Контроль принимающей организации
Руководитель практики принимающей стороны:
– контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка и режима предприятия;
– организует совместно с руководителями практики от предприятия лекции (по истории предприятия, его организационной структуре, технологии и управлению производством, охране труда и безопасности и другим проблемам), включенные в программу проведения практики на предприятии;
– оказывает методическую помощь студентам при заполнении дневника практики, выполнении ими заданий и сборе материалов для отчета по практике;
– формирует отзыв - характеристику практикантам;
– просматривают отчеты студентов по практике.
6.3. Обязанности студентов:
Студентыпри прохождении практики обязаны:
добросовестно выполнять задания, предусмотренные программой практики;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и режима, действующие на предприятии (учреждении, организации);
изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
своевременно представить руководителям практики дневник, письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.
Таблица 1
Технологическая карта учебной практики
| № п/п | Наименование разделов | Примерные виды работ | Формируемые знания, умения и навыки | Связь с дисциплинами учебного плана |
| 1. | Вводное занятие. Вводный инструктаж по технике безопасности. | Знакомство с организацией. Инструктаж по технике безопасности. | Осознание социальной значимости своей будущей профессии, формирование высокой мотивации к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11). Знание основных методов защиты производственного персонала (ОК-15). | Введение в торговую политику, Безопасность жизнедеятельности |
| 2. | История и структура компании | Лекции об истории и организационной структуре компании, экскурсия. Изучение предприятия в открытых источниках информации. | Навыки применения основных методов, способов и средств получения, работы с компьютером как средством управления информацией, работы с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-13). | Экономическая информатика, Безопасность жизнедеятельности, Международная торговля. |
| 3. | Ознакомление с основными видами деятельности и технологическими процессами. | Лекции об основных видах предоставляемых услуг. Изучение документов о предоставляемых услугах. Ознакомление с должностными обязанностями сотрудников. Выполнение отдельных поручений специалистов, применяя офисную технику. | Стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9). Умение находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8). | Мировая экономика и МЭО, Социология, Информационные системы в экономике |
| 4. | Ознакомление с экономической ситуацией предприятия. | Выявить влияние макроэкономической нестабильности (в том числе и безработицы) на реализацию услуг. Побеседовать с экономистами компании, изучить документы о предоставляемых услугах. | Стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9). | Макроэкономика, Социология, Статистика, Теория вероятностей и математическая статистика |
| 5. | Более подробное изучение характера деятельности одного структурного звена (отдела) предприятия. | Беседа с экономистами компании. Ознакомиться с задачами и функциями одного из отделов в общей структуре организации. | Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7). | Деловая этика, Культура речи и деловое общение, Информационный менеджмент. |
| 6. | Определение экономических показателей предприятия. | Произвести расчёт эластичности спроса и предложения одного из продуктов (исходные данные предоставляются специалистами компании). | Понимание сущности и значения информации в развитии современного информационного общества, осознание опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдение основных требований информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК12); | Микроэкономика, Институциональная экономика |
| 7. | Обобщение материалов. Оформление дневника и отчета по практике. | Оформление дневника и отчета по практике, получение отзыва-характеристики от руководителя практики принимающего предприятия | Умение обобщать, систематизировать и анализировать информацию, грамотному излагать и правильному оформлять материалы. | Культура речи и деловое общение, Деловое письмо. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ
По окончании практики аттестуются студенты, выполнившие программу практики и предоставившие индивидуальные отчеты. Формой итогового контроля прохождения практики является зачет. Зачет проводится в форме защиты письменных отчетов (с приложениями), составленных в соответствии с методическими рекомендациями, на основании утвержденного задания на практику, с учетом содержания дневника прохождения практики и отзыва руководителя практики от предприятия.
|
|
|
Основные критерии оценки практики следующие:
деловая активность студента в процессе практики (05 баллов);
производственная дисциплина студента (05 баллов);
качество выполнения задания (010 баллов);
устные ответы при сдаче зачета (010 баллов);
качество выполнения отчета по практике (030 баллов);
оценка прохождения практики руководителем компании-работодателя (05 баллов).
Необходимый минимум для зачета 50 баллов.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 143; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!