Должностные инструкции заместителя директора
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителю директора.
1.2. Заместитель директора относится к категории руководителей.
1.3. Заместитель директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.4.Заместитель директора подчиняется непосредственно Генеральному директору .
1.5. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и дополнительную подготовку в области знания линейки оборудования и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 5 (пяти) лет.
1.6. Заместитель директор должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.
1.7. Заместитель директор должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности технической службы;
- нормативные акты и методические рекомендации, определяющие порядок проведения работ в технической службе;
- порядок оказания непосредственной технической поддержки процессу продаж в подготовке технических решений по сложным и нестандартным проектам;
- порядок подготовки спецификации, наглядных схем состава оборудования, сводных таблиц;
|
|
|
- правила подготовки решений для любой ситуации продажи путем соответствующего внедрения решения у конкретного покупателя – пользователя (приведение решения в соответствующее состояние, как с технической стороны, так и по содержанию);
- английский язык (желательно) для чтения документации, написания писем, обсуждения технических вопросов с другими сотрудниками;
- навыки подготовки и проведения презентации для Заказчика;
- правила ведения переговоров с Заказчиком (участие в технических переговорах);
- навыки руководства ведения проектов компании для сложных решений и специальных проектов;
- рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
- конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
- основы менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
- теорию и практику работы с персоналом;
- порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
- основы социологии, психологии и мотивации труда;
- этику делового общения;
-структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
|
|
|
-методы оценки деловых качеств работников;
- основы делопроизводства;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
2. Функциональные обязанности заместителя директора
2.1. Заместитель директора:
2.1.1. Организует работу по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
2.1.2. Осуществляет техническую поддержку сотрудников коммерческого отдела с использованием направления их работы на рынке, которая включает в себя:
Подготовку предложения: сбор данных, решение, спецификация, схема, оценка, рабочий проект;
Участие в переговорах и встречах;
«Базовую» презентацию по всем продуктам и решениям;
«Экспертную» презентацию по одному из продуктов или решений;
Консультирование специалистов Заказчика;
2.2. Выполняет роль эксперта минимум в одном из продуктов линейки.
2.3. Выполняет функции интегратора решения при возникновении сложного проекта внедрения продукта.
2.4. Выполняет роль руководителя проекта по сложным проектам, возникающим в регионе.
2.5. Участвует в подготовке комплексных решений в соответствии с закрепленными задачами, осуществляемыми в других регионах.
|
|
|
2.6. Руководит выполнением задач для других регионов, в которых находятся представительств и техническую поддержку данных представительств в вопросах проектирования и составления спецификаций по указанию.
2.7. Разрабатывает планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований рыночной экономики.
3. Права заместителя директора
3.1. Заместитель директор имеет право:
3.1.1. Давать распоряжения и указания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.1.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися технической службы/службы сервиса.
3.1.3. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.
3.1.4. Вносить предложения генеральному директору по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности.
3.1.5. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности.
3.1.6. Запрашивать у генерального директора , получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
3.1.7. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
|
|
|
3.1.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.1.9. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории.
3.1.10. Повышать свою квалификацию.
Технический директор пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Ответственность заместителя директора
4.1. Заместитель директора несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 178; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!