Что было положено в основу так называемой «пирамиды Маслоу»?

Социология управления

Тесты

1. Родоначальником научных основ управления(теории рационализации) в мировой социологической литературе считается американский инженер, организатор производства и исследователь -

а) Г. Эмерсон

б) Ф. Тейлор

в) А. Файоль

г) М. Вебер

Кто разрабатывал комплексный подход к организации управления, основные положения которого изложены в его книге «Двенадцать принципов производительности»?

а) Э. Мэйо

б) Ф. Тейлор

в) А. Файоль

г) Г. Эмерсон

3. Наиболее ярким представителем западноевропейской школы научного менеджмента конца ХΙХ – 20-х гг. ХХ в. был французский предприниматель, организатор и ученый, основатель «Административной школы управления» -

а) А. Файоль

б) Ф. Тейлор

в) Г. Эмерсон

г) М. Вебер

Кому из известных и влиятельных теоретиков в области управления принадлежит следующее высказывание: «Управление - это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу»?

а) Э. Мэйо

б) П. Друкер

в) А. Файоль

г) Ф. Тейлор

Кто разработал иерархическую теорию потребностей, выделив пять уровней мотивов поведения в зависимости от доминирующих в тот или иной момент потребностей?

а) Г. Эмерсон

б) Д. Мак Грегор

в) А. Файоль

г) А. Маслоу

Вопросы организации работы цеха и предприятия, в первую очередь, разрабатывал /и

а) Ф. Тейлор

б) А. Файоль

в) Центральный институт труда (Москва) под руководством А. К. Гастева

г) Всеукраинский институт труда (Харьков) под руководством Ф.Р. Дунаевского

7. Каждый работник на своем рабочем месте - точный исполнитель жесткой инструкции, проявление личной инициативы по изменению нормы или стандарта не предполагалось - такова роль рабочего, по мнению ….

а) Ф. Тейлора

б) Г. Форда

в) сотрудников Центрального института труда (Москва)

г) сотрудников Всеукраинского института труда (Харьков)

Предметом тектологии , по мнению Богданова А.А. (1873—1928), должны стать

а) общие организационные принципы и законы, в соответствии с которыми протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира;

б) законы социального управления;

в) социально-экономические аспекты организации, определяемые производственными отношениями;

г) условия и способы соединения человека с орудиями труда.

9. Каждый работник на своем рабочем месте являлся точным исполнителем жесткой инструкции, которая предусматривала трудовые установки, предполагавшие довольно широкий диапазон возможностей проявления личной инициативы по изменению нормы или стандарта - такова роль рабочего, по мнению ….

а) Ф. Тейлора

б) Г. Форда

в) сотрудников Центрального института труда (Москва)

г) сотрудников Всеукраинского института труда (Харьков)

10.Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются:

а) широкое применение различных мотивационных теорий;

б) ограничение свободы;

в) авторитарный стиль управления;

г) системный подход.

Какой ученый считал важным принципом социологии управления единство командования и единство руководства?

а) О. Конт,

б) А. Файоль,

в) П. Сорокин,

г) М. Вебер

Потребности индивида зависят от того, что он уже имеет; по существу, удовлетворенная потребность не является больше стимулом; человеческие потребности можно классифицировать по возрастающей - это модель иерархии потребностей, созданная

а) Э. Мэйо,

б) Маслоу,

в) М. Фоллет,

г) Д. Макклелланд

13. Назовите автора концепции идеальной бюрократии:

а) Ф. Тейлор,

б) А. Файоль,

в) М. Вебер,

г) О. Конт

Двухфакторная теория мотивации принадлежит

а) П.Сорокину,

б) Д.Макгрегору,

в) А.Маслоу,

г) Ф.Херцбергу

Теория стилей руководства, в которой выделяется «теория X» и «теория Y», принадлежит

а) П.Сорокину,

б) Д.Макгрегору,

в) А.Маслоу,

г) Ф.Херцбергу

16. Автор книги «Тектология. Всеобщая организационная наука» …

а) А.А. Богданов

б) П.А. Сорокин

в) А.К. Гастев

г) С.Г. Струмилин

17. Предметом в организации производственного процесса в концепции Н.А. Витке являлось:

а) использование природы человеческого фактора в организации;

б) организация производственного процесса отдельным человеком во взаимодействии с вещественными факторами производства;

в)рационализация взаимодействия человека с человеком;

г) анализ формирующего организационного механизма;

д) анализ регулирующего организационного механизма.

18.Советский теоретик и практик научной организации труда, организатор и руководитель Центрального института труда

а). Александр Александрович Богданов- Малиновский (1873-1928)

б). Алексей Капитонович Гастев (1882-1941)

в). Осип Аркадьевич Ерманский – Коган (1867-1941)

г). Питирим Александрович Сорокин (1889 – 1968)

19. Кто из ведущих советских нотовцев придерживался точки зрения о том, что внедрение идей научной организации труда и управления возможно и необходимо не только на технически оснащенных участках производства с прекрасным, современным оборудованием, но и в <любом сарае>, в самом неустроенном <медвежьем углу России>?

а) О. А. Ерманский

б) П. М. Керженцев,

в) И. М. Бурдянский

г) А.К. Гастев

20. В основе подхода А.К. Гастева к управлению лежала идея так называемой «узкой базы», суть которой заключалась в том, что…

а) всю работу по научной организации труда и управления следует начинать с упорядочения труда отдельного человека, кем бы он ни был - исполнителем или руководителем.

б) основное внимание следует сосредотачивать на вопросах организации работы цеха и предприятия;

в) работу по научной организации труда и управления следует начинать с упорядочения труда руководителя

г) работу по научной организации труда и управления следует начинать с упорядочения труда исполнителя

21. Советский исследователь в области организации труда и управления, один из инициаторов новаторского движения в 1920-1930 гг., сторонник поведенческой организации управленческих отношений; рассматривал управление как способ высвобождения творческого потенциала работников; ввел в научный оборот ряд важных понятий ("человеческий фактор производства", "коллективно-трудовая деятельность", "соц. организация предприятия", "социально-психорлогическая атмосфера", "организационный кризис"); опередив Э.Мэйо, выдвинул концепцию "человеческого фактора в управлении" - это

а) Осип Аркадьевич Ерманский,

б) Николай Андреевич Витке,

в) Александр Александрович Богданов – Малиновский,

г) Алексей Капитонович Гастев.

22. Российский политический деятель (социал-демократ), теоретик в области рационализации производства и организации труда, публицист, мемуарист, стоявший у истоков российской/советской науки управления, ввёл в научный обиход термин НОТ (научная организация труда).

А) Осип Аркадьевич Ерманский

б) Николай Андреевич Витке

в) Александр Александрович Богданов - Малиновский

г) Алексей Капитонович Гастев

Американский социолог __________________ внес существенный вклад в развитие системной концепции управления, рассматривает механизм согласования интересов всех членов организации как поиск консенсуса, повышающего управляемость персоналом.

а) А. Этциони

б) П. Друкер

в) Ф. Тейлор

г) Э. Мэйо

24. Социология управления – это …

а) раздел (отрасль) социологии, изучающий закономерности и проблемы построения и функционирования социальных отношений в процессах управления;

б) наука, изучающая механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социальные нормы и прикладные социологические исследования;

в)отраслевая социологическая дисциплина, объектом изучения которой является управление как социальное явление;