Расчёт заработной платы ремонтных рабочих расчётах принимаем
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества условий выполнимой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радикальному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Для определения размера заработной платы по любой системе нужно установить часовые тарифные ставки.
Средняя часовая тарифная ставка определяется по следующей формуле:
- минимальная месячная тарифная ставка рабочих I разряда, в расчётах принимаем:
= , руб.(25)
где:
– базовая часовая тарифная ставка.
– средний тарифный коэффициент.
Средний тарифный коэффициент определяется по следующей формуле:
= ∑ .(26)
где:
– тарифный коэффициент i-го разряда;
– списочная численность производственного состава i-го разряда;
– списочная численность производственных рабочих.
В таблице 4 представлена тарифная сетка.
Таблица 4
Тарифная сетка
Разряд оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Тарифный коэффициент | 1 | 1,22 | 1,45 | 1,64 | 1,85 |
Распределяем численность производственных рабочих по разрядам:
|
|
2 разряд - 2 человека
3 разряд – 2 человека
4 разряд – 3 человека
5 разряд – 3 человека
= ∑ = ∑(2×1,22+2×1,45+3×1,64+3×1,85)/10 ≈ 1,6
= = 65×1,6 = 104
= (27)
где:
– заработная тарифная ставка;
– суммарная трудоёмкость работ;
– средняя часовая тарифная ставка.
= = 54254×104 = 5642416 руб.
Рассчитаем размер премии:
П = (28)
где:
П – размер премии в рублях;
– размер премии в %.
П = = 5642416×0,2 = 1128483,20 руб.
ОЗП = +П, (29)
где:
– коэффициент, учитывающий доплаты к основной заработной плате за сверхурочные работы, доплаты в ночные часы работы и т.д.
ОЗП = ЗПтар+П = 5642416 +1128483,20 = 6770899,20 руб.
Рассчитываем дополнительный фонд заработной платы:
ДЗП = ОЗП×0,1 (30)
ДЗП – дополнительный фонд заработной платы (примерно равен 10% от ОЗП),
ДЗП = ОЗП×0,1 = 6770899,20×0,1 = 677089,92 руб.
Определение фонда заработной платы
Определяем годовой фонд заработной платы:
ФЗП = ОЗП+ДЗП , (31)
|
|
где:
ФЗП = 6770899,20+ 677089,92 = 7447989,12 руб.
Определяем среднюю заработную плату рабочих:
=
где:
– списочная численность рабочих.
= = 7447989,12 /12/31 =20021 руб.
Расчёт отчислений на социальные нужды
Определяем отчисления от заработной платы:
ОТЧ = ФЗП×0,3, руб. (32)
где:
ОТЧ – отчисления от заработной платы, составляет 30%.
ОТЧ = ФЗП×0,3 = 7447989,12 ×0,3 = 2234396,74 руб.
В таблице 5 представим годовой фонд оплаты труда рабочих.
Таблица 5
Годовой фонд заработной платы производственных рабочих
Виды заработной платы | Сумма, руб. |
1. Основной фонд заработной платы | 6770899,20 |
2. Дополнительный фонд заработной платы | 677089,92 |
3. Фонд заработной платы | 7447989,12 |
4. Отчисления заработной платы | 2234396,74 |
Расчёт затрат на материалы
– на техническое обслуживание № 2:
= , руб. (33)
где:
– норма затрат на материалы одного ТО-2, руб.
– количество воздействий ТО-2;
= = 450×277 = 124650 руб.
– на техническое обслуживание № 1:
= , руб. (34)
где:
– норма затрат на материалы одного ТО-1, руб.
|
|
– количество воздействий ТО-1;
= = 300×553 = 165900 руб.
– на ежедневное обслуживание:
= , руб. (35)
где:
– норма затрат на материалы одно ЕО, руб.
– количество воздействий ЕО;
= = 30×11070 = 332100 руб.
– на текущий ремонт:
= , руб. (36)
где:
– норма затрат на материалы одно ТР, руб.
– количество воздействий ТР;
= = 265×(2656800/1000) = 704052 руб.
= + + + (37)
= 704052+332100+165900+124650 = 1326702 руб.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 302; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!