Тема 7: «Трудовой договор». 7.3. «Изменение трудового договора».

1. Понятие перевода. Классификация переводов.
2. Переводы на другую постоянную работу.
3. Понятие производственной необходимости. Порядок перевода в связи с производственной необходимостью.
4. Порядок перевода в случае простоя.
5. Понятие перемещения. Порядок перемещения.
6. Отличие перемещения от перевода.
7. Понятие существенных условий труда.
8. Порядок изменения существенных условий труда.
9. Понятие командировки.
10. Понятие отстранения от работы. Основания отстранения от работы.
11. Порядок и последствия отстранения работника от работы.
12. Решение практических задач № 1 (п. 2-4, 6, 7, 9, 10), 2, 4, 5, 6, 7 на с. 83 – 86 Практикума. Задачи 5, 6, 9 на с. 104 – 105 Практикума по трудовому праву (авторы – К.И.Кеник, Т.Н.Важенкова, 2002 г.).
13. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 82 – 83 Практикума.

Занятие № 11.

Тема 7: «Трудовой договор». 7.4. «Прекращение трудового договора». 

1. Термины, используемые при прекращении трудового договора. Характеристика основных понятий прекращения трудового договора.
2. Классификация оснований прекращения трудового договора.
3. Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
4. Прекращение трудового договора по желанию работника.
5. Прекращение трудового договора по требованию работника.
6. Решение практических задач № 1 - 7, 26  на с. 93 – 103 Практикума.
7. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 90 – 93 Практикума.
8. Обязательная контрольная работа.

Занятие № 12.

Тема 7: «Трудовой договор». 7.4. «Прекращение трудового договора».

1. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса.
3. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса.
4. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника по п. 3 ст. 42 Трудового кодекса.
5. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса.
6. Решение практических задач № 21, 23 - 25, 27 - 30 на с. 93 – 103 Практикума.
7. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 90 – 93 Практикума.

 

Занятие № 13.

Тема 7: «Трудовой договор». 7.4. «Прекращение трудового договора».

1. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса.
2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса.
3. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса.
4. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 8 ст. 42 Трудового кодекса.
5. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника по п. 9 ст. 42 Трудового кодекса.
6. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (пп. 1, 1¹, 1², 2 ст. 47 Трудового кодекса).
7. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (пп. 3-5 ст. 47 Трудового кодекса).
8. Порядок оформления увольнения и производства расчетов.
9. Выходное пособие.
10. Решение практических задач № 10 - 20, 31 на с. 93 – 103 Практикума.
11. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 7 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 90 – 93 Практикума.

Занятие № 14.

Тема 8: «Контрактная система трудового найма».

1. Правовое регулирование контрактной системы трудового найма.
2. Понятие трудового контракта. Особенности трудового контракта как вида трудового договора.
3. Порядок заключения трудового контракта. Срок трудового контракта.
4. Порядок продления и перезаключения трудового контракта.
5. Содержание трудового контракта.
6. Особенности прекращения трудового контракта. Основания прекращения трудового контракта.
7. Порядок перевода на контрактную систему трудового найма.
8. Особенности контрактной системы найма с отдельными категориями работников.
9. Решение практических задач № 1 - 6 на с. 108 – 111 Практикума.
10. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 8 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 105 – 108 Практикума.
11. Тематический контроль № 3 по теме 7.4. «Прекращение трудового договора».

Занятие № 15.

Тема 9: «Рабочее время».

1. Понятие рабочего времени. Нормирование продолжительности рабочего времени.
2.  Виды рабочего времени. Полное рабочее время. Сокращенное рабочее время.
3. Неполное рабочее время. Отличие сокращенного рабочего времени и неполного рабочего времени.
4. Режим рабочего времени. Виды режимов рабочего времени.
5. Режим рабочего времени при сменной организации труда.
6. Разделение рабочего дня на части. Режим с вахтовым методом организации рабочего времени.
7. Режим гибкого рабочего времени.
8. Решение практических задач № 3-6, 9,10,14 на с. 116 – 119 Практикума.
9. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 9 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 114 – 116 Практикума.

Занятие № 16.

Тема 9: «Рабочее время».

1. Сверхурочная работа.
2. Ненормированный рабочий день.
3. Дежурство.
4. Порядок учета рабочего времени и его использования.
5. Решение практических задач № 1,2,7,8,11,12,13,15 на с. 116 – 119 Практикума.
6. Нормативные правовые акты и литература – см. дополнительную литературу к теме № 9 в «Литературе по трудовому праву» и на с. 114 – 116 Практикума.

Занятие № 17.

---

Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 217; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!