Подпись ответственного лица организации (базы практики)
Аттестационный лист
ПО преддипломной практике
__________________________________________________________________,
ФИО
обучающийся(аяся) на 4 курсе по специальности/профессии:
43.02.11 «Гостиничный сервис»
успешно прошел(ла) учебную/производственную (преддипломную) практику по профессиональному модулю ПМ 01, ПМ 02, ПМ03, ПМ04, ПМ05,ПМ 06 :
в объеме 144 часов: с 2018 г .по 2018г.
В организации
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Наименование организации, юридический адрес
Виды и качество выполнения работ в период учебной/производственной практики:
Виды работ и объем работ, выполненных обучающимся во время практики | Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика | Выполнение да/нет | ||||||||
-принять заказ на бронирование от потребителей; -выполнить бронирование и оформить его документально; -информировать потребителя о бронировании; -организовать рабочее место службы бронирования; – оформить и составить различные виды заявок и бланков; – вести учет и хранение отчетных данных; – владеть технологией ведения телефонных переговоров; – аннулировать бронирование; – консультировать потребителей о применяемых способах бронирования; – осуществить гарантирование
бронирования различными методами. Использовать технические, телекоммуникационные средства и профессиональные программы для приема заказа и обеспечения бронирования;. – принять, зарегистрировать и разместитьграждана РФ; – принять, зарегистрировать и разместить иностранного гражданина; – предоставить информацию гостям об услугах в гостинице; – принять участие в заключении договоров;1 час – проконтролировать оказание перечня услуг, предоставляемых в гостиницах (по договору); – подготовить счета при организации отъезда гостей; – провестиночной аудит и передать дела по окончании смены; - организовывать рабочее место службы приема и размещения; – зарегистрировать гостей (VIP-гостей, групп, корпоративных гостей, иностранных граждан); – информировать потребителя о видах услуг и правилах безопасности во время проживания в гостинице; – готовить проекты договоров в соответствии с принятыми соглашениями и заключать их с турагентствами, туроператорами и иными сторонними организациями; – организовать и проконтролировать работу персонала хозяйственной службы; – предоставить услуги питания в номерах;
– оформить документацию по учету оборудования и инвентаря гостиницы; – организовывать и контролировать уборку номеров, служебных помещений и помещений общего пользования; – оформить документы по приемке номеров и переводу гостей из одного номера в другой; – организовывать оказание персональных и дополнительных услуг по стирке и чистке одежды, питанию в номерах, предоставлению бизнес-услуг, SPA- услуг, туристическо-экскурсионного обслуживания, транспортного обслуживания, обеспечивать хранение ценностей проживающих; – контролировать соблюдение персоналом требований к стандартам и качеству обслуживания гостей; – укомплектовать сервировочную тележку room-service, произвести сервировку столов; – осуществлять различные приемы подачи блюд и напитков, собирать использованную посуду, составлять счет за обслуживание; – проводить инвентаризацию сохранности оборудования гостиницы и заполнять инвентаризационные ведомости; – составлять акты на списание инвентаря и оборудование и обеспечивать соблюдение техники безопасности и охраны труда при работе с ним; – работать с жалобами клиентов; – предоставлять услуги хранения ценных вещей (камеры хранения, сейфы и депозитные ячейки);
– подготавливать и организовывать свою работу, передавать дела при окончании смены. – выявлять, анализировать и формировать спрос на гостиничные услуги; проводить сегментацию рынка; – разрабатывать гостиничный продукт в соответствии с запросами потребителей, определять его характеристики и оптимальную номенклатуру услуг; – оценивать эффективность сбытовой политики; – выбирать средства распространения рекламы и определять их эффективность; – формулировать содержание рекламных материалов; – собирать и анализировать информацию о ценах; – осуществлять сбор и обработку маркетинговой информации; – разрабатывать анкеты и опросные листы; – составлять отчет по результатам исследования и интерпретировать результаты; _планировать качественные и количественные потребности гостиницы в кадрах; – осуществлять подбор персонала; – оформлять необходимую кадровую документацию; – интерпретировать результаты изучения индивидуальных особенностей сотрудников; – выбирать программу обучения, повышения квалификации; – разрабатывать процедуру аттестации и критерии оценки деятельности персонала;
– информировать потребителя о наличии свободных мест. – осуществлять процесс приема, регистрации и размещения гостей. – осуществлять подготовку счетов, производить расчеты с гостями. – организовывать отъезд гостей. – предоставлять персональные, дополнительные услуги. – Участвовать в организации процесса питания в гостиничных номерах; – организовывать и контролировать работу поэтажного персонала; -осуществлять подготовку счетов, производить расчеты с гостями. -организовывать отъезд гостей. -предоставлять основные и дополнительные услуги. -участвовать в организации процесса питания в гостиничных номерах – организовывать и контролировать работу по уборке номеров, служебных помещений и помещений общего пользования; – выполнять работы по уборке помещений; – проявлять заботу о клиентах; – принимать номера; – убирать ванные комнаты; – убирать заселенные номера; – убирать свободные номера; – подготавливать номера ко сну; – выполнять нестандартные процедуры уборки; – работать с жалобами клиентов; – оказывать первую помощь и действовать в экстремальных ситуациях; – подготавливать и организовывать свою работу, передавать дела при окончании смены.
|
| |||||||||
Характеристика учебной и профессиональной деятельности обучающегося во время учебной / производственной (преддипломной) практики (дополнительно используются произвольные критерии по выбору ОУ)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Подпись руководителя практики:Родина Тамара Васильевна- преподаватель специальных дисциплин
Подпись ответственного лица организации (базы практики)
__________________________________________________________________
__________________________________________________ / ФИО, должность
М.П. Дата «___»_____________20____г.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 836; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!