СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РОССИИ И КИТАЯ
Объект исследования: динамика заработной платы в Российской Федерации и современном мире.
Результаты, полученные лично автором: доказано влияние уровня заработной платы на конкурентоспособность экономики страны.
Первые официальные данные о динамике зарплаты в 2016 г. отражают влияние очередной волны снижения нефтяных цен и девальвации рубля в январе, а также накопленных инфляционных эффектов. Устойчивый негативный тренд сохраняется. Между тем, уровень долларовой зарплаты в России уже стал ниже, чем в Китае.
Реальная зарплата в январе упала на 6,1% г/г - и это с учетом низкой базы января 2015 года, когда впервые было зафиксировано масштабное падение в годовом выражении (на 8,4% к январю 2014 года).
В связи с тем, что Росстат пересмотрел динамику номинальной заработной платы за 2015 год (рост г/г в этот период составлял 4%; а накопленный рост в течение второго полугодия (уровень декабря относительно июня) составил 1% против нулевого роста в этот период по первоначальной оценке), динамика итогового реального показателя несколько улучшилась, но все равно осталась довольно мрачной: в целом за 2015 г. снижение составило 9,3% (при номинальном росте на 4,8%). При этом риски дальнейшего падения реальной зарплаты – в связи с ожидаемой рецессией в 2016 году – только усиливаются.
В конце прошлого года уровень заработной платы в России впервые приблизился к оплате труда в Китае. Мировые компании радуются, а эксперты видят тревожный для русской экономики сигнал. Мы сравнили заработные платы китайских и русских специалистов разных отраслей, а также постарались выяснить, как скажется на нашей экономики удешевление оплаты труда.
|
|
|
Про уровень зарплат. Падает уровень благосостояния населения России, а вместе с ним и стоимость оплаты труда. В конце прошлого года россияне стали получать почти столько же, сколько китайцы. А как известно, в Китае самая дешевая рабочая сила. Кстати, самые высокие зарплаты в Бельгии. Мы сравнили, сколько получают люди одинаковых профессий в России и Китае:
Таблица 1
Сравнение заработных плат в России и Китае по профессиям
| Профессия | З/П в России | З/П в Китае |
| Полицейский | 40-50 тыс. руб. | 38.000 руб. |
| Таксист | 25-35 тыс. руб. | 26.500 руб. |
| Повар | 8-200 тыс. руб. | 30-80 тыс. руб. |
| Медсестра | 25-50 тыс. руб. | 20-50 тыс. руб. |
| Врач | 33-110 тыс. руб. | 50-120 руб. |
| Учитель | 11-40 тыс. руб. | 30-50 тыс. руб. |
Про мировую фабрику. Такому стремительному падению оплаты труда в России рады иностранные компании, например, шведская IKEA Им выгодно в таких условиях расширять свои производства здесь, в России. В настоящее время отечественное подразделение IKEA начинает экспорт обивочных материалов в скандинавские страны и металлических кроватей в Китай. Пивная компания Carlsberg из Турции перенесла в Россию производство пива для duty free. Также многие бренды одежды открыли свои цеха по пошиву в нашей стране. Конечно, это положительная сторона. Но в Министерстве экономики всерьез обеспокоены падением уровня оплаты труда. По мнению экспертов, это ведет только к обеднению населения. Причину этой тенденции тоже нашли - девальвация рубля. Председатель правительства Дмитрий Медведев называл низкую эффективность труда главным тормозом для экономического развития. Также экономисты считают, что нам никогда не стать новой мировой фабрикой, какой признан Китай. Дело в том, что в нашей стране совсем другой тип производства. Мы не можем производить дешевые товары в огромных объемах, потому что нет большого количества производственных мощностей и рабочей силы. Да и цели такой тоже нет. Наоборот, в нашей стране ориентир на качественное производство, пусть и не в большом количестве. Не станет Россия мировой фабрикой и потому, что у нас мало рабочей силы и много высококвалифицированных сотрудников, чей труд нужно высоко оплачивать. К этому стремиться Китай. Они хотят избавиться от статуса мировой фабрики и уступить его более бедным странам с высоким населением, например, Индии.
|
|
|
|
|
|
Материал поступил в редколлегию 24.03.2017
Экономика, организация производства, управление
УДК 338.439
Амбарцумян А.Л.
Научный руководитель: доцент кафедры «Экономика, организация производства, управление», к.э.н., И.В.Шлемина
asinka1992@rambler.ru
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 194; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!