Сущность, содержание и функции заработной платы
12.1 Сущность и значение заработной платы
12.2 Система мотивации труда и место заработной платы в ней
12.3 Социально-экономическое содержание заработной платы и ее функции
Задача :
По данным таблицы провести анализ динамики производительности труда на предприятии и выяснить причину прироста товарной продукции за счет изменения производительности труда и численности работников.
Таблица – Исходные данные
| Показатели | Предыдущий год | Отчетный год |
| Товарная продукция, тыс. руб. | 3560 | 3990 |
| Среднегодовая численность работников, чел | 87 | 92 |
Планирование труда на предприятии
13.1 Задачи и формы планирования труда
13.2 Определение трудоемкости производственной программы
13.3 Планирование численности персонала
13.4 Методы планирования производительности труда
13.5 Планирование средств на оплату труда
Задача :
В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс. чел.):
| Первый год | Пятый год | |
| Рабочая сила | 84889 | 95453 |
| Занятые | 80796 | 87524 |
1. Рассчитать численность безработных и уровень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода.
2. Как объяснить одновременный рост занятости и безработицы?
3. Можно ли утверждать, что в пятом году рассматриваемого периода существовала полная занятость?
|
|
|
Повышение эффективности труда персонала
14.1 Системный подход к оценке эффективности труда
14.2 Затраты организации на персонал: системный подход
14.3 Оптимизация затрат на персонал
Задача :
Продолжительность рабочего дня – 8 часов, повременная заработная плата – 520 ден. ед. Какой будет расценка за одно изделие при переводе рабочего на сдельную заработную плату, если норма выработки – 20 изделий? Почему сдельная заработная плата является превращенной формой повременной?
Качество рабочей силы
15.1 Качество рабочей силы и теория человеческого капитала
15.2 Единство анализа рабочей силы с анализом труда
15.3 Характеристики рабочей силы
15.4 Концепция повышения качества человеческого капитала
Задача :
Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. чел., в том числе неработающие инвалиды 1 и 2 групп – 1,2 млн. чел., работающие подростки – 0,1 млн. чел., работающие пенсионеры – 4,5 млн. чел.
Определить численность трудовых ресурсов.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 217; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!