Фонд общеобязательного государственного социального страхования по временной потере трудоспособности
Деятельность Фонда регулируется Конституцией Украины, Основами законодательства Украины об общеобязательном государственном страховании, Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" от 18.01.2001 г. №2240-III (с изменениями и дополнениями) и уставом Фонда, утверждаемым правлением Фонда.
Закон определяет правовые, организационные и финансовые основы общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности в связи с беременностью и родами, рождением ребенка и необходимостью ухода за ним, в случае смерти, а также предоставления услуг по санаторно-курортному лечению и оздоровлению застрахованным лицам и членам их семей.
Все застрахованные лица являются членами этого Фонда.
Фонд является некоммерческой самоуправляющейся организацией. Государство - гарант предоставления материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам Фондом, стабильной деятельности Фонда.
Управление Фондом осуществляется на паритетной основе государством, представителями застрахованных лиц и работодателей.
Управление Фондом осуществляет правление и исполнительная дирекция Фонда. В Автономной Республике Крым, областях и городах Киеве и Севастополе непосредственное управление осуществляют правление и исполнительная дирекция соответствующих отделений Фонда.
|
|
Рабочими органами исполнительной дирекции Фонда и его отделений являются исполнительные дирекции отделений в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе. Уставом Фонда может быть предусмотрено создание исполнительных дирекций или уполномоченных представителей отделений в районах и городах республиканского и областного значения.
Контроль над выполнением Фондом уставных заданий и целевым использованием его средств осуществляет наблюдательный совет и специально уполномоченный государственный центральный орган исполнительной власти в сфере труда и социальной политики.
Источниками формирования средств Фонда:
· страховые взносы страхователей-работодателей и застрахованных лиц;
· суммы не принятых к зачислению расходов страхователя, пени, штрафов и других финансовых санкций, примененных к страхователям и должностным лицам;
· благотворительные взносы предприятий, учреждений, организаций и физических лиц;
· ассигнования из Государственного бюджета Украины;
· прибыль, полученная от временно свободных денежных средств Фонда, в т.ч. резерва страховых средств Фонда, на депозитном счете;
|
|
· другие поступления в соответствии с законодательством.
Средства данного вида социального страхования используютсяна:
· предоставление застрахованным лицам материального обеспечения и оказание социальных услуг;
· образование резерва страховых средств в расчете на месяц для финансирования материального обеспечения застрахованных лиц;
· обеспечение текущей деятельности и содержание органов Фонда, развитие его материально-технической базы.
Виды материального обеспечения и социальныхуслугпо общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением:
1. пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);
2. пособие по беременности и родам;
3. пособие при рождении ребенка;
4. пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
5. пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве);
6. обеспечение оздоровительных мероприятий (оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным лицам и членам их семей, в детские оздоровительные учреждения, содержание санаториев-профилакториев, оказание социальных услуг во внешкольной работе с детьми).
|
|
Плательщиками сборана обязательное государственное социальное страхование в связи свременной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребениеми на случайбезработицыявляются:
1. Работодатели:
· собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйствования;
· физическоелицо, использующее труд наемных работников (в том числе иностранцев, которые на законных основаниях работают по найму в Украине);
· собственник расположенных в Украине иностранных предприятий, учреждений, организаций (в том числе международных), филиалов и представительств, который использует труд наемных работников.
2. Работники:
· лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов;
· лица, которые работают на условиях трудового договора (контракта) у физических лиц;
|
|
· лица, избранные на выборные должности в органах государственной власти, в органах местного самоуправления и в других органах;
· члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов.
3. Лица, принимающие участие в обязательном государственном социальном страховании на добровольных началах:
а) лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно:
· члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов;
· лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности;
б) граждане Украины, работающие за пределами Украины и не застрахованные в системе общеобязательного государственного социального страхования страны, в которой они пребывают.
Согласно с принятого Закона Украины "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования" от 11 января 2001 года №2213-III (с изменениями и дополнениями) объектами налогообложенияданных сборов являются:
1. Для работодателей - фактические расходы на оплату труда наемных работников, включающие расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, иные поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда" и подлежащие обложению подоходным налогом граждан.
2. Для наемных работников - фактические расходы на оплату труда наемных работников, включающие расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, иные поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, подлежащие обложению подоходным налогом граждан.
3. Для лиц, принимающих участие в обязательном государственном социальном страховании на добровольных началах - сумма налогооблагаемого дохода.
Размеры взносов на общеобязательное государственное социальное страхование:
1. В связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением:
для работодателей - 2,9 % от объекта налогообложения;
для работодателей – на предприятиях и в организациях общественных организаций инвалидов, где количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда, - отдельно 0,7 % суммы фактических расходов на оплату труда нанятых работников – инвалидов и 2,9 % суммы фактических расходов на оплату труда других работников;
для работодателей – на предприятия и в организациях товариществ УТОГ и УТОС – 0,5 % от объекта налогообложения;
для наемных работников- 0,5 % от объекта налогообложения, если доход ниже прожиточного минимума, 1% - если свыше прожиточного минимума;
для наемных работников – инвалидов, работающих на предприятиях и в организациях товариществ УТОГ и УТОС – 0,25% от объекта налогообложения;
2. На общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы:
для работодателей– 1,9 % от объекта налогообложения;
на предприятия и в организациях товариществ УТОГ и УТОС, где количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда работодатели освобождаютсяот уплаты взносов в части расходов на оплату труда наемных работников – инвалидов;
работодатели предприятий и организаций товариществ УТОГ и УТОС освобождаютсяот уплаты взносов;
для наемных работников- 0,5 % от объекта налогообложения;
3. Для лиц, принимающих участие в общеобязательном государственном социальном страховании на добровольных началах– 5,8 % суммы налогооблагаемого дохода (прибыли), в том числе:
3,4 % - на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением;
2,4 % - на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 239; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!