Объем и границы бух. инфо-ии, составляющие комм. тайну.

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Сущность и содер-е БД.БД- это професс-ая дея-ть бух-а во всех его проявлениях: введение учета, сос-е от-ти, фор-е УП, контроль и анализ данных, разработка и офор-е док-ов, контроль по их дв-ию, учету и -ию. Эл-тами метода БД яв-ся многочисл. док-ты: финан-ые, расчетно-денежные, первично-учетные, отчетно-стат-е, орган-но- распор-ные. Док-ты яв-ся продуктами труда работника бух-ии включающие осн. пок-ли дея-ти п/п и перспективы его развития. Объектом БД яв-ся орг-ия процесса его ведения, рез-том к-го будет обобщенная инф-ия о фактах ХД, сгруппированная по экон. признаку на счетах БУ(БО, док-цию, инвентаризационные данные, разл. пок-ли дел. активности). Метод БД представляет с/й способ комплексного изучения законности, достоверности и целесообразности осущ-ия фактов ХД на основе использования учетной и различной внеучетной информации в сочетании с исследованием фактического состояния объектов (аудит, внутренний контроль), юридического и экономического анализа их содержания. Задачи БД: 1) прием и реализация входящей и исходящей корр-ии, отправка их по назначению;2) прием документов на рассмотрение и подписание адми-й; 3)распределение рассмотренных админист-ых док-ов м/у структурными подразделениями и сотрудниками для исполнения и ознакомления с директивными актами; 4)учет стадий и прохождения испол-ия док-тов с обесп-ием их сохр-ти;5) сдача дел в архив и обесп-ие их хр-ия. 2.Исторические этапы развития БД.Выделяют 5 этапов: 1)начиная с момента возникновения товарно-денежных отношений и зак-ся концом 17в. Для него хар-но: а)появление различных способов рег-ии фактов хоз. деят-ти в виде систематических и хронологических записей; б)развитие мануфактурного пр-ва; в)сосуществование натуральных и товарно-ден. от-ий.2)конец 17в.-конец 18в. Хар-ся: а)исполь-е тех-их процессов в области пр-ва; б)развитие разнообразных форм хоз. сделок и увеличение объемов торговли финн-ых операций. 3)конец 18в.- конец 19в. Хар.: а)развитие в промышленности и торговле новых форм предпринимательства; б)появление финн. рынков ц/б; в)гос. контроль и рег-е системы БУ; г)учреждение института аудита. 4)конец 19в-начало 20в. Это период становления БД как область научных знаний. В этот период были формированы теоретические основы БУ. В конце 19в. в Шотландии было создано общество бухгалтеров.5)начало 20в-до наших дней. Принято этот этап делить на 2 части. 1-оя часть хар-о: а)до середины 20в хар-ся разработкой принципов объективной оценки имуществ-но- право-го положения хоз-го субъекта; б)целевой направленностью постановленной системы БУ; в)расширение гос. регламентации нац. системы БУиО. Вторая часть хар-ся: а)раз-ка принципов оценки имущественно- правового положения хоз-х субъектов в условиях внешней рыночной среды и в связи с принятием по извлечению будущих эк.выгод; б)разработкой и внедрением м/н стандартов по БУ и аудиту. 14.Этика профессионального бухгалтера и аудитора. Этический кодекс содержит следующие требования- Профессиональный бухг-тер обязан соблюдать следующие основные принципы поведения: а) честность; б) объективность; в) профессиональная компетентность и должная тщательность; г) конфиденциальность; д) профессиональность поведения. ПБ должен действовать открыто и честно во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях. Принцип честности также предполагает честное ведение дел и правдивость. Профессиональный бухгалтер не должен допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов либо другие лица влияли на объективность его профессиональных суждений. ПБ обязан постоянно поддерживать свои знания и навыки на уровне, обеспечивающем предоставление клиентам или работодателям квалифицированных профессиональных услуг, основанных на новейших достижениях практики и современном законодательстве. При оказании профессиональных услуг ПБ должен действовать с должным усердием и в соответствии с применимыми техническими и профессиональными стандартами. ПБ д. обеспечить конфиде-ть информации, полученной в результате проф. или деловых отношений, и не должен раскрывать эту информацию третьим лицам, не обладающим соотв-и полно. и, за исключением случаев, когда ПБ имеет законное, проф.право либо обязанность по раскрытию такой информации. Этика аудитора— это система норм нравственного поведения аудитора, аудиторской организации при проведении аудита, оказания услуг сопутствующих аудиту. Кратко этические нормы аудиторской деятельности сводятся к независимости, компетентности, добросовестности, объективности. Профессиональные организации разрабатывают подробные кодексы профессиональной этики аудиторов, стараясь предусмотреть все возможные нюансы их поведения. В этическом кодексе аудиторов обобщены этические нормы профессионального поведения независимых аудиторов, определены нравственные, моральные ценности, которые утверждает в своей среде аудиторское сообщество, готовое защищать их от всех возможных нарушений и посягательств. Соблюдение этических норм профессионального поведения гарантируется высокими моральными качествами и профессиональной ответственностью аудиторов, объективной необходимостью поддержать в общественном мнении уважение и доверие к профессии аудитора. Нарушители этических норм профессионального поведения проявляют неуважение ко всему аудиторскому сообществу и наносят ему моральный и материальный ущерб. Сообщество аудиторов осуждает неэтичное поведение отдельных аудиторов и требует их наказания вплоть до исключения из своей среды, лишения квалификационного аттестата и лицензии на проведение аудиторской деятельности.

Объем и границы бух. инфо-ии, составляющие комм. тайну.

Данные БУ предст-ют интерес как д/легальных, так и д/нелег. польз-лей.

Комм. тайна – конфиденциальная инф-я, к-я предст-ет ее обладателю возм-ть увел-ия св.доходов избежать неоправдан. расходы, сохр-ть себя на рынке товаров, Р, У или получить иную выгоду.

К комм. тайне отн-ся инф-ия: 1) о структуре пр-ве, пр. мощностях и запасах ТМЦ;

2) о применяемых оригинальных методах упр-ия;

3) о подготовке реш-ий рук-ва пр. комм. и др. вопросам;

5) о планах инвестиции, закупок и продаж;

6) о контрагентах и конкурента;

8) о сост-ии расчетов и орг-ии состоянии;

9) о подготовке и рез-тах переговоров с партнерами;

10) о данных, конфиденциальность к-х указаны в договоре;

11) о технич. док-ции и технол. усл-ях, разрабатываемым проектом;

12) о комм. тайне св. партнеров;

13) о личности и им-ве, предост-ых страховщику;

14) о тайне банк. счета и вкладах;

15) о сод-ии регистров БУ и внутр. отч-ти;

16) о нал. тайне.

На осн-ии ФЗ №98 ФЗ от 29.07.2004г, «О комм. тайне» орг-ции д/сохранения конфид-ти необ-мо:

1. опр-ть перечень инф-ии, составляющий комм. тайну;

2. ограничить доступ такой инф-ии путем уст-ия порядка с этой инф-цией;

3. орг-ть учет лиц, получивщих доступ к инф-ии, яв-щейся комм.тайной;

4. урег-ть отн-я по исп-ю инф-ии, яв-щейся комм. тайной с работниками на осн-нии договоров;

5. нанести на док-ты, сод-щии комм. тайну спец. гриф.

Установив режим КТ необ-мо оформить соотв-щие док-ты: 1.ознакомить работника под роспись с перечнем конфид-ной инф-ии и с режимом комм. тайны с мерами отв-ти за нарушение; 2.созд-ть работнику необ. усл-я д/собл-ия комм. тайны.

За разглашение комм. тайны работники м. нести дисциплинарную админ. или уголов. отв-ти. За разглашение КТ при отсут-и состава преступления на работника накладывается дисцип. ответ-ть в виде возмещ-я получ. убытков.

Админ. ответ-ть предусм-ет накладывание штрафов напр-ся в бюджет.

Уголов. отв-ть предусм-ет штраф от 100 до 200 размеров.

8.Сравнение бух-го, уп-го, стат-го и НУ.Система НУ организуется налогоплательщиком самостоятельно, исходя из принципа последовательности применения норм и правил НУ, т.е. применяется последовательно от одного налогового периода к другому. Порядок ведения НУ устанавливается налогоплательщиком в учетной политике для целей налогообложения, утверждаемой соответствующим приказом руководителя. Согласно ФЗ №129 от 21.11.1996 «О БУ» БУ - это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Объекты БУ- имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции. Цел и зад БУ яв-я:· форм-е полной и достоверной информации о деятельности организации · обеспечение инф-ей необходимой внутренним и внешним польз-м;· предот-е отриц- резу-в хоз- деят-и орг-и и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финн.устой-и. СУ п\с систему изучения и контроля массовых соц-экон явлений и проц-ов общест-й жизни. Стат-а изучает кач и колич стороны мас явл-ий.закон-и их развития Инф пол-ет из первич учетных док-в. СУ осущес-т сбор обработку, статест-ю отч-ть и соев пред-ие отчет-и руков-м нобход данных. УУ п\п осн сис-у коммун-й внутри п\п.Цел- обеспеч соот-й инфор менеджеров,ответ-ых за достижение конкрет-х произ-ых показ-ей для выработки ими рекомендаций на будущее.

9.Нормативное регулирование бухгалтерского учета в РФ.Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в России состоит из документов четырех уровней: Первую группудокументов составляют законы и иные законодательные акты (указы Президента, постановления Правительства), регулирующие прямо или косвенно постановку бухгалтерского учета в конкретной организации. Основой правовой базы в области бухгалтерского учета является Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете". Также к этой группе можно отнести Гражданский Кодекс РФ, Налоговой кодекс. Второй уровень составляют положения по бухгалтерскому учету, в которых обобщаются принципы и базовые правила бухгалтерского учета, излагаются основные понятия по отдельным участкам бухгалтерского учета, бухгалтерские приемы. К таким документам относятся положения по бухгалтерскому учету определенного имущества. Н/р: ПБУ 1/08.Кроме этого в эту группу документов входит План счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению. Третий уровень документов раскрывает приемы бухгалтерского учета. К ним относятся методические указания по ведению бухгалтерского учета, инструкции, рекомендации и т.п. Например, методические указания по ведению бухгалтерского учета доверительного управления и совместной деят-ти. Четвертый уровень занимают рабочие док-ты самой орг-ии, детализирующие бухгалтерский учет в конкретной организации. К ним, например, относится учетная политика организации. Такая многоуровневая система документов позволяет организовать на предприятии надлежащую систему организации бухгалтерского учета и отчетности.

11.М/н бух. профессиональные ор-ии.М/н координация учета введется более 100 лет. Начало было положено в США в 1904г., где прошел первый м/н конгресс бухгалтеров. До Второй Мировой войны было проведено еще 4 конгресса: 1.Амстердам-1926, 2.Нью-Йорк- 1929,3. Лондон-1933г, 4.Берлин-1938. В 1952г. в Лондоне принято решение принять решения проводить м/н конгрессы каждые5 лет. В 1997 г. в Сиднее создан м/н координационный комитет по развитию бух-ой профессии. В 1997г. в Мюнхене эта ор-я переименована как м/н федерация бух-ов. Также на конгрессах был создан комитет по м/н учетным стандартам. Этот комитет был создан в 1973г и входят в него 100 бух-ов из 75 стран. Этот комитет разрабатывает МСФО. Также проблемы становления учета занимается межправительственная рабочая группа экспертов в ООН. Также в каждом комитете имеется свои экономические сообщества. В Европе действует Европейская эк-ое сооб-о (ЕС). Это сообщество входит 12 стран и главная их задачами яв-ся обеспечение:1)единых таможенных правил; 2)свободное обращение финансовых, материальных, сбытовых ресурсов; 3)гармонизация права. Африканский совет по БУ основана с целью унификации методики учета. А также для обмена опытом работы. В этот совет входит 27 аф.стран. Ассоциация бух. Америки объединяет 21 страну американского континента. В основном этот комитет занимается проблемами учета в южноамериканских странах. Федерация бухгалтеров ассоциации в юго- восточных Азии объединяет 5 стран и занимается повышением статуса бух. профессии и согласовыванию методик учета. В Европе также действует федерация Европейских бух-ов , которая яв-ся ведущей для всего мира. Эта ор-я создана в 1986г и занимается м/н стандартизацией БУ.

18.Права и обязанности гл. бух-ра и должностных лиц бух-ой службы.Гл.бух. обязан: 1)оущ-ть ор-ю БУ и контроль за использованием материальных, трудовых и финн-ых рес-ов; 2)фор-ть УП; 3)возглавлять работу по пров-ии ин-ии,соблюдение порядка обработки бух инф-ии и докумтообор-а, раз-ка плана счетв и форму пер-х док-ов; 4)обес-ть рац-ю орган-ю БУ, фор-ть достоверную бух.инф-ю; 5)орган-ть учет всех хоз-их операций и своевременное от-е их на счетах БУ; 6)обеспечивать каль-ю с/с, расчеты по ОТ, погашение займов и кредитов, перечисление налогов и сборов; 7)прав-м офор-ем пер-х док-ов; 8)осущ-ть проверки струк-ых под-ий; 9)уч-ть в пров-ии эк.анализа; 10)прин-ть меры по недостачам; 11)взаим-е с кредит-ми ор-ми(банки); 12)руко-ть работ бух-ии; 13)наз-е. уволь-е и переем-е МОЛ; 14)проводить инструктаж МОЛ по обес-ю сох-ти ТМЦ. Гл.бух. имеет право:1.дей-ть от имении бух-ии и представлять ее интересы в взаимоот-ях с др.струк-ми под-ми; 2.вносить на рассмотрение рук-ва предложения по улучшению дея-ти бух-ии; 3.запрашива-ть от струк-ых под-ий требуемую инф-ию; 4.вносить на расс-е рук-ля о наз-ии, переем-ии и поощрении работ бух-ии и МОЛ; 5.требовать от рук-ля оказания содействия в испол-ии своих обяз-ях и прав; 6.взаим-ть с ОК и рук-ми струк-ых под-ий по вопросам подбора, уволь-я, переем-е раб-ка.

В бух-ии м/работать лица имеющие высшее, сред-ее об-е. Общими обяз-ми бух-ра яв-ся: 1)введение учета всех хоз.опер-ий; 2)участие в разработке мер-ий направ-ых на соблюдение финн-ой дис-ы и рации-го исполь-я ресурсов; 3)прием и контроль первич.док-ов; 4)отражение на счетах БУ всех хоз.опер-ий; 5)состав-е каль-ой с/с прод-ии,РиУ;6)нач-е и переч-е налогов и сборов; 7)обес-е внут-их и внеш-их поль-ей дос-ой инфор-ей; 8)участие в прод.эк анализе; 9)под-ка данных по соот-им участкам БУ для сос-я от-ти; 10)офор-е док-ов для передачи в архив; 11)вып-е работ по фор-ю, введению и хранению базы данных бух.инфор-ии.

40.Влияние на финансовые результаты дея-ти п/п налоговых последствый, порядок отражения их учете и от-ти. Бух-ая перибыль – прибыль, сформиров-ая в отч-м периоде по правилам БУ. Усл. расход (доход) по налогу на прибыль – сумма налога на прибыль, определенная исходя их бух-й прибыли (усл. налог на прибыль). НО прибыль (уб-к) – прибыль (уб-к), рассчитанняа в отч-м периоде по правилам НУ. Текущий налог на прибыль (уб-к) - сумма налога на прибыль для целей НО. В НУ указан показатель, формир-ся по правилам НУ и отраж-ся в налоговой декларации по налогу на прибыль. Для целей БУ текущий налог на прибыль (уб-к) опред-ся путем коррект-ки усл-го дохода (расхода) по налогу на прибыль и отраж-ся в ф.№ 2. Разница м/у бух-й прибылью и налог-й прибылью (уб-м), образованная в рез-те приминения различ-х правил признания д-дов и расходов в бух-м и налоговом законодат-ве, состоит из пост. и врем-х разниц. Отложенные налоговые активы. Сумму таких активов учитывают на сч. 09 «ОНА». По стр. 145 сальдо по сч.09 на конец отч-го периода. ОНА возникают, когда момент признания расходов (доходов) в БУ и НУ не совпадает. Сумму ОНА рассчит-ют по формуле: вычитаемя врем-ая разница* действ-ая ставка по налогу на прибыль (20%). Дт09 Кт68 – ОНА.

Вычитаемая врем-ая разница возникает, если расходы в БУ приз-ют раньше, чем в налоговом, доходы позже. ВВР ведут к увелечению в отч-м периоденалоговой базы по налогу на прибыль, рассч-й по правилам БУ, и форм-т ОНА и умен-ию налога будущ. пер-дах. Такие ситуации возникают: 1. если орг-ия, исп-ая кассов. м-д, начислила расходы, но факт-ки их не оплатила. Такие расходы отраж-ся в БУ, но для целей НО они не учитыв-ся; 2. если сумма начисленных расходов в БУ больше чем в налоговом. ОНО.По стр.515 отраж-т обяз-во, когда расходы в БУ приз-ют позже, чем в НУ, а доходы – раньше. Их сумму отрж-т по Кт77 «ОНА». Сумму ОНО рассч-т след-м образом: НО временная разница * ставка по налогам на прибыль Дт68 Кт77. НВР ведут к уменьшению в отч-м периоде налоговой базы по налогу на прибыль, рассч-й по правилам БУ, и формир-т ОНО.

21.Концептуальные основы реформирования БУ и от-ти в РФ. Концепция БУ в рыночной экономике России определяет основы построения системы БУ в условиях новой экономической среды, складывающейся в стране. Она основывается на последних достижениях науки и практики, ориентируется на модель рыночной экономики, использует опыт стран с развитой рыночной экономикой, отвечает международно признанным стандартам финансовой отчетности. Правительством РФ разработана и утверждена Программа реформирования БУ в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. В целях приведения национальной системы БУ в соответствие с требованиями рыночной экономики и международными стандартами финансовой отчетности реформа будет проводиться по следующим основным направлениям:1) Совершенствование нормативного правового регулирования.2) Формирование нормативной базы (стандарты).3) Методическое обеспечение (инструкции, методические указания, комментарии).

4)Кадровое обеспечение (формирование бухгалтерской профессии, подготовка и повышение квалификации специалистов бухгалтерского учета). 5)Международное сотрудничество (вступление и активная работа в международных организациях, взаимодействие с национальными организациями, ответственными за разработку стандартов бухгалтерского учета и регулирование соответствующей деятельности.) В настоящее время действуют ПБУ.

17.Функции отделов и звеньев бух. службы. В своей повседневной дея-ти бух. служба руководствуется: законами, инструкциями, методологическими указаниями, положениями высших органов гос-ой власти. Все под-я бух. службы несут полную от-ть за законность совершаемых опер-й и правильность оформления документов. Поэтому в бух-ии д.б. список должностных лиц отвечающих за оформление пер-ых док-ов. Основными задачами п/п яв-ся:1) ор-я планирования учета и анализа финн-хоз.дея-ти; 2)подготовка и обоснование ин-ых проектов, сметных расчетов, обеспечение финансовым ресурсами деятельность п/п;3) раз-ка произ-ых программ и проведение анализа хоз.дея-ти; 4)обеспечение дей-их условий ОТ и их совер-е; 5)осущ-е контроля под сохранность и правильным расходованием ден. и мат.ресурсов; 6)осущ-е принятой методики учета и сос-е БО; 7)осущ-е учета всех операций связанных с движением финн-ых ресурсов, им-во п/п и обязательств. Основными обязанностями бух. службы яв-ся: 1. Пред-ть рук-ву предложениям о наложении взыс-ий на лиц доп-их систем-ие ошибки при офор-ии док-ов, несвоевременно пред-ые их в бух-ю и за недостоверность содерж-ся в них данных. 2.осуществлять связь со сторонниками ор-ии по вопросам входящим в компетенцию бух. службы. 3.выполнять неукоснительно все функции возложенные на бух. службу. Представители бух. службы вправе:1)требовать от подраз-ий п/п своевременного предъявления док-ов необходимых для выполнения работы п/п; 2)не принимать к исправлению и оформлению док-ов по операциям которые нарушают дей-е зак-ва и офор-ны с нарушениями.

16.Формирование бух. службы на основе функционального и предметного разделения труда.Организация БД- это система мероприятий по построению БУ на основе принятой УП. В завс-ти от спецификации п/п, его величины, а также объема учетной работы м.б. выбраны различные варианты ор-ии бух. службы. БУ можно ввести по: централизованной, децен-ой и смешанной формах. 1.Централизация учета предполагает введение син-го и анал-го учета и сос-е БО в главной бух-ии. В струк-ых под-ях при этом офор-ся первичные документы, группировачнные ведомости, произ-ые отчеты, которые д.б. в гл.бух-ю. 2. Децентрализация учета состоит в том, что в струк-ых под-ях составляются не только первичные документы, а также фор-ся БО, которая сдается в цкн-ю бух-ю для проверки. 3.Смешанная форма заключается в том, что в струк-ых под-ий, кроме пер-ых документов ведется анал-ый учет и данные группируются спец-ые формы- ведомости, которые передаются в гл.бух-ю в которой эти данные обобщаются. Различают 3 вида разделения труда учетного персонала: предметный, линейный, функциональный. Предметный вариант разделение труда предполагает распределение документов в соот-ии с названиями отделов. Линейный вариант раз-я труда обычно в ст-ых под-ях п/п. Вся уч-ая работа осущ-ся учетными группами, которые непосредственно подчиняются гл.бух. Функциональный вариант пред-ет спец-ю каждого работника на выполнение однородных учетных операций. Этот вариант использования при прим-ии ЭВМ. Независимо от ор-го строения бух. аппарата объем обязанностей для каждого бухгалтера определяется должностной инструкцией.

30.Выбор программ автоматизации БД.Для достижения успеха при автомат-ии БД необходимо оринтироватся на функциональность системы БУ. Бух системы должны уметь: 1)правильно произ-ть арифмет расчеты;2) обеспечивать подготовку заполнения, проверка первич-х и отчет-х док-в;3) осуществлять безошибочный перенос данных из одной формы в др.;4) производить накопление итогов и исчис-е % произвольной сложности;5)обращаться к данным и отчетам за прошлые периоды.. Для того чтобы обеспечить указанные возможности система д/иметь единую базу данных, любые сведения из кот-х могли получить по запросу польз-я. Большинство предлагаемых на Рос рынке бух систем имеет преимущественную функц-ю полноту. Параметры оценки сис-ы :-понятной; -удобной; -надежной; -адекватной; -разработчик д.б. солидным. При выборе фирмы необх-о рукав-я след крит-ми:1.стаж работы фирмы на рынке; 2.кол-во прод сис-м; 3.цена сис-мы; 4.наличие или отсут-е поддержки сис-ы; 5.налич или отс-е учебных центров; 6.отзывы пользователей.;7. др деят-ть фирмы.

Дата добавления: 2018-05-09; просмотров: 239; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!