Основные права и обязанности работников.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношенич с работодателем.
Работник имеет право на:
1)заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными редералъными законами;
2) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3)рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности Груда и коллективным договором;
3) своевременную и в полном объеме выплату заработной пла-1ы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продол-жптельности рабочего времени, сокращенного рабочего времени мня отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, ' и I начиваемых ежегодных отпусков;
5) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
6) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
7) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, Свобод и законных интересов;
8) участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, Иными федеральными законами и коллективным договором формах;
|
|
|
10) ведение коллективных переговоров и заключение коллек-швных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
11) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
12) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
13) возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
14) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности,возложенные на него трудовым договором;
2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка органиизации;
3)соблюдать трудовую дисциплину
4)выполнять установленные нормы труда
5)соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
6)бережно относится к имуществу работодателя и др работников
7)незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации,представляющей угрозу жизни и здоровью людейюсохраннсти имущ ва работодателя.
|
|
|
Основные права и обязанности работодателя.
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (орга-иция), вступившее в трудовые отношения с работником
Работодатель имеет право:
1)заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК 1'Ф, иными федеральными законами;
2)вести коллективные переговоры и заключать коллективные ЮГОВоры;
3) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
4)требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и дру-!мх работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
5)привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
6) принимать локальные нормативные акты;
7) создавать объединения работодателей в целях представитель-
етва и защиты своих интересов и вступать в них.
Работодатель обязан:
1)соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, ■ оглашений и трудовых договоров;
|
|
|
2)предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
3)обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4) обеспечивать работников оборудованием, инструмента технической документацией и иными средствами, необходи ми для исполнения ими трудовых обязанностей;
5) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ц ности;
6) выплачивать в полном размере причитающуюся работни кам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллок» тивным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами;
7) вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ;
8) предоставлять представителям работников полную и до4 стоверную информацию, необходимую для заключения кол лективного договора, соглашения и контроля за их выполпе нием;
9) своевременно выполнять предписания государственных над» зорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, со держащих нормы трудового права;
|
|
|
10) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о вы явленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по Я устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам И представителям;
11) создавать условия, обеспечивающие участие работников | управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
12) обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
13) осуществлять обязательное социальное страхование рабо! ников в порядке, установленном федеральными законами;
14) возмещать вред, причиненный работникам в связи с ио полнением ими трудовых обязанностей, а также компенсирован, моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными право выми актами;
15) исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми ак тами, содержащими нормы трудового права, коллективным дою вором, соглашениями и трудовыми договорами..
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 190; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!