Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні.
Основні принципи державної політики зайнятості населення — це головні напрями такої політики, в яких відображається сутність законодавства щодо забезпечення зайнятості населення України. Вони закріплені в ст. З Закону "Про зайнятість населення".
Зокрема, це такі принципи:
а) забезпечення всім громадянам рівних можливостей у реалізації права на вільний вибір виду діяльності відповідно до здібностей та професійної підготовки з урахуванням особистих інтересів і суспільних потреб незалежно від
- походження,
- майнового стану,
- національності,
- статі,
- віку,
- політичних переконань,
- ставлення до релігії;
б)сприяння забезпеченню ефективної зайнятості, запобіганню безробіттю;
в)створення нових робочих місць та умов для розвитку підприємництва;
г)координація діяльності у сфері зайнятості з іншими напрямами економічної та соціальної політики на основі державної і регіональних програм зайнятості;
д)співробітництво професійних спілок, асоціацій, підприємств тощо з органами державного управління в розробці, реалізації та контролі за виконанням заходів щодо забезпечення зайнятості населення;
ж)міжнародне співробітництво у вирішенні проблем зайнятості населення, у тому числі й праця громадян України за кордоном та іноземних громадян в Україні.
Забезпечення зайнятості включає комплекс соціально-економічних і юридичних гарантій, спрямованих на боротьбу з безробіттям, реалізацію всіма бажаючими права на працю, допомогу у працевлаштуванні.
|
|
|
Поняття працевлаштування та його правові форми.
Працевлаштування є передумовою такого явища, як зайнятість, і гарантією останнього. Це процес підшукування необхідної роботи, підготовки до неї та влаштування на цю роботу.
Розрізняють працевлаштування в широкому й вузькому розумінні. У широкому розумінні — це процес будь-якого влаштування на роботу, у тому числі й самостійного, і за допомогою служби зайнятості. Зокрема, це й переведення працівників за умови їх вивільнення на іншу роботу на тому ж підприємстві чи в організації.
У вузькому розумінні працевлаштування — це діяльність відповідних державних органів зі сприяння громадянам України у відшуканні потрібної роботи й улаштуванні на неї, включаючи й процеси професійної підготовки, перепідготовки тощо. Найбільше такої допомоги потребують неповнолітні, інваліди, звільнені зі Збройних Сил України тощо.
З цією метою Закон України "Про зайнятість населення" (ст. 20) надає підприємствам, що активно сприяють зайнятості, пільги щодо податків та інших платежів до бюджету.
|
|
|
Практична допомога у працевлаштуванні громадян надається державною службою зайнятості, до складу якої входять:
1. Державний центр зайнятості Міністерства праці України,
2. Республіканський (Автономної Республіки Крим) центр зайнятості;
3. обласні, районні, міжрайонні, міські та районні в містах центри зайнятості.
Крім цих органів, до державної служби зайнятості входять також:
а) центри професійної орієнтації;
б) навчальні заклади професійної підготовки незайнятого населення;
в) інформаційно-обчислювальні центри;
г) територіальні та спеціалізовані бюро зайнятості;
д) центри трудової реабілітації населення.
Відповідну роль у здійсненні заходів щодо сприяння зайнятості населення відіграють і профспілки.
Зокрема, вони беруть участь у:
- розробці й упровадженні в життя державної політики зайнятості,
- підготовці законодавчих актів України, відповідних рішень місцевих рад народних депутатів,
- укладенні колективних договорів.
Реальне піклування щодо поліпшення умов життя громадян у разі втрати ними роботи та безробіття держава реалізує шляхом встановлення соціальних гарантій та компенсацій, рівень яких залежить від можливостей країни на відповідному етапі розвитку.
|
|
|
Згідно із Законом України "Про зайнятість населення" існують такі види гарантій:
1) допомоги у зв'язку з безробіттям;
2) виплати стипендій на період підготовки, перепідготовки чи підвищення кваліфікації за на
правленням служби зайнятості;
3) особливі при вивільненні працівників з підприємств, установ, організацій (ст. 49-2-49-4 КЗпП
України);
4) додаткова матеріальна допомога безробітним і членам їхніх сімей, які перебувають на їх утриманні.
Крім того, додаткові соціальні гарантії та допомоги у разі втрати роботи можуть передбачатися також колективними договорами підприємств та угодами державного, регіонального чи галузевого рівня.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 613; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!