Выдача документов при увольнении в связи с возникновением установленных законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности
При увольнении в связи с тем, что возникли установленные законом ограничения на занятие определенными видами трудовой деятельности, необходимые работнику документы выдаются в общем порядке.
Направление информации об увольнении работника
Подача в военкомат сведений при увольнении работника
О том, как подавать сведения в военкомат при увольнении работника, см. п. 1.8.1 настоящего материала.
Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника
Порядок уведомления см. в п. 1.8.2 настоящего материала.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ
НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ ИЛИ ИНЫМ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ПРАВИЛ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. Заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>
1.1. Процедура прекращения трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>
1.2. Издание приказа о прекращении трудового договора, заключенного в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и составление записки-расчета >>>
|
|
1.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>
1.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>
1.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>
1.6. Выдача документов при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью >>>
1.7. Направление информации об увольнении работника >>>
1.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>
1.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>
2. Заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, которое выдано в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ >>>
|
|
2.1. Процедура прекращения трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья >>>
2.2. Издание приказа о прекращении трудового договора, заключенного на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья >>>
2.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья >>>
2.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья >>>
2.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной ему по состоянию здоровья >>>
2.6. Выдача документов при прекращении трудового договора, который был заключен на выполнение работы, противопоказанной по состоянию здоровья >>>
|
|
2.7. Направление информации об увольнении работника >>>
2.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>
2.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>
3. Отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом >>>
3.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>
3.2. Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>
3.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>
3.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>
3.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>
3.6. Выдача документов при увольнении в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании >>>
|
|
3.7. Направление информации об увольнении работника >>>
3.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>
3.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>
4. Заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо заключение договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы >>>
4.1. Процедура прекращения трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>
4.2. Издание приказа о прекращении трудового договора, заключенного в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>
4.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>
4.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>
4.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, иного органа, должностного лица >>>
4.6. Выдача документов при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение постановления судьи, уполномоченного органа, должностного лица >>>
4.7. Направление информации об увольнении работника >>>
4.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>
4.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>
5. Прекращение трудового договора, заключенного в нарушение установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>
5.1. Процедура прекращения трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>
5.1.1. Издание приказа о прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>
5.1.2. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>
5.1.3. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>
5.1.4. Выплаты работнику при прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>
5.1.5. Выдача документов при прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности >>>
5.1.6. Подача в военкомат сведений об увольнении работника, подлежащего воинскому учету >>>
5.1.7. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 204; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!