Тема 57. Разработка, утверждение локальных нормативных актов учреждения.
1. Порядок разработки локального нормативного акта.
2. Порядок утверждения и ознакомления с локальными нормативными актами.
3. Хранение и внесение изменений в локальные нормативные акты.
Активный метод обучения – разработать схему с изготовления до введения в действие локального нормативного акта.
Тема 58. Практическая работа 30. Анализ порядка разработки, утверждения локальных нормативных актов учреждения.
Разработать положение о порядке разработки и принятия локальных нормативных актов учреждения/организации.
Тема 59. Защита трудовых прав.
1. Общие положения.
2. Способы защиты трудовых прав и свобод.
Активный метод обучения – составить таблицу способов защиты трудовых прав, с указанием места обращения, сроков обращения.
Тема 60. Практическая 31. Характеристика специфики защиты трудовых прав.
Задача 1.13 июня Заварзин обратился в КТС предприятия с заявлением об оплате произведённых им сверхурочных работ. Заседание КТС состоялось 16 июня и было отложено в связи с тем, что Заварзин заявил ходатайство об истребовании бухгалтерских документов. Однако документы поступили в КТС только 23 июля. Заседание КТС было назначено на 24 июля, однако на него Заварзин не явился. Впоследствии выяснилось, что он обратился в суд.
Оцените ситуацию.
Задача 2. Генеральный директор ФГУП «Авиакомпания "Сибирские авиалинии"» обратился в суд с иском о признании незаконной забастовки коллектива летного отряда ФГУП, ссылаясь на то, что она проведена 8 июля с нарушением действующего законодательства, в результате чего предприятию причинен материальный ущерб в размере 1 670 тыс. рублей. При этом истец указал, что летный отряд не является самостоятельным структурным подразделением, при проведении забастовки не был создан единый представительный орган, управомоченный на созыв общего собрания трудового коллектива для решения вопроса об объявлении забастовки, работодателя о проведении забастовки не уведомили письменно за 10 дней, кроме того, отсутствовал коллективный трудовой спор. Сформулируйте решение суда. Какие ещё юридически значимые обстоятельства необходимо выяснить?
|
|
|
Задача 3. Инженер Сазонов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с жалобой на директора предприятия, который не выполнил своего устного обещания повысить заработную плату. До подачи заявления Сазонов говорил с директором по данному вопросу, но тот, не отрицая своего обещания, сказал, что повысить зарплату не может из-за плохого финансового положения предприятия.
Какое решение вынесет КТС?
Задача 4. Комиссия по трудовым спорам вынесла решение об оплате сверхурочных работ. Однако в решении не был указан срок, в течение которого работодатель обязан произвести выплаты. В этой связи работодатель не принял к исполнению решение КТС.
|
|
|
В какой срок должно быть исполнено решение КТС? Каковы юридические последствия уклонения работодателя от исполнения решения КТС?
Задача 5. Грузчики АО “Спектр” потребовали от руководства повысить им заработную плату на 40%. Свои требования рабочие изложили в письменном виде, указав, что в случае отказа они через две недели объявляют забастовку. Работодатель отклонил требования бригады грузчиков, и последние, объявив забастовку, не вышли на работу. Работодатель уволил всех членов бригады за прогул.
Законны ли действия работодателя?
Задача 6. КТС предприятия вынесла решение по спору мастера Иванова об оплате сверхурочных работ в сумме 8 тыс. рублей. Работодатель не согласился с решением КТС, указав, что Иванов является работником с ненормированным рабочим днем, и отказался оплатить сверхурочные работы.
В каком порядке Иванов может защитить свои права?
Задача 7. Работники трамвайно-троллейбусного депо объявили предупредительную забастовку на 2 часа с 8 до 10 часов 22 июня с требованием обновить транспортный парк на 50% и снять с линии неисправные машины.
|
|
|
Разрешите конфликт по существу.
ОБРАЗЦА ДОКУМЕНТОВ
Образец 1. Заявление о приеме на работу.
Директору ООО «Работодатель»
Учебникову А.В.
От Иванова Ивана Ивановича
Заявление
Прошу принять меня на работу в ООО «Работодатель» на должность юрисконсульта с 28 сентября 2018 года с окладом 27 500 рублей 00 копеек по штатному расписанию.
Иванов И.И. ___________(подпись)
28.09.2018 г.
Образец 2. Приказ о приеме на работу.
Унифицированная форма № Т-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
(наименование организации)
(распоряжение) О приеме работника на работу
(фамилия, имя, отчество)
Основание:
 Мы поможем в написании ваших работ! | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||