Определение страхового стажа и порядок его исчисления.
Правовое регулирование основнфхт видов социального обеспечения
Институт трудового стажа.
Трудовой стаж — в законодательстве Российской Федерации время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде случаев — заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка.
Особенности трудового стажа:
1. Значение имеет длительность ТС, который измеряется колличественно – в годах, месяцах, днях
2. Качественная характеристика ТС, она отражает условия и характер, в которых протекала трудовая деятельность – вредность, тяжесть, опасность труда, особые природно-климатические условия проживания и работы – на Крайнем Севере, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
3. В стаж включается время, когда он не работал, но за ним сохранялось его место работы (во время болезни)
4. В стаж включается оплачиваемая общественно полезная деятельность
5. В ТС включаются периоды времени, когда гражданин не работал и не был занят общественно полезной деятельностью, но при соблюдении определенных условий ( периоды выплаты пособий по безработице).
Классификация стажа:
1. По правовым актам, регулирующим вопросы исчисления ТС;
2. По условиям, при соблюдении которых с тс связывается возниконовение права на какой-либо вид социального обеспечения;
|
|
|
3. По роли ТС как юридического факта в сложном юридическом составе;
4. По времени принятия нормативного акта, регламентирующего вопросы служебного использования стажа, и т. п.
Виды стажа:
1. Страховой стаж - это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы.
2. Стаж государственной службы - это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих.
3. Общий стаж – это суммарная продолжительность работы (трудовой деятельности), общественно полезной деятельности и иных периодов времени, когда гражданин и не работал и не был занят общественно полезной деятельностью, но они признаются социально значимыми и необходимыми.
4. Специальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность работы (трудовой деятельности) на производствах, на работах, в определенных профессиях, должностях с особыми условиями труда, связанных с тяжестью, вредностью, опаснотсью, интенсивностью, напряженностью, а также проживанием в регионах с особыми неблагоприятными природно-климатическими условиями, с которыми связвается право на досрочные трудовые пенсии.
|
|
|
5. Непрерывный трудовой стаж – это продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации перед наступлением временной нетрудоспособности. В настоящее время этот вид стажа может иметь значение при обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, если его размер оказывается выше, чем продолжительность имеющего у застрахованного лица страхового стажа.
Подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
Согласно п. 2 ст. 3 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж включает в себя периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Порядок подтверждения подробно регулируется Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 24.03.2014) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".До 1 января 1997 года, т.е. до обязательной регистрации граждан в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом от 01.04.196 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», трудовой стаж подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка. После 1 января 1997 года периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. С указанного времени Пенсионный фонд Российской Федерации организует и ведет учет сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом, в обязательном порядке на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером (документ, хранящийся в электронном виде в форме записи в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные законом сведения о застрахованных лицах).Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.Однако согласно п. 23 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 г. № 884н, решения об утверждении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимается на основании всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов. Следовательно, при отсутствии сведений в выписке из индивидуального лицевого счета гражданина, принимаются во внимание иные документы, которыми подтверждается факт работы: трудовая книжка, справка работодателя и т.д.
|
|
|
|
|
|
Определение страхового стажа и порядок его исчисления.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях"
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
При этом застрахованными лицами считаются граждане Российской Федерации, а также проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, на которых распространяется государственное пенсионное страхование.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись этими лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:
– период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
– период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
– период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
– период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
– период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
– период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
– время привлечения осужденных к оплачиваемому труду;
– время участия зарегистрированного кандидата в выборах;
– время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним родителями или законными представителями в случае увольнения по уходу за ним и при условии поступления на работу до достижения несовершеннолетним 18 лет;
– период сотрудничества граждан по контракту с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность в качестве основного рода занятий;
– период прохождения студентом высшего или среднего учебного заведения производственной практики в какой-либо организации по своей специальности, если он входил в состав численности этой организации и получал заработную плату по выполняемой работе.
Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), в связи с выполнением которой граждане являются застрахованными.
Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.
Исчисление периодов работы и (или) иной деятельности производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
5. Порядок подтверждения стажа, дающего права на досрочное пенсионное обеспечение.
Досрочными называются в связи с тем, что назначаются ранее достижения установленного пенсионного возраста ( 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) при выполнении ряда условий. Наличие необходимого страхового стажа для назначения досрочной пенсии, следующие:
1. Наличие стажа работы в определенных условиях труда.
2. Либо в определенно природно-климатических условиях.
3. Либо длительным выполнением какой-либо профессиональной деятельности.
4. В связи с медико-биологическими факторами.
Все указанные условия называются специальным стажем.
1. В определенных условиях регламентируются статьями 30-33 закона о страховых пенсиях. Они характеризуются опасностью, тяжестью, вредностью, интенсивностью, напряженностью.
2. Пенсии, назначаемые в связи с длительным выполнением профессиональной деятельности назначаются лицам, работавшим спасателями в профессиональных-спасательных формированиях МЧС России; гражданам, работавшим на должностях государственной противопожарной службы МЧС России; лицам, осуществляющим педагогическую и лечебную деятельность.
3. Пенсии, назначаемые в связи с работой и проживанием в районах с неблагоприятными природно-климатическими условиями. Устанавливается лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Пенсии, назначаемые в связи с медико-биологическими факторами. Право на данную пенсию имеют женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет; один из родителейй инвалидов с детства , воспитавший их до указанного возраста, либо опекун инвалидов с детства; инвалиды вследствие военной травмы; инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности; граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики.
Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия…»
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 1789; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!