Обязательства организации, их виды.
Обязательство — это существующая на отчетную дату задолженность организации, которая является следствием свершившихся проектов ее хозяйственной деятельности и расчеты по которой должны привести к оттоку активов. Обязательство может возникнуть в силу действия договора или правовой нормы, а также обычаев делового оборота.
Погашение обязательств предполагает обычно отток соответствующих активов в виде выплаты денежных средств или передачи других активов (оказания услуг). Погашение обязательств может происходить также в форме замены обязательств одного вида другим, преобразования обязательств в капитал, снятия требований со стороны кредитора.
Обязательства организации классифицируют по различным признакам — субъектам, видам, срочности погашения и т.д. В классификации по субъектам следует различать обязательстваперед собственником организации и обязательства перед третьими лицами.
Обязательства перед собственником бывают двух видов:
1) возникающие при первоначальных и последующих взносах собственников в уставный (складочный) капитал (фонд) обязательства учитываются на счете 80 «Уставный капитал» и по этой же статье отражаются в балансе;
2) возникающие в процессе деятельности организации учитываются на счетах 82 «Резервный капитал», 83 «Добавочный капитал», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и отражаются в соответствующих статьях бухгалтерского баланса. Указанные виды обязательств перед собственниками в совокупности образуют понятие «собственный капитал».
|
|
Обязательства перед третьими лицами — это задолженность по кредитам и займам, различным видам кредиторской задолженности (поставщикам и подрядчикам, перед дочерними и зависимыми обществами, перед персоналом организации и т.п.) и прочие обязательства. В совокупности обязательства перед третьими лицами образуют понятие «заемный капитал». Отражаются эти обязательства в разделах IV и V баланса.
Деление обязательств на собственный и заемный капитал имеет важное практическое значение с точки зрения срочности их погашения. Обязательства, составляющие собственный капитал, не подлежат погашению за время деятельности организации, обязательства заемного капитала должны быть погашены в соответствующие сроки.
В зависимости от срочности погашения обязательства перед третьими лицами делят на долгосрочные (срок погашения по ним превышает 12 месяцев) и краткосрочные (срок погашения составляет менее 12 месяцев).
Различают точные и оцениваемые обязательства: по точным обязательствам сумма погашения заранее известна — задолженность по кредитам банка, по акцептованным счетам поставщиков и т.п.; по оцениваемым обязательствам сумма погашения заранее неизвестна — она определяется с учетом реально сложившихся условий.
|
|
Причины возникновения, типология и динамика развития кризисов.
Причины возникновения кризисов социально-экономических систем многообразны (табл. 1).
Таблица 1 - Классификации причин возникновения кризисов
Критерий классификации | Класификационная группа |
По зависимости от воли людей | Обьективные Субъективные |
По месту возникновения | Внешние Внутренние |
По определенности возникновения | Случайные Закономерные |
По происхождению | Искусственные Естественные |
Объективные причины кризиса не зависят от действий и поведения людей. К таким причинам относятся природные явления, влияющие на жизнеспособность системы. Внутренние причины кризисов назревают в самой системе, например, как несоответствие функций системы и ее управления, управления и организационной структуры и т.п. Примерами закономерного кризиса являются циклические кризисы развития экономики в целом, отраслей и отдельных предприятий. Случайные причины кризиса трудно предвидеть и прогнозировать. В этом заключается их особая опасность. Опасность причин искусственного происхождения в том, что они специально и целенаправленно организованы для того, чтобы возник кризис именно в конкретной системе. Примером искусственно созданного кризиса может являться преднамеренное банкротство предприятия.
|
|
Кризис в системе - это процесс, который развивается во времени. Динамика развития кризиса по длительности, глубине и последствиям зависит от остроты факторов кризиса и сопротивляемости системы. В результате действия процессов саморегуляции и сопротивления системы кризис может развиваться как затухающий процесс. Напротив, при слабом сопротивлении кризис может усиливаться и даже стать процессом, который перекидывается с одного объекта (части, звена) системы на другие как при цепной реакции. Если кризис возник, то его развитие приводит к тому, что система либо сохраняется, приобретая какие-то новые качества, либо перестает существовать в прежнем виде.
Ниже представлена классификация последствий кризисов в системах:
- Обновление системы - Разрушение системы.
|
|
- Резкие изменения функций и процессов в системе - Мягкая корректировка функций и процессов.
- Краткосрочные изменения - Долгосрочные изменения.
- Обратимые изменения - Необратимые изменения.
- Возникновение нового кризиса - Восстановление жизнедеятельности.
Если в результате кризиса система обновлена и продолжает функционировать, то обычно обновление связано с изменениями ее функций и тех процессов, которые в ней происходят. В результате обновления могут произойти как резкие изменения, так и мягкая корректировка функционирования системы. Данные изменения могут быть краткосрочными, например, до момента исчезновения причин (факторов) кризиса, а могут иметь долгосрочный характер. Необходимость в наличии изменений может пропасть, и тогда система вернется в прежнее состояние. Поэтому изменения бывают обратимыми или необратимыми.
Кроме того, в результате развития кризиса могут появиться новые противоречия и новые кризисные факторы. В связи с этим в качестве альтернативных последствий кризиса выделяют восстановление жизнедеятельности или возникновение нового кризиса. Рассмотрим типологию (классификацию) кризисов по их типам.
По проблематике, затрагиваемой кризисными явлениями, кризисы бывают:
- социальные (в том числе политические);
- экономические (в том числе финансовые);
- организационные;
- технологические;
- психологические.
Социальный кризис может проявляться как кризис политического устройства. Частным случаем экономического кризиса является кризис финансовый. Организационный кризис чаще всего проявляется в том случае, когда организационная структура системы не отвечает новым функциям и тормозит ее развитие. Одна из крайних форм организационного кризиса - бюрократизация.
Противоречия между потребностями развития системы и используемыми технологиями функционирования приводят к технологическому кризису.
Психологические кризисы проявляются как кризисы психологического состояния человека, групп людей, коллективов. Причинами таких кризисов становятся неуверенность в своей социальной защищенности, страх будущего, стрессы, паника и т.п. Психологические кризисы часто возникают вслед за социальными.
По соотношению природных и социальных факторов кризисы подразделяются:
- на природные;
- общественные;
- экологические.
Природные кризисы вызываются стихийными, неконтролируемыми явлениями (наводнения, землетрясения, ураганы и т.п.). Общественные кризисы вызываются социальными причинами. Экологические кризисы возникают на стыке взаимоотношений человека и природы и проявляются как изменения природных условий, обусловленные деятельностью человека (загрязнение окружающей среды, истощение ресурсов и т.д.).
По характеру кризисы бывают:
- легкими или глубокими;
- затяжными или кратковременными;
- локальными или общими;
- частными или системными;
- явными или латентными (скрытыми);
- управляемыми или неуправляемыми (не поддающимися воздействию).
Также кризисы подразделяются:
- по причинам возникновения;
- последствиям кризиса.
Список литературы.
1. Антикризисное управление. / Под ред. проф. Э.М. Короткова. - М.: Инфра-М, 2012.
2. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ. – 2010. – 369 с.
3. Балацкий Е.В. Рыночное ценообразование и производственные циклы//Экономика и математические методы. – 2011. – №1. – 37-44 с.
4. Балашова Е.В., Ф. Кюдланд, Э. Прескотт: движущие силы экономических циклов// Вопросы экономики. – 2012. – №1. – 133-143 с.
5. Возная Л. Физика времени в прогнозировании финансовых катастроф// Вопросы экономики. – 2009. – №8. – 27-40 с.
6. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011.– № 1. – 5 с.
7. Жарковская Е.П., Бродский Б.Е. Антикризисное управление.– М.: Омега-Л, 2010. – 356 с.
8. Колиниченко Е.А. Признаки банкротства в Великобритании, США, Германии, Франции и России (сравнительный анализ), ЮРИТ-Вестник, Москва, 2010 г, с. 102-111
9. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник для вузов. –2-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М. – 2011. – 443 с.
10. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 654 с.
11. Павлуцкий А., Павлуцкая Е., Алехина О. Менеджмент третьего тысячелетия: системно-эволюционный подход к развитию организаций //Управление персоналом. – 2010. – № 2. – 14 с.
12. Поздеев В. О циклических колебаниях в экономике// Проблемы теории и практики управления. – 2010. – №9. – 28-40 с.
13. Рудый К.В. Циклы в современной экономике. – М.: Новое знание. – 2011. – 108 с.
14. Теория антикризисного управления предприятием: учебное пособие \ С.Е. Кован, Л.П. Мокрова, А.Н. Ряховская; под ред. М.А. Федотовой, А.Н. Ряховской. – М.: КНОРУС, 2009. – с. 13-16.
15. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
16. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность // Социологические исследования. – 2012. – № 10. – 15-17 с.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 1086; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!