Работа с учебно-методическими материалами в электронной папке
Электронная папка учебно-методических материалов представляет собой отчет студента о самостоятельной работе над курсом. Это самостоятельная работа студента, направленная на поиск, анализ и систематизацию учебно-методических материалов, заданий по предмету на электронном носителе. В содержание электронной папки можно включить: программу курса, вопросы для самостоятельного изучения, список основной и дополнительной литературы к курсу, учебники, пособия по предмету, научные статьи, практические упражнения, конфликтные ситуации, материалы к докладам, презентации, видеоматериалы, схемы, таблицы, фотоматериалы и др.
В состав папки входит электронная тетрадь практических занятий, в которую необходимо включить все темы практических занятий и выполненные задания к ним. Необходимо соблюдать общие требования к оформлению электронной тетради, (см. требования к оформлению реферата). По содержанию студентам важно в ответах на вопросы к семинару внимательно просматривать отобранный текст из учебников, дополнять материал из разных источников ( практикумы по предмету, научные статьи, статистические сборники, словари т.д.,)с обязательным указанием выбранного источника.
Критерии оценивания:
Ø соответствие содержания электронной папки требованиям к ее составлению
Ø структурированность отобранного материала
Ø глубина, полнота изложения вопросов к семинарам, наличие грамотных и обоснованных выводов
|
|
|
Ø творчесий подход к содержанию и оформлению материалов
Ø самостоятельность работы при составлении папки
Анализ и решение конфликтных ситуаций
Схема анализ конфликтной ситуации
2. Кто участвует
3. Где происходит конфликт
4. Что происходит
5. Вид конфликта
6. Объект конфликта
7. Предмет конфликта
8. Причины конфликта
9. Методы диагностики конфликта
10. Функции конфликта
11. Фазы и стадии конфликта
12. Модель поведения в конфликте
13. Стратегия разрешения конфликта
14. Технологии управления конфликтом
15. Методы разрешения конфликта
16. Чем заканчивается конфликт
Картография - метод анализа и разрешения конфликтов
| ПРОБЛЕМА | |||
| я (мы) | он(они) | вовлеченные | |
| Цели (чего хочет добиться?) | |||
| Позиции (Что говорит? Что предлагает?) | |||
| Потребности, интересы (зачем, почему говорит?) | |||
| Опасения (чего боятся?) | |||
| Ресурсы (Что может использовать для решения конфликта?) | |||
| Последствия (Что будет если конфликт не решим?) | |||
| Заинтересованность в работе с другими участниками (С кем и почему хотел бы сотрудничать?) | |||
Решение конфликтных ситуаций
|
|
|
(Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии)
Темы рефератов
1. Развитие конфликтологии как научного направления: история и современность.
2. Управление социальными конфликтами.
3. Политические конфликты. Причины, формы особенности возможности управления.
4. Семейные конфликты. Причины, формы проявления и динамка развития.
5. Конфликты в малой группе: причины, последствия, методы управления и разрешения.
6. Причины и формы протекания конфликтов в организации. Конструктивные и деструктивные последствия.
7. Основные подходы к управлению конфликтами в организации.
8. Виды межличностных конфликтов. Причины их возникновения и динамика развития.
9. Причины возникновения внутренних конфликтов и методы работы с ними.
10. Мировоззренческие конфликты, жизненные кризисы и развитие личности.
11. Стресс как форма внутреннего конфликта. Технологии работы со стрессами.
12. Мотивационные внутренние конфликты, их связь с социальной адаптацией личности.
13. Конфликтная личность. Причины формирования. Технологии взаимодействия и коррекции.
14. Ролевое поведение личности и связанные с ним конфликты.
15. Моббинг как форма социально-психологических конфликтов.
|
|
|
16. Стратегия и тактика поведения в конфликте и при его разрешении. Достоинства и недостатки.
17. Переговоры как универсальный способ разрешения конфликтов.
18. Посредничество как форма разрешения конфликтов. Социальный работник как посредник.
19. Методы профилактики конфликтов в организациях.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 149; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!