Факторы производства. Технология. Производственная функция. Производительность труда и капитала.
Задача №7.8.10
Количество баллов: 800
Петя и Вася решили испечь торт «Секрет дружбы». Мальчики заранее договариваются о составе торта, а затем каждый из ребят в тайне от другого должен положить в тесто по одному ингредиенту: либо ягоды, либо орехи, либо шоколад. Любимый торт Васи – «Ягодный», в нем нет ничего, кроме ягод. А Петя обожает торт «Лесной» – с ягодами и орехами. Вася же, наоборот, «Лесной» терпеть не может. Оба мальчика не любят, когда шоколад в торте сочетается с какими-либо другими продуктами (с ягодами или орехами).
Ко всем остальным сочетаниям ингредиентов мальчики равнодушны.
До чего в результате договорятся мальчики? Какой ингредиент положит каждый из них на самом деле?
Факторы производства. Технология. Производственная функция. Производительность труда и капитала.
Задача №7.8.11
Количество баллов: 800
Владимир Муравьев работает менеджером по продажам в автосалоне. Его зарплата состоит из фиксированного ежемесячного оклада 15 000 рублей и бонуса 3 000 рублей за продажу каждого автомобиля. Екатерина Муравьева работала учителем в школе, сейчас находится в декретном отпуске и собирается вернуться на работу через год. Зарплата Екатерины составляла 25 000 рублей, сейчас она получает ежемесячное пособие в размере 10 000 рублей.
Муравьевы подсчитали, что средний уровень текущих расходов на нужды их семьи составляет 32 000 рублей в месяц. Сейчас Муравьевы живут в однокомнатной квартире и хотели бы через три года улучшить свои жилищные условия. Владимир и Екатерина исходят из того, что для обмена квартиры на двухкомнатную потребуется доплата не менее полутора миллионов рублей. В данный момент у Муравьевых есть сбережения в размере 300 тысяч рублей, которые они планируют разместить на три года на непополняемый банковский депозит под 7% годовых с ежегодным начислением процентов (процент начисляется на полную сумму, с учётом прошлых начислений).
|
|
|
Посчитав свои доходы и расходы, Муравьевы пришли к выводу, что достижение поставленной цели зависит от того, как будут идти дела на работе Владимира.На подъеме рынка Владимиру удавалось продавать в месяц до 12 машин, однако сейчас объем продаж автомобилей снизился на 25%.
Если доходов от продажи автомобилей всё же не хватит, семье придется брать кредит на покупку квартиры. Предельная сумма кредита, которую готовы взять Муравьевы, составляет 300 000 рублей.
Рассчитайте, какое минимальное количество автомобилей в среднем в месяц должен продавать Владимир, чтобы семья смогла в установленный срок реализовать поставленную финансовую цель только за счет собственных средств.
|
|
|
Как изменится минимальное количество проданных автомобилей, если Муравьевы возьмут кредит?
Позволит ли это реализовать финансовую цель семьи в случае, если объем продаж автомобилей сохранится на текущем уровне?
Факторы производства. Технология. Производственная функция. Производительность труда и капитала.
Задача №7.8.12
Количество баллов: 800
Кадровое агентство – фирма, специализирующаяся на подборе квалифицированных кадров для сторонних предприятий. Работа подобного агентства заключается в закрытии вакансии работодателя в соответствии с его заявкой за установленное вознаграждение.Суть работы заключается в следующем:
1. Получение необходимой заявки от работодателя и детальное описание необходимых требований будущей работы специалиста.
2. Рассмотрение своей базы данных и фильтрация анкет на соответствие необходимых требованиям. Параллельно могут быть опубликованы объявления о работе в периодической печати, сети Интернет, наводиться справки о сотрудниках по работе у кандидатов и прочее.
3. Кандидатов, которые заинтересовали агентство, приглашают на собеседование с рекрутером агентства. Целью данного этапа является возможность отобрать 3-5, иногда и больше, кандидатов, которые затем будут представлены работодателю.
|
|
|
1. Почему компаниям может быть выгодно обращаться в кадровые агентства, а не заниматься поиском персонала самим?Как специфика фирмы влияет на стимулы обращения в агентство?
Приведите примеры компаний – клиентов кадровых агентств.
2. Иногда можно наблюдать следующую ситуацию: на одни должности компании подбирают кандидатов сами, а для закрытия других вакантных позиций обращаются в агентство. Поясните этот пример.
3. Какие методы оценки потенциальных кандидатов такие организации могут использовать?
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 251; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!