Раздел 2. Вопрос 18. Механизмы защиты участников образовательных отношений.
Защиту прав несовершеннолетних осуществляют их родители (законные представители). Они могут осуществлять защиту как лично в своих интересах и интересах своих детей, так и через представителей. Совершеннолетние дееспособные граждане осуществляют защиту своих прав самостоятельно.
В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника. Порядок создания данной комиссии урегулирован последующими пунктами комментируемой статьи;
3) использовать не запрещенные законодательством РФ иные способы защиты прав и законных интересов. В данном случае могут применяться нормы семейного, административного, гражданского права. Самым распространенным способом защиты прав в сфере образования является направление жалобы в уполномоченный исполнительный орган государственной власти в области образования регионального и федерального уровня, в орган местного самоуправления, учредителю образовательного учреждения, государственную инспекцию в области труда. При существенном нарушении прав может иметь место подача заявления в правоохранительные органы, прокуратуру или суд.
2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений — это временно созданный в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений орган. Комиссия призвана урегулировать разногласия по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается из равного числа представителей:
1) совершеннолетних обучающихся;
2) родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
3) работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Решение комиссии оформляется протоколом, является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном порядке (в прокуратуру или суд).
Раздел 2.вопрос 19. Источники трудового права.
| Источники трудового права | - формы выражения правотворческой деятельности компетентных органов, содержащие нормы трудового права |
| Виды источников | |
| В зависимости от органов, их принимающих | Ø Международные акты; Ø Конституция Российской Федерации; Ø Трудовой кодекс Российской Федерации; Ø Федеральные законы (Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"; Ø Указы Президента Российской Федерации; Ø Постановления и Распоряжения Правительства Российской Федерации; Ø акты федеральных органов исполнительной власти (министерства труда, госслужб России); Ø Конституции (уставы), законы и иные нормативно-правовые акты субъектов Федерации; Ø акты органов местного самоуправления; Ø нормативные акты юридических лиц (организаций, предприятий, учреждений). |
| По содержанию и целевой направленности | Ø нормативные акты, регулирующие общие вопросы трудового права (Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации); Ø НПА, регулирующие отдельные вопросы конкретных институтов, входящие в систему трудового права: например, ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"»; Ø НПА, регулирующие трудовые правоотношения специальных субъектов |
| По сфере действия | Ø федеральные (акты федеральных органов Российской Федерации); Ø региональные (акты субъектов Российской Федерации); Ø территориальные (акты органов местного самоуправления); Ø локальные акты (акты конкретных организаций: коллективные договоры, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и т.д.) |
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 1429; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!