Начало занятий по мере набора групп.
Руководителю организации,
Главному бухгалтеру.
С 7 февраля 2015 года вступил в силу Профессиональный стандарт «Бухгалтер». Стандарт разработан ИПБ России, одобрен Минфином России и утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н (зарегистрирован в Минюсте России 23 января 2015 года № 35697).
2 мая 2015 года подписан Федеральный закон № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона „Об образовании в Российской Федерации“». Закон дополнил Трудовой кодекс РФ, в частности, статьей 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов».
Согласно статье 195.3 ТК РФ, если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Изменения вступают в силу 1 июля 2016 года. Профстандарты обязаны будут соблюдать:
- государственные внебюджетные фонды;
- государственные (муниципальные) учреждения;
- унитарные предприятия;
-государственные корпорации, компании и хозяйственные общества, у которых более 50% уставного капитала находится в государственной или муниципальной собственности
|
|
|
Остальные работодатели должны использовать положения профстандартов в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций.
В связи с этим Курский территориальный Институт профессиональных бухгалтеров приглашает специалистов экономических служб пройти подготовку и аттестацию в Учебно-методическом центре Курского территориального Института профессиональных бухгалтеров и получить аттестат, подтверждающий соответствие квалификации специалиста требованиям профстандарта «БУХГАЛТЕР»
Аттестация включает в себя:
- определение уровня образования, обучения и опыта практической работы претендента на основе представленных им документов;
- определение уровня профессиональной подготовки претендента в ходе промежуточной аттестации;
- прохождение претендентом квалификационного экзамена ИПБ России.
Профессиональная подготовка претендентов осуществляется по программам ИПБ России.
Претенденту, успешно прошедшему аттестацию, выдается аттестат ИПБ России и соответствующее специализации приложение, а именно:
Аттестат бухгалтера – аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям 5-го уровня Стандарта по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета» (код А).
|
|
|
К аттестату бухгалтера выдается соответствующее приложение с указанием специализации (бухгалтерский учет в коммерческих организация или в государственных (муниципальных) учреждениях), содержащее перечень трудовых функций бухгалтера:
| Код трудовой функции | Наименование трудовой функции |
| А/01.5 | Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта |
| А/02.5 | Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни |
| А/03.5 | Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни |
Аттестат главного бухгалтера – аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям 6-го уровня Стандарта по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» (код В/01.6).
К аттестату главного бухгалтера выдается соответствующее приложение с указанием специализации (бухгалтерский учет в коммерческих организациях или в государственных (муниципальных) учреждениях) по трудовой функции главного бухгалтера:
|
|
|
| Код трудовой функции | Наименование трудовой функции |
| В/01.6 | Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности |
Став членом ИПБ России у главного бухгалтера будет возможность расширить свои трудовые функции, т.е. Аттестат главного бухгалтера может быть дополнен приложениями, которые подтверждают соответствие квалификации претендента требованиям Стандарта, по следующим трудовым функциям:
| Код трудовой функции | Наименование трудовой функции |
| В/02.6 | Составление консолидированной финансовой отчетности |
| В/03.6 | Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности |
| В/04.6 | Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование |
| В/05.6 | Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками |
Соответствие квалификации претендента каждой трудовой функции оформляется отдельным приложением, которое является неотъемлемой частью аттестата.
Программа обучения включает теоретические и практические занятия и рассчитана на 260 часов.
Стоимость обучения составляет: 7000 руб. - членский взнос и 13000 руб. - обучение.
Начало занятий по мере набора групп.
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 201; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!