Знание и применение идей управления в деятельности преподавателей
( в % к общему числу )
| Анкетируемая группа: | ||
| Характер ответов | преподаватели со стажем | |
| до 5 лет (n = 50) | более 5 лет (n = 70) | |
| Знают, понимают и всегда используют | 5,6 | 18,9 |
| Понимают и кое-что применяют | 19,3 | 34,8 |
| Знают, но затрудняются применять | 40,4 | 33,3 |
| Не придают значения | 34,7 | 23,0 |
Наблюдения, беседы с преподава-телями показали, что большинство из них особое внимание уделяет отбору
и систематизации материала, выбору методов и средств обучения, контролю. При этом управление не всегда воспри-нимается как способ совершенствова-ния научно-образовательной деятель-ности, планомерного саморазвития и развития личности обучающихся.
Обратившись к методике целепос-тановки, мы установили, что типичны-ми, устойчивыми и сходными у разных
преподавателей способами являются: определение целей через изучаемое со-держание, через деятельность педагога или учебную деятельность студента.
Изучая методику целеполагания, мы исходили из следующего: если де-ятельность есть основной механизм развития личности студента, то, оче-видно, преподаватель вуза должен по-нимать эту деятельность как средство достижения конкретных целей. В этой связи при посещении занятий (лекци-онных, лабораторных, практических)
40
Педагогика и психология профессионального образования

| были проведены наблюдения за реа- | ний обнаружен у 18,7% преподавателей | |||||
| лизацией преподавателем умений ис- | (преимущественно | со | значительным | |||
| пользовать возможности деятельности | стажем работы в вузе). Четвертый уро- | |||||
| студентов. Результаты оказались сле- | вень (7,4%) – отмечается углубленный | |||||
| дующими. | характер индивидуализации целей не | |||||
| Прослеживается дифференциация, | только по ходу занятия, | но и на этапе | ||||
| которая позволяет выделить несколько | его подготовки. Такой уровень умений | |||||
| уровней владения педагогами данны- | свойственен лишь отдельным педаго- | |||||
| ми умениями. Первый уровень (23,6%) | гам – мастерам педагогического труда. | |||||
| – подход, | при котором устанавливает- | Из приведенных | материалов | следу- | ||
| ся прямая связь между деятельностью | ет, что деятельность преподавателей | |||||
| и её воздействием, но при этом цели | вуза по осуществлению целеполагания | |||||
| являются | общими, | нерасчлененны- | нуждается в серьезном совершенство- | |||
| ми, направленными на всех студен- | вании. | |||||
| тов в целом. Второй уровень (48,5%) – | Известно, что условием эффектив- | |||||
| подход, при котором определяются | ной и сознательной деятельности по | |||||
| цели деятельности, но способы их до- | управлению является проектирование. | |||||
| стижения обозначаются нечетко. По- | Нами выяснялось, в чем, по мнению | |||||
| прежнему сохраняется ориентация на | преподавателей, состоит роль проек- | |||||
| всех студентов. Третий уровень – цель | тирования как способа управления. | |||||
| индивидуализирована, | направлена на | Полученные на основе анкетирования | ||||
| коллектив студентов, но в значитель- | данные (таблица 3) показывают, что | |||||
| ной мере детерминирована индивиду- | большинство респондентов | считает | ||||
| альными особенностями его членов. | проектирование условием успеха на- | |||||
| Индивидуализация цели проявляется | учно-образовательного процесса, хотя | |||||
| в реконструкции отдельных элементов | роли, которые ему отводятся, различ- | |||||
| деятельности. Данный уровень уме- | ны. | |||||
Таблица 3
Значение проектирования в обеспечении эффективности научно - образовательного
процесса ( в % к общему числу )
| Анкетируемая группа: | ||
| Характер ответов | преподаватели со стажем | |
| до 5 лет (n = 50) | более 5 лет (n = 70) | |
| Исключает случайность, хаотичность в | 36,0 | 42,7 |
| работе | ||
| Не позволяет упустить главное – цели | 22,7 | 31,0 |
| обучения | ||
| Позволяет прогнозировать результаты | 23,2 | 6,3 |
| обучения | ||
| Обеспечивает системный подход к пре- | 11,1 | 20,0 |
| подаванию | ||
| Не могу сказать | 7,0 | – |
41
| Казанский педагогический журнал | 4‘ 2012 | |||
|
|
| |||
| Как известно к различным формам | Особо следует отметить пробле- | |||
| занятий в вузе преподаватели разраба- | му взаимодействия в системе «пре- | |||
| тывают методические указания. Их | подаватель ↔ студент». Поскольку, с | |||
| анализ по различным вузовским дис- | позиции | теорий коммуникативности, | ||
| циплинам, а также беседы с преподава- | информации, психологии обучения все | |||
| телями позволили установить: записи о | виды отчужденности в 2-3 раза сни- | |||
| цели занятия фиксируются в 18% слу- | жают интеллектуальную деятельность | |||
| чаев; цель занятия формулируется не | объекта информирования. Кроме того, | |||
| как результат совместной деятельнос- | в области находящейся на пересече- | |||
| ти, а как виды предстоящих действий | нии векторов «объект деятельности» – | |||
| (60-70%). Основным содержанием ме- | «субъект деятельности», находят вы- | |||
| тодических указаний являются этапы | ражение | способы | взаимоадаптации, | |
| занятия и последовательность работы | взаимодействия и персонализации, т.е. | |||
| (86%); в единичных случаях выделя- | все то, что обусловливает личностную | |||
| ются ведущие | способы деятельности | совместимость участников данной де- | ||
| (6,5%). Указаниями к самостоятельной | ятельности. Область «педагогическая | |||
| работе обеспечены 40-50% занятий; | деятельность» – «объект деятельнос- | |||
| разработкой методических рекоменда- | ти» («личность учащегося»), обуслов- | |||
| ций занимаются обычно опытные пе- | ливает все многообразие приемов и | |||
| дагоги, редким является коллективное | способов педагогического воздействия, | |||
| творчество. | их эффективность и приемлемость уча- | |||
| Собеседования с преподавателями | щимися. В совокупности очерченное | |||
| позволили уточнить методы, использу- | пространство охватывает все многооб- | |||
| емые для создания методических ука- | разие проявлений | профессиональной | ||
| заний: анализ содержания программ | личности | педагогов, педагогических | ||
| (87%), учет содержания смежных дис- | процессов и явлений, которые в сумме | |||
| циплин (22%), сопоставление програм- | образуют сферу педагогического взаи- | |||
| много материала с учебниками (86%), | модействия [6, С. 31]. | |||
| дифференциация изучаемой информа- | Теория субъективности не явля- | |||
| ции (67,8%), проработка баланса време- | ется ориентиром преподавателя в этих | |||
| ни (74,5%), построение графика учеб- | условиях. Согласно изученному нами | |||
| ного процесса по дисциплине (33,8%), | отношению студентов к преподавате- | |||
| понимание сущности компетенций при | лям, были выделены две группы, среди | |||
| составлении их перечня (знаний и уме- | последних: приятные (любимые) и не- | |||
| ний), которыми должен овладеть сту- | приятные (нелюбимые). К сожалению, | |||
| дент (21,3%). | для вузовской практики наличие «не- | |||
| Как видим, при проектировании | любимых» педагогов – такое же типич- | |||
| преподаватели | применяют разнооб- | ное явление, как и для общеобразова- | ||
| разные методы. Однако во всей этой | тельной школы. Студенты следующим | |||
| работе отсутствует системность, наце- | образом оценивают качества препода- | |||
| ленность на саморазвитие и развитие | вателей (таблица 4). | |||
| личности будущего специалиста. | ||||
42
Педагогика и психология профессионального образования

Таблица 4
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 161; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!
