Общие сведения об организации
Министерство образования и науки российской федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
“Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого”
Институт экономики и управления
Факультет управления
Кафедра управления и делового администрирования
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель директора ИЭУ
К.э.н., доцент
_________________ Т.В.Кудряшова
" ___" ___________ 2011 г.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
Специальности 080507.65 – «Менеджмент организации»
| Согласовано Начальник УО ИЭУ К.э.н., доцент _________________Е.Ю.Квасова "____"_____________ 2011г. | РАЗРАБОТАЛ Д.э.н, профессор кафедры, ____________ Р.А. Тимофеева "____"_____________2011 г. |
| Принята на заседании кафедры ________ протокол № _________ 3аведующий кафедрой, Д.т.н., профессор _______________ Е.А.Бондаренко "____"______________ 2011г. |
Общие положения; цели и задачи
Преддипломная практика студентов дневного и заочного обучения завершает подготовку будущих специалистов по специальности 080507.65 «Менеджмент организации».
Цель преддипломной практики - обобщение теоретических знаний и приобретение студентами практических навыков работы по специальности и подготовка студентов к выполнению выпускной квалификационной работы по организации управления отдельных отраслей и организацию региональной экономики и подготовка к будущей самостоятельной работе в рамках отдельной отрасли, в соответствии с конкретной специализацией.
|
|
|
Задачи:
1. Овладение выпускниками первоначальным профессиональным опытом - выполнение (дублирование) функций специалиста.
2. Проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности.
3. Сбор материала для выполнения выпускной квалификационной работы
Сроки проведения практики устанавливаются кафедрой в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.
Конкретное место прохождения преддипломной практики определяется студентом по согласованию с кафедрой.
Руководство практикой студентов осуществляют руководители выпускных квалификационных работ (далее ВКР). Они инструктируют студентов перед началом практики, контролируют ход выполнения программы практики, выезжая непосредственно на предприятия, принимают отчеты о практике, консультируют студентов и дают задания для завершения сбора и обработки данных по ВКР.
Непосредственное руководство практикой студентов на предприятиях, фирмах и в организациях осуществляет начальник отдела или главный (старший) специалист в соответствии с приказом руководителя предприятия или организации. Он организует практику студентов, создавая условия для выполнения ее программы, проводит инструктаж по технике безопасности, дает задания, предоставляет материалы, необходимые для изучения организации управления производством, (организацией, учреждением), контролирует текущую работу студентов, проверяет отчет о практике и решает на месте все другие вопросы, связанные с прохождением практики.
|
|
|
По окончании практики руководители дают письменное заключение об итогах прохождения практики.
Руководители практики от института и предприятия (организации, учреждения, фирмы) регулярно проверяют и подписывают дневник прохождения практики.
В период практики студент должен соблюдать установленные в организации (учреждении, фирме) правила внутреннего распорядка, принимать активное участие в управленческих, производственных и технических совещаниях специалистов.
По окончанию преддипломной практики студент предоставляет подготовленный на практике отчет, подписанный руководителем практики от предприятия и заверенный печатью предприятия. Отчет должен содержать все разделы содержания практики. (Программа практики Приложение А).
|
|
|
Вместе с отчетом студент представляет:
- характеристики своей производственной, общественной работы на практике, подписанную руководителем предприятия и заверенную печатью предприятия;
- дневник прохождения практики, подписанный руководителем практики и самим студентом;
- календарный план прохождения практики.
После проверки отчетов преподавателем — руководителем практики студенты защищают отчет о прохождении практики. Результаты практики оцениваются по пятибалльной системе, оценка ставится в зачетную книжку.
Непредоставление отчета о практике, дневника, характеристики с места прохождения практики или получение неудовлетворительной оценки по итогам практики влечет за собой повторное ее прохождение или исключение студента из вуза.
Место проведения
Место проведения практики - разные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления предприятий различных форм собственности и организационно- правовых форм; научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства, где возможно изучение и сбор материалов, связанных с выпускной квалификационной работой.
|
|
|
Содержание
Содержание преддипломной практики. определяется программой преддипломной практики. Последняя состоит из 2-х частей - общей (ее содержание приводится в Приложении А) и индивидуальной, определяемой руководителем практики от университета в соответствии с темой выпускной квалификационной работы.
Организация проведения
Каждый студент, направленный на практику, должен получить общее и индивидуальное задание в соответствии с программой практики и по ее окончанию представить на кафедру отчет по практике и дневник практики. Оформление титульного листа приведено в Приложении Б, календарного плана - в Приложении В, форма дневника прохождения преддипломной практики - в Приложении Г.
4.1 Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 42 КЗоТ РФ)
С момента зачисления студентов в период практики на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которым они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
4.2 Аттестация студентов по программе практики проводится в форме дифференцированного зачета с аттестационными оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно". Необходимое условие допуска студента к зачету по практике - представление им на кафедру отчета по практике, оформленного в соответствии с требованиями кафедры и имеющего отзыв руководителя от базы практики (организации).
4.3 Оценка на практике или зачет приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
4.4 Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку отчисляются из университета, как имеющие академическую задолженность в порядке предусмотренном Уставом НовГУ.
Материальное обеспечение
5.1 Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми университетом с организациями различных организационно-правовых форм.
Проезд студентов очного отделения к месту проведения практики и обратно оплачивается за счет университета .
5.3. На студентов, зачисленных в организациях на должности, распространяется трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Программа практики
I Общая часть
Общие сведения об организации
1.1 Описание организации с точки зрения вида деятельности, размера, формы собственности, источников финансирования (конкурентоспособное, неконкурентоспособное), организационно-правовой формы, стадии жизненного цикла.
1.2 Описание элементов и характеристик организации, миссия, производственно-технологические характеристики (особенности и тип производства, технологии, используемые в производстве), технологии используемые в управлении, разделение труда и специализация, стандартизация и формализация, иерархия и диапазон контроля, централизация и децентрализация, профессионализм и соотношение численности персонала.
1.3 Определение базовой модели организации (механическая или модель рациональной бюрократии; модель ориентированная на человеческие ресурсы, системная модель, модель организации как общественного института).
1.4 Изучение структуры управления организацией и производством.
1.5 Оценка эффективности управления организацией или ее блока (в зависимости от возможностей, представленных базой практики).
1.6 Особенности взаимодействия с разными элементами деловой среды (потребителями, поставщиками, конкурентами, организациями инфраструктуры, государственными, региональными и муниципальными организациями).
1.7 Управление получением ресурсов из деловой среды (установление связей с другими организациями; способы влияния на окружающую среду).
1.8 Стратегии, реализуемые организацией.
- конкуренции,
- бизнеса,
- функциональные
1.9 Виды планов, разрабатываемых организацией. Принципы разработки планов. Содержание отдельных видов планов.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 154; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!