Объект и предмет исследования
Подготовка к написанию работы
Подготовку к написанию КР следует начинать со знакомства с литературой, включая монографии, учебные пособия и научные статьи, которые помогут оценить степень изученности выбранной темы.
В процессе работы над источниками и литературой рекомендуется делать выписки по фактам и событиям, относящимся к той или иной исследуемой проблеме. Выписки целесообразно делать на одной стороне листа, что в большинстве случаев облегчает группировку и обработку материалов. При этом следует точно указывать выходные данные источников и литературы, откуда сделаны выписки. Год издания (публикации) основных источников не должен превышать 5 лет.
В своей работе обучающийся должен проверять достоверность документов, учитывать, чьи взгляды выражали их составители, в каких целях и точно ли использовали эти документы те или иные исследователи.
После изучения источников и литературы необходимо составить подробный план КР и согласовать его с руководителем, а при необходимости и с консультантом. План может уточняться в процессе работы.
По мере написания введения, разделов и заключения обучающийся представляет их руководителю и консультанту и дорабатывает с учетом их замечаний и сроков, установленных графиком подготовки КР.
2.РЕКОМЕНДАЦИИ К СТРУКТУРЕ И
СОДЕРЖАНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Структура КР
Для осуществления срокового контроля курсового проектирования со стороны руководителя и обучающегося разработан график выполнения курсовой работы (Приложение 1).
|
|
|
Объем курсовой работы – 20–25(для обучающихся II курса) и 25-30 (для обучающихся IV курса) страниц печатного текста (не включая список литературы и приложения).
Основными элементами КР являются:
· титульный лист (Приложение 2);
· задание на КР (Приложение 3)
· содержание (Приложение 4);
· введение;
· разделы и подразделы основной части;
· заключение;
· список использованных источников и литературы (Приложение 5);
· приложения (при необходимости).
Рекомендации по написанию введения
Введение является отдельным, самостоятельным частью работы. Объем введения составляет 1-2 страницы.
Воведении необходимо отразить следующее:
- обоснование выбора темы, ее актуальность;
- основную цель и задачи работы;
- характеристику степени разработанности темы в отечественной и зарубежной науке;
- историю развития и состояние предмета исследования в настоящее время, перспективы развития в будущем;
- объект и предмет исследования;
- методы исследования;
- представление структуры работы;
- используемые источники информации.
|
|
|
Пример. Актуальность и состояние предмета исследования темыКР«Организация защиты персональных данных сотрудников» может быть описана следующим образом:
В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся взащите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на сегодняшний день – это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность.
В виду вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных стран предусматривают немалое количество норм, направленных на регулирование создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах.
Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека. Конституции Российской Федерации (ст.2) закрепляет основной принцип современного демократического общества:«Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны уважаться и защищаться государством.
|
|
|
В повседневной жизни человека сохранность информации, касающаяся его жизни, зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом, работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.
Цель курсовой работы
Цель работы определяет, для чего проводится исследование, что планируется получить в результате.
Пример:тема КР «Пути реализация кадровой политики предприятия»
Варианты формулировок цели могут быть:
- изучить и проанализировать пути реализация кадровой политики
предприятия, или
- углубить и расширить теоретические знания в области реализации
кадровой политики предприятия, или
- рассмотреть (изучить) теоретические и (или) практические аспекты
реализации кадровой политики предприятия и т.п.
Задачи курсовой работы
Задачи раскрывают условия, при которых достигается цель работы. На основе сформулированных задач выстраивается структура самой работы. Задачи работы должны быть непосредственно связаны с содержанием.
|
|
|
Примечание: При этом следует иметь в виду, что разделов в КР может быть столько же или больше, чем задач (и обычно так и бывает), но не меньше! Именно задачи позволяют увидеть движение к цели.
При постановке задач необходимо опираться на «Задание на КР», составленное руководителем курсового проектирования.
Пример: в задании предлагается перечень подлежащих разработке вопросов:
1.Понятие и характеристика кадровой политики предприятия.
2. Формирование и реализация кадровой политики
3.Проблемы кадровой политики и пути их решения.
В этом случае формулировка задач может быть следующей:
1. Раскрыть понятия и сущность кадровой политики предприятия;
2. Изучить процесс формирования и реализации кадровой политики;
3.Выявить проблемы кадровой политики и пути их решения.
Задачи можно оформить в форме перечисления (проанализировать, разработать..., обобщить..., описать…, охарактеризовать…, раскрыть сущность…, выявить..., внедрить..., показать…, выработать.., изыскать..., найти..., изучить..., определить…, установить…, дать рекомендации..., установить взаимосвязи.., сделать прогноз).
Объект и предмет исследования
Объект исследования – это то, на что направлен процесс познания.
Предмет исследования – это наиболее значимые с теоретической или практической точки зрения свойства, стороны, проявления, особенности объекта, которые подлежат непосредственному изучению. Именно предмет определяет тему исследования.
Пример:
Тема КР «Пути реализация кадровой политики предприятия».
Объектомисследования данной работы является кадровая политика предприятия.
Предметом исследования – возможные пути ее реализации.
Методы исследования
Во введении следует уделить внимание описанию используемых методов исследования, таких как: теоретически анализ, синтез и обобщение; классификация; моделирование; аналогия; изучение литературы и документов; наблюдение; опрос и анкетирование; эксперимент; метод экспертных оценок; методы обработки результатов исследования и др.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 197; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!