Профессионально-квалификационные различия

- умственные и физические способности человека;

-квалификация

- сфера занятости;

Различия между бюджетным и частным сектором

Дифференциация з/пл бывает результатом дискриминации

в оплате труда:

- по возрасту

- полу

- национальности работников.

 

 

Рынок труда в условиях СК и НК

 

Сложностью отличается и структура рынка труда.

Рынок труда имеет несколько структур в зависимости:

-  от характера формирования спроса и предложения труда, а также цены труда,

- способности покупателей и продавцов труда воздействовать на соотношение спроса и предложения и уровни заработной платы.

Различают:

-  конкурентную,

- монопсоническую,

- профсоюзную.

                  

 

Конкурентный рынок труда характеризуется:

а) большим количеством фирм, нанимающих рабочую силу;

б) множеством рабочих одинаковой квалификации;

в) невозможностью для фирм и рабочих контролировать уровень зарплаты.

г) отсутствие каких-либо объединений со стороны как покупателей трудовых услуг (монопсония), так и их продавцов (монополия);

 

Рисунок 1.1, а характеризует определение зарплаты одной фирмой, рис. 1.1, б - установление уровня зарплаты на рынке труда.

 

 

W                                                      W

b

 

Wc      a                 S  Wc                            a

Доход работников      D

                                     Q                                                          

О                 Qc                                                                    Qc

Рис. 1.1 , а – отдельная фирма Рис. 1.1, б- рынок

 

Поскольку зарплата определяется рынком, кривая предложения труда для фирмы проходит строго горизонтально.

Она будет нанимать рабочих до тех пор, пока предельный денежный доход не сравняется с предельными издержками труда в точ­ке а.

Весь доход, полученный от рабочих, нанятых фирмой, со­ставит площадь ОWсаQc.

Треугольник Wcabпредставляет доба­вочный доход, который может быть использован для выплаты доходов по другим факторам производства (капитал, земля).

Откуда возник этот добавочный доход? Каждый последующий рабочий, нанятый фирмой, производит добавочный продукт меньшего размера, чем предыдущий. Соответственно уменьша­ется и заработная плата всех занятых на фирме рабочих.

Рабо­чие фирмы (рис. 1.1, а) создали доход ObaQc, но в виде зарплаты получили только О WсaQc.

На конкурентном рынке (рис. 1.1, б) кривая предложения устремлена вправо и вверх и определяется предельными издержками труда. Уровень заработной платы определяется наиболее эффективным вариантом использования труда.

­

       На монопсоническом рынке покупатель определяет масштабы спроса и уровень цены, на профсоюзном - продавец товара.

 

---

Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 215; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

⇐ Предыдущая12

---

Мы поможем в написании ваших работ!