Социальное партнерство (понятие, основные принципы, система)
Социальное партнерство— система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ч. 1 ст. 23 ТК РФ).
Субъектами социального партнерства в сфере труда выступают:
1) работники;
2) работодатели;
3) представители работников;
4) представители работодателей;
5) органы государственной власти;
6) органы местного самоуправления.
Правовое положение каждого из них отличается принадлежащими им в сфере социального партнерства правами и лежащими на них обязанностями.
Основные принципы социального партнерства:
равноправие сторон (каждая из сторон может быть инициатором переговоров);
уважение и учет интересов сторон (интересы сторон согласовываются в холе переговоров);
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
полномочность представителей сторон;
свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
|
|
добровольность принятия сторонами на себя обязательств без принуждения и угроз);
реальность обязательств, принимаемых на себя;
обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений
ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Систему социального партнерства составляют пять следующих уровней (ст. 26 ТК РФ).
Законодатель поощряет любое расширение социального партнерства, и приведенные уровни, не являются ни обязательными, ни исчерпывающими.
По сложившейся традиции уровни выделяются по территориально-отраслевому признаку.
На федеральном уровнемогут заключаться генеральное и отраслевые (межотраслевые) соглашения.
В настоящее время действует Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 годы от 29 декабря 2010 года.
На межрегиональном уровне(два или более субъектов РФ) - межрегиональное и отраслевые (межотраслевые) соглашения.
|
|
На региональном уровне(уровень субъекта РФ) заключаются региональное и отраслевые (межотраслевые) соглашения.
На территориальном уровне(на уровне муниципального образования) - территориальное соглашение.
В рамках организации либо у работодателя- индивидуального предпринимателя (локальный уровень) заключается коллективный договор, предусматривающий взаимные обязательства работников и работодателя.
Понятие и виды времени отдыха.
Время отдыха- время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
Виды времени отдыха (ст. 107 ТК РФ):
1.Перерывы в течение рабочего дня (смены) включают:
перерывы для отдыха и питания (ст. 108 ТК);
специальные перерывы для обогревания и отдыха (ст. 109 ТК РФ).
Перерывы для отдыха и питания предоставляются работнику в течение рабочего дня (смены). Их продолжительность - не более 2 часов и не менее 30 минут - в рабочее время не включается.
Специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляются работникам на отдельных видах работ в течение рабочего времени. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
|
|
Трудовой кодекс РФ в качестве вида времени отдыха закрепляет ежедневный (междусменный) отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день.
Нормы, регулирующие его продолжительность, порядок предоставления и т. д. в Трудовом кодексе отсутствуют. Его продолжительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависит от продолжительности рабочего времени.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 210; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!