не подходят под этот критерий инвалиды, престарелые люди и дети. Кроме того, гражданин, у которого имеется определенный доход, но он не желает участвовать в производственных процессах, также не считается безработным.

Сущность и виды безработицы, а также количество незанятых в производстве людей зависят от конкретного периода в развитии экономики, для которого характерны определенные показатели, такие как [13, с.43]:

- эффективность труда;

- темпы роста экономики;

- степень соответствия квалификации кадров существующему на них спросу;

- демографическая ситуация;

- политика занятости, проводимая государством.

В настоящее время негативное социально-экономическое явление, характерное для всех стран, подлежит определенной классификации.

Основные формы безработицы:

- фрикционная;

- циклическая;

- структурная.

В зависимости от критериев и характеристик данное явление бывает явным и скрытым, длительным и естественным, институциональным, застойным, сезонным, официальным и неофициальным.

Хорошо отражает самые распространенные виды безработицы таблица, которая приведена ниже [7, с.122].

Рисунок 1 – Основные виды безработицы

Рассмотрим типы данного явления подробнее.

Фрикционная безработица. Она возникает при увольнении человека по собственному желанию, когда специалист намерен найти новую, более подходящую для него работу. Как правило, для такого явления характерен небольшой промежуток времени. Специалист быстро трудоустраивается и уже не относится к армии ненужных для производства людей. Подобный вид безработицы возникает при смене места жительства, получении нового образования, нахождении в отпуске по уходу за ребенком. Снижение уровня этого явления может говорить о совершенствовании подачи необходимой информации тем, кто ищет работу. Однако экономисты утверждают, что фрикционная безработица неизбежна. Кроме того, она в какой-то мере даже желательна, ведь это явление означает получение специалистами более высоких доходов, что позволит государству рациональнее распределить трудовые ресурсы и добиться увеличения объема национального продукта.

Структурная безработица. Данное явление возникает из-за поиска нужной вакансии теми специалистами, которые имеют узкую квалификацию. По своей сути структурная безработица, примеры которой имеются и в нашей стране, является вынужденной. Она возникает в результате преобразований в той или иной сфере народного хозяйства, а также при развитии новейших, высокотехнологичных направлений и сокращении устаревших производств. Примеры подобного явления касаются тех, кто, имея среднее специальное или высшее образование, не может найти для себя подходящую вакансию. И это происходит при одновременном повышении спроса на неквалифицированные трудовые ресурсы [8, с.154].

Рассмотренные виды безработицы и примеры их появления дают полное основание считать их присутствие в обществе естественным. Подобные явления считаются нормальными для динамично развивающего государства. Другими словами, такие виды и формы безработицы, как структурная и фрикционная, классифицируются как естественные и неустранимые. При этом они оказывают влияние на создание долговременного устойчивого равновесия на рынке труда. Указывает на эти виды безработицы рисунок, приведенный ниже.

Рисунок 2 – Виды безработицы

По существу оба эти явления можно назвать естественной безработицей, которая неизбежно существует даже при полной занятости населения. При этом данное явление соответствует потенциальному ВНП.

Циклическая безработица. Такое негативное явление возникает в результате спада производства в том периоде экономического развития, для которого характерны недостаточные инвестиционные вливания в производственную сферу. Своего пикового уровня циклическая безработица достигает в периоды кризисов. Минимальное значение данного явления наблюдается во времена подъема производства. Разумеется, существуют различные виды и формы безработицы, однако циклическая является самой болезненной для населения. Она ведет к падению доходов индивида, а, следовательно, к снижению его благосостояния. Кроме того, наличие в обществе циклической безработицы свидетельствует об использовании производственных мощностей не в полном объеме. А это подразумевает снижение налоговых поступлений в казну.

Причины, по которым происходят циклические колебания занятости населения, кроются в прохождении государством определенных фаз развития экономики.

Например, в России подобное явление возникает из-за перехода народного хозяйства на принципиально новые, рыночные условия.

Сезонная. Связана с разными объемами производства в разное время года, характерна в основном для строительной и сельскохозяйственной отраслей [3, с.143].

Скрытая безработица. Присуща в основном экономике России. Состоит в том, что в условиях падения производства предприятия вместо увольнения «лишних» работников отправляют их в неоплачиваемые отпуска, переводят на сокращенное время. Формально такие люди не относятся к незанятым, но фактически налицо все признаки безработицы.

Другие формы безработицы в большей или меньшей степени связаны с личностью человека, его стремлением работать. Как известно, статус безработного имеет человек трудоспособного возраста, временно незанятый, активно ищущий работу и готовый приступить к ней немедленно. Безработные должны быть зарегистрированы в специальных центрах занятости и не должны отказываться от предлагаемой там работы, если она соответствует их квалификации.

В то же время существует определенная прослойка неработающего трудоспособного населения, представители которой не ищут работу.

Застойная безработица. Она характерна для переходных периодов экономики, приводит к затягиванию процесса поиска подходящей работы. Люди, перманентно находящиеся в поиске работы, отчаиваются трудоустроиться и пополняют категорию «вечно ищущих». Сюда же относятся представители низших слоев общества, которым в силу недостаточного образования и специфического воспитания найти работу очень тяжело [10, с.43].

Добровольная безработица. Определенный контингент людей отвергает любые виды занятости и, строго говоря, не может считаться безработным. Это люди, имеющие источник дохода в виде, например, ренты или процентов по вкладам и не нуждающиеся в работе с экономической точки зрения. Сюда же можно отнести домохозяек, занятых воспитанием детей и не планирующих получение самостоятельного дохода.

Виды безработицы и примеры их проявлений могут быть самыми различными. Так, определенные формы этого явления классифицируются, исходя из необходимости регистрации безработных, что позволит государству принять соответствующие меры.

При этом выделяют [3, с.44]:

1. Зарегистрированную безработицу, отражающую количество незанятого населения, ищущего вакансии и ставшего на учет в открытых государством службах занятости.

2. Скрытую безработицу. В категорию подобных трудовых ресурсов входят граждане, которые заняты в сфере производства, но являются там «лишними». Их отправляют в социальные отпуска или предлагают выходить на неполный рабочий день.

Виды безработицы и примеры ее проявления различны и по времени существования данного явления.

Так, подобное негативное явление бывает:

- краткосрочным, когда человек не может найти работу в течение 8 месяцев;

- длительным (от 8 до 18 месяцев);

- застойным (свыше 18 месяцев).

Особую опасность для населения представляют длительные и застойные виды безработицы. И примеры этому можно взять из повседневной жизни. Длительно не работающий специалист теряет свой профессиональный уровень и способность интенсивно работать. Кроме того, нередко такое состояние становится причиной социальной деградации индивида, что приводит его в группу пьяниц или бомжей. Вернуть таких людей к профессиональной деятельности можно только посредством длительной индивидуальной реабилитационной работы.

Основные причины и последствия безработицы

На сегодняшний день безработица в Российской Федерации является уже не столько следствием перехода к рыночной системе, с чем ее связывали авторы многочисленных научных работ последние 25 лет, а скорее результатом острого внутреннего кризиса — управленческого и экономического.

Безработица всегда была важным социально-экономическим критерием состояния общества, но отношение к ней менялось с течением времени. В начале XX века количество безработных в мировом масштабе было достаточно велико и считалось, что это социальное зло, с которым необходимо бороться любыми средствами, в том числе применять государственное регулирование. Однако уже в середине XX века, с развитием социально-трудовых отношений, безработицу начали рассматривать как социальное явление эпизодического характера, которое не является серьезной проблемой для страны [14, с.165].

Сегодня большинство экономистов считают безработицу устоявшейся социально-экономической категорией, которая делится на три вида: краткосрочная, долгосрочная и застойная. Наиболее опасной для общества является застойная безработица, она наносит государству значительный экономический, моральный и социальный ущерб. Следствием этого является необходимость исследования и принятия конкретных мер для недопущения и снижения застойной безработицы. Безработица считается важным признаком рыночной экономики, но в то же время она не является следствием функционирования рынка труда, который, в свою очередь, представляет собой не обособленную систему социально-трудовых отношений, он органически включен в систему всех рыночных связей. Рынок труда и пропорции между спросом и предложением рабочей силы формируют занятость, а не безработицу. Безработица является обратной стороной занятости, она испытывает влияние факторов, отличных от тех, что формируют занятость населения. Тем не менее безработица всегда рассматривается в контексте занятости: увеличение занятости снижает безработицу и наоборот.

С точки зрения макроэкономики безработица отражает количественное несоответствие на рынке труда между относительно большим предложением рабочей силы и спросом на нее, это всегда недоиспользование трудового потенциала общества, совокупной рабочей силы как фактора производства.

Безработицу нельзя назвать только экономическим явлением — это определенная совокупность экономики, политики, идеологии, культуры государства. На региональном уровне, например, в национальных республиках, большую роль в формировании безработицы играют местные традиции и специфика развития.

Безработица является следствием функционирования хозяйственного механизма, порождаемым внутренними противоречиями рыночной экономики. Тем не менее отсутствие эффективных методов использования трудовых ресурсов зачастую ведет к возникновению новых и обострению старых проблем занятости и росту безработицы. Она часто становится предметом политических споров. Наибольшей угрозой занятости является развал хозяйственных связей, свертывание производства на предприятиях, которые ведут к масштабным сокращениям. Возникает безработица и среди работников с высокой квалификацией, труд которых не может быть задействован в мелких хозяйственных операциях.

В настоящее время существует несколько подходов к изучению причин безработицы. Среди них традиционные в экономической теории классическая и кейнсианская концепции, марксистский подход. Нет единого мнения о том, какая из концепций является полностью верной в любой ситуации. Большинство из них актуальны на том или ином этапе развития рынка труда [7, с.143].

Одной из основных предпосылок колебания спроса на рабочую силу является развитие крупной промышленности при капитализме, в условиях которого по определению невозможно обеспечить рабочими местами всех желающих. При частной собственности выгодно иметь резервную армию труда, которая может подвергаться любому манипулированию в интересах капитала. В качестве причин безработицы марксисты указывали избыточное рабочее население как необходимый продукт накопления капитала. Безработицу называли неискоренимым пороком капиталистической системы.

Сегодня люди зачастую лишаются работы в результате научно-технического прогресса, автоматизации производства, внедрения технологий, охватывающих практически все его сферы. В качестве факторов, способствующих росту безработицы, можно также назвать увеличение рабочего дня и повышение интенсивности труда. Чем больше часов работают занятые на предприятиях, чтобы не оказаться в числе уволенных, чем выше их интенсивность труда, тем меньше в каждый данный момент спрос на рабочую силу. Таким образом, избыточный труд одной части сотрудников ведет к вынужденному простою другой части.

Верно и обратное: рост безработицы заставляет занятых рабочих чрезмерно и интенсивно трудиться. Наличие на рынке труда устойчивой безработицы свидетельствует о действии неконкурентных факторов, способствующих устойчивому характеру отклонения заработной платы вверх от ее равновесного уровня. К ним относят работу правительства и парламента, которые могут регулировать рынок в законодательном порядке и воздействовать на интересы рабочих и предпринимателей. Еще один фактор — деятельность профсоюзов. Их усилия направлены в первую очередь на защиту прав сотрудников, улучшение условий их работы и повышение зарплаты. Иногда они добиваются превышения размера оплаты труда над равновесным уровнем. Это может привести к негативным изменениям на рынке труда, увеличению безработицы.

В качестве одной из причин безработицы можно указать и демографический фактор. Так, рост численности трудоспособного населения ведет к росту спроса на труд, а это увеличивает вероятность роста безработицы. Еще один фактор — политика в области оплаты труда: интерес работодателей к рабочей силе снижается вместе с повышением минимальной зарплаты и, как следствие, расходов на производство.

Определить реальный уровень безработицы в России представляется затруднительным, этому препятствуют два фактора [13, с.143]:

- неоднозначность критериев безработицы: сколько она может продолжаться для получения статуса безработного, является ли частично занятый безработным;

- регистрационный подход к статусу безработного: гражданин должен пройти процедуру регистрации в службе занятости и не отказаться от предложения о трудоустройстве.

Вышеперечисленные факторы преуменьшают масштабы безработицы. Более полную картину могут дать обследования домохозяйств Федеральной службой государственной статистики, которые проходят во всех субъектах РФ, охватывают все население страны за счет выборочного наблюдения и все сферы деловой активности, в том числе самозанятость и неоплачиваемую занятость членов семьи. Благодаря обследованию домохозяйств можно объединить и измерить экономическую активность, безработицу и занятость. Так, реальный уровень безработицы оказывается в три раза выше, чем официальный. Одной из основных задач статистики является изучение общественных явлений в непрерывном развитии. Со временем меняется и численность безработных российских граждан.

На резкий рост численности безработных в современной России повлиял мировой кризис 2008 года. Еще одним фактором явился локальный российский кризис 2014—2015 гг., ставший следствием двусторонних санкций. Любой экономический кризис, независимо от причин, по которым он возник, вызывает снижение спроса у покупателей и нехватку средств на осуществление своих проектов у крупных предприятий — им приходится экономить за счет сокращения производства. Один из наиболее распространенных способов экономии — сокращение сотрудников. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы.

Уровень безработицы в 2015 году растет и, по прогнозам аналитиков и профильных ведомств, продолжит расти. Средний уровень безработицы в 2014 году в России составил 5,2 %, на начало 2015 года этот показатель находился на уровне в 5,5 %. И хотя в январе 2014 года он составлял 5,6 %, с высокой степенью вероятности можно предположить, что негативная тенденция укрепляется и уровень безработицы в России в ближайшие месяцы и, скорее всего, годы будет увеличиваться. Российская экономика замедляется, а количество безработных растет во всем мире [15].

Экономически активное население - граждане, предлагающие свой труд для создания товаров и оказания услуг. Экономически неактивным называют то население, которое не входит в состав рабочей силы. К их числу относятся школьники, студенты, пенсионеры, граждане, получающие пенсию по инвалидности, люди, задействованные в домашнем хозяйстве, лица, которые так и не смогли найти работу и в итоге прекратили поиски, лица, не имеющие необходимости работать.

Наиважнейший статистический показатель - процент безработных в экономически активном населении. Второй по значимости - аналогичный показатель, но в конкретной отрасли. Третий - в регионе.

Стоит отметить, что рассматривать занятость нельзя в отрыве от демографической ситуации. Экономически активное население России в период до кризиса 2008 года выросло с 72,3 до 75,2 млн. человек. Однако в 2008 году рост, составивший около 500 тыс. человек, был вызван не улучшением экономической ситуации и не рождаемостью, а возвратом в экономику, когда людям стало необходимо выходить на работу для получения дополнительных средств. Например, резкое увеличение количества работающих людей пенсионного возраста не является плюсом для экономики. Это опытные работники, но их производительность находится не на самом высоком уровне в силу возраста, они не всегда готовы принять новые технологии и при этом занимают руководящие должности за счет большого опыта [15].

В начале кризиса динамика российской безработицы не отличалась от мировой, тяжелее пришлось в 2009 году, когда уровень безработицы возрос с 6,3 % до 8,4 %, или с 4,8 до 6,4 млн. человек. Уже тогда данные статистики показывали, что позитивный тренд сменился негативным. Очевидны и причины такого перелома. Первая и главная — замедление российской экономики, начавшееся в 2012 году и превратившееся в спад к 2015. Мировая практика показывает связь между снижением темпов экономического роста и увеличением процента безработных. Прогноз по росту безработицы, судя по всему, оправдается, потому что без реализации радикальных мер и проведения структурных реформ экономика продолжит снижать темпы. Так, эксперты уже анонсировали масштабное падение ВВП.

По состоянию на начало года свыше 73 % оказавшихся без работы искали ее самостоятельно, без содействия служб занятости. При этом мужчины реже женщин обращались в эти службы. Доля ищущих работу мужчин с помощью служб составила 24,4 %, женщин — 29,9 %. Чаще всего соискатели обращаются по поводу работы к родственникам, друзьям и знакомым — такой способ использовали 61,4 %. Второй по популярности способ — поиск работы в Интернете и СМИ. Его использовали 38,9 % безработных [16].

По методике МОТ доля женщин, не имеющих работы, составила 45,8 %, доля жителей городов — 65,5 %. Превышение уровня безработицы в сельских регионах по сравнению с городскими на начало 2015 года составило 1,7 раза. Анализ возрастного состава безработных выявил, что средний возраст безработных в начале 2015 г. составил 35,7 года. Доля безработных среди молодежи до 25 лет составила 23 %, в том числе от 15 до 19 лет — 3,3 %, 20—24 года — 19,7 %. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15—19 лет (28,2 %) и 20-24 лет (14,0 %).

Как видно из рисунка 3, с наибольшими сложностями в поисках работы сталкиваются молодые люди в возрасте 15—24 лет. В силу отсутствия опыта они не могут трудоустроиться и, соответственно, не могут этот опыт нарабатывать [15].

По продолжительности поиска работы 33,5 % безработных — люди, которые находят новое место работы не более чем за три месяца. 27,4 % незанятых ищут новую работу в течение года и более. Доля застойной безработицы среди жителей городов составляет 23,9 %, в селах — 34 %.

Рисунок 3 – Уровень безработицы в Российской Федерации по возрастным группам и виду поселений, январь 2015 г.

Немаловажно и наличие опыта работы, так как 24,6 % безработных — это люди, не имеющие трудового опыта. В 2015 году их количество достигло 1 миллиона человек. В их числе молодые люди в возрасте от 15 до 19 лет (11,9 %), от 20 до 24 лет (48,4 %) и от 25 до 29 лет (22,3 %).

Среди безработных доля работников, попавших под сокращение или ликвидацию предприятия, составила 20 %, еще 24,3 % покинули прежнее место работы по собственному желанию [15].

Анализ безработицы по федеральным округам установил, что самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий — в Северо-Кавказском федеральном округе (рис. 4). Наиболее высокий уровень безработицы традиционно наблюдается в Чечне и Ингушетии. Эксперты связывают это с отсутствием крупных предприятий и до сих пор имеющими значение последствиями двух чеченских войн [15].

Рисунок 4 – Уровень безработицы в России в расчете по федеральным округам, январь 2014-2015гг.

Значимую роль среди причин безработицы играет не только и не столько сокращение в связи с реорганизацией предприятий, сколько увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон. Они зачастую означают неудовлетворенность зарплатой и условиями труда, однако есть еще одна причина — структурные изменения в производстве. Множество работников увольняются по причинам, на сегодняшний день не отраженным в статистике.

В Российской Федерации у безработных один из самых высоких уровней образования в мире. Стоит отметить, что в структуре безработных в России преобладают граждане, имеющие высшее образование, их количество растет год от года. При этом у женщин показатель безработицы значительно выше, чем у мужчин. Образование в России хоть и является фактором занятости, но в то же время не гарантирует социальной защиты от безработицы. По данным Федеральной службы государственной статистики, количество безработных с высшим образованием в 2015 году увеличилось более чем в полтора раза по сравнению с предыдущим годом. Впрочем, их количество пока все равно ниже, чем людей со средним или начальным образованием. Однако постепенное увеличение этого показателя демонстрирует четкую тенденцию: специалисты есть, но рабочих мест для них нет. Нет и единого мнения о том, с чем это можно связать, но становится явным отсутствие прямой взаимосвязи между уровнем образования работника и уровнем его защищенности от безработицы, как это отмечается в западных странах. Безработица у инвалидов требует заботы со стороны государства. В статистике отражается отчетность о длительности безработицы у людей с ограниченными возможностями. Средний этап нахождения без работы в их случае значительно превышает среднюю продолжительность по всей совокупности безработных. Стоит отметить, что Правительство РФ ведет работу в этом направлении. Так, для крупных предприятий устанавливают определенную квоту трудоустроенных инвалидов. В России предприятия, в численности занятых которых инвалиды составляют не менее 50 %, имеют некоторые льготы по налогообложению. При этом во время трудоустройства инвалидов стоит учесть их здоровье и рекомендации врачей о нагрузке. В организации должны быть созданы все условия, содействующие реабилитации [9, с.113].

Рекомендации по трудоустройству инвалидов на свободном рынке дает МОТ. В организации отмечают необходимость финансового стимулирования работодателей, чтобы те были заинтересованы в адаптации, реабилитации и последующей занятости инвалидов, рациональном устройстве рабочих мест, трудовых операций, инструментов и оборудования. Также, по данным МОТ, оказывать помощь в создании специальных предприятий для инвалидов, которые не могут получить работу на свободном рынке, должно государство.

Таким образом, получить общее представление о масштабах безработицы и ее влиянии на общество можно, лишь проанализировав множество факторов, причем итоговый вывод не всегда может быть однозначно верным. Однако точное представление об уровне безработицы, структуре и материальном положении безработных позволяет делать прогнозы и выстраивать долгосрочную стратегию по борьбе с безработицей активными и пассивными методами.

Заключение

Наиболее опасной для общества является застойная безработица, она наносит государству значительный экономический, моральный и социальный ущерб. Следствием этого является необходимость исследования и принятия конкретных мер для недопущения и снижения застойной безработицы. Безработица считается важным признаком рыночной экономики, но в то же время она не является следствием функционирования рынка труда, который, в свою очередь, представляет собой не обособленную систему социально-трудовых отношений, он органически включен в систему всех рыночных связей. Рынок труда и пропорции между спросом и предложением рабочей силы формируют занятость, а не безработицу. Безработица является обратной стороной занятости, она испытывает влияние факторов, отличных от тех, что формируют занятость населения. Тем не менее безработица всегда рассматривается в контексте занятости: увеличение занятости снижает безработицу и наоборот.

Список использованной литературы

1. Агаева Л.К. Современные управленческие технологии в малом предпринимательстве: учеб. пос. - Самара: Институт анализа экономики города и региона, 2014. - 46 с.

2. Безлепкина Н.В. Молодежная незанятость в системе форм безработицы // Вестник Самарского государственного университета. - 2014. - № 3 (84). - С. 5-10.

3. Бирюков И.С., Пантелеева Т.А. Качество рабочей силы как фактор повышения эффективности деятельности предприятия: сущность и подходы к оценке // Школа университетской науки: парадигма развития. - 2015. - Т.2. - № 2—3. - С. 21-26.

4. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. - М.: Дело Лтд, 2014. – 565 с.

5. Вукович Г.Г., Гелета И.В. Рынок труда. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 335 с.

6. Кононова Е.Н. Российская модель рынка труда: основные черты и тенденции трансформации // Вестник Самарского государственного университета. - 2013. - № 4 (105). -С. 191-197.

7. Монтлевич В.М., Сараев Л.А. Дискретная оптимизация: учеб. пос. - Самара, 2014. – 343 с.

8. Сараев А.Л., Сараев Л.А. К расчету эффективной равновесной цены неоднородно распределенного конкурентного рынка // Вестник Самарского государственного университета. - 2015. - № 10 (91). - С. 129-135.

9. Семенова Е.Е., Анисимова В.Ю. Роль государства в создании рыночной инфраструктуры страны // Вестник Самарского государственного университета. - 2015. - № 2 (124). - С. 144-148.

10. Тюкавкин Н.М. Миграция рабочей силы: основные понятия // Вестник Самарского государственного университета. - 2015. - № 2 (124). - С. 258-262.

11. Тюкавкин Н.М. Экономический феномен Китая // Вестн. Самар. гос. экон. ун-та. - 2014. - № 3 (29). - С. 138-142.

12. Тюкавкин Н.М. Методика оценки потенциального банкротства промышленных предприятий. - Самара: Офорт, 2014. – 335 с.

13. Тюкавкин Н.М. Анализ инвестиционных рисков в деятельности компании // Вестник Самарского государственного университета. - 2014. - № 1 (102). - С. 151-156.

14. Тюкавкин Н.М. Зарплата как элемент экономики // Журнал экономической теории. - 2014. - № 3. - С. 140-144.

15. Федеральная служба государственной статистики: официальный сайт. URL: http:// www.gks.ru/ (дата обращения: 16.09.2016).

16. Федеральная служба по труду и занятости в Российской Федерации: официальный сайт. URL: http://www.rostrud.ru (дата обращения: 16.09.2016).

Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 212; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!